Nous publions chaque jour de nombreuses offres en CDI, CDD ou intérim en France.
Nous vous accompagnons pour trouver le profil idéal.
Découvrez les salaires pratiqués sur 900 métiers répartis dans 26 secteurs.
Nous sommes à votre disposition pour répondre à toutes vos questions.
Dans le cadre d'une mission de Management de Transition Relai, nous recherchons pour notre client industriel, un Directeur des Ressources Humaines pour une mission de type relais.
En tant que Responsable Missions RH, vous accompagnez la Directrice des Ressources Humaines sur des projets stratégiques et opérationnels majoritairement orientés relations sociales collectives.
Nous recherchons un(e) Chargé (e) des Relations Sociales et Projets RH pour accompagner la DRH du siège en développement. Vous contribuez activement à la qualité du dialogue social et à la qualité de vie et des conditions de travail sur le périmètre des services du siège.
Notre client, recherche dans le cadre d'un CDI son/sa RRH Paie pour son site à proximité de Villeurbanne.
En tant que RRH de proximité, vous être l'interlocuteur de référence pour accompagner les managers et les salariés sur l'ensemble de leurs problématiques RH et déployer la politique RH avec l'appui des pôles d'expertises RH.
Conseils RH opérationnels pour l'ensemble des sites en IDF.
Ce recrutement est géré par MICHAEL PAGE INTERIM MANAGEMENT, le spécialiste de l'intérim de cadres confirmés et du management de transition.Notre client recherche un HR Manager, dans le cadre d'une mission de 6 mois.
Poste de HRBP, généraliste et opérationnel pour un périmètre à taille humaine, au sein d'une équipe.
Assurer la gestion opérationnelle et administrative de l'ensemble des activités RH et accompagner les salariés sur l'ensemble des questions quotidiennes RH (du recrutement, au développement et jusqu'au départ de l'entreprise), tout en s'appuyant sur l'expertise technique du Centre Service Partage Paie et les Responsables RH.
Ce poste basé à Bobigny vise à piloter la stratégie de marque employeur en lien avec les objectifs de l'entreprise. Vous serez chargé(e) de développer et d'optimiser l'image employeur dans le secteur des services.
Notre client, recherche dans le cadre d'un CDI son Responsable Paie pour une prise de poste rapide à proximité de Grenoble.
Pour accompagner le développement de notre bureau de Bordeaux, nous recherchons un Consultant en Recrutement pour les métiers de l'Industrie et de la Supply Chain.Une formation complète de 3 mois sur nos méthodes et nos outils vous permettra de découvrir un métier passionnant alliant développement de business et conseil en recrutement auprès de nos clients, PMI, PME et Grands Groupes.
Nous recherchons un(e) HR Manager expérimenté(e) pour accompagner la croissance d'une entreprise internationale sur le périmètre EMEA. Vous serez en charge de la gestion RH opérationnelle, des relations sociales et de l'accompagnement des managers dans un environnement dynamique et multiculturel.
Rattaché(e) au Président de l'entreprise, avec lequel vous formerez un véritable binôme, et en lien avec la Direction Générale.Vous serez le garant des informations financières et comptables des sociétés dont vous aurez la responsabilité, aussi bien en interne qu'en externe.Déplacement à prévoir du côté de Perpignan.
Acteur international reconnu, notre client renforce son équipe RH et recrute un HR Business Partner International Senior.
En tant que HR Business Partner, vous accompagnez les équipes de production et logistique sur tous les sujets RH, du recrutement à la gestion des compétences. Vous jouez un rôle clé dans le bon climat social, le développement des talents et l'accompagnement du changement sur le terrain.
Notre client, une entreprise leader spécialisée dans les équipements médicaux, recherche un People & Culture Generalist F/H pour sa filiale française. Ce poste couvre le recrutement, l'intégration, la formation, l'administration RH, la conformité et les relations sociales. Vous serez le principal interlocuteur RH pour la France, garantissant le respect du droit du travail et soutenant les projets RH locaux.
En tant que Responsable SIRH, vous piloterez et coordonnerez les initiatives SIRH de notre client, tout en accompagnant les filiales pour transformer et harmoniser leurs processus RH à l'échelle mondiale.
Vous orchestrez une communauté de HRBP au sein de différents pays et contribuer à la réévaluation des politiques de rémunération et d'avantages sociaux. Véritable relais RH pour les directeurs et managers de votre périmètre ( 200 collaborateurs) vous assurez le déploiements des pratiques RHS.
En tant que Responsable Administration du Personnel, vous managez une équipe de 5 Gestionnaires de Paie et jouez un rôle à la fois stratégique - avec l'amélioration des process notamment et opérationnel - avec la gestion d'un périmètre en propre.Le poste est basé près de Vincennes (94).
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