Offres d'emploi Ressources Humaines - France

En tant que responsable des ressources humaines et conformément aux orientations stratégiques, vous pilotez et gérez la fonction RH de l'établissement placé sous votre responsabilité.

Notre client, une PME familiale du secteur du luxe, recherche son/sa futur(e) Responsable des Ressources Humaines.

Rattaché à la Déléguée régionale et son Adjointe, vous opérez en lien avec la DRH Centrale de l'Inserm. Au sein de la Délégation Paris-IDF Centre Nord, vous managez 2 pôles composés d'une vingtaine d'agents.

Ce poste de DRH en transition requiert une expertise en gestion des ressources humaines en ETI. Le(a) candidat(e) idéal(e) sera responsable de superviser les opérations RH tout en mettant en œuvre des stratégies adaptées aux besoins de l'entreprise.

En tant que Directeur des ressources humaines et des moyens généraux H/F, vous êtes rattaché hiérarchiquement au Directeur général et membre du CODIR.

A ce titre, vous participez à la définition et au pilotage de la stratégie et politique RH de l'organisme et à l'ensemble des missions du spectre RH avec une attention particulière sur les relations sociales et la communication interne.

Membre du Comité Exécutif, le/la Directeur(trice) des Ressources Humaines incarne la dimension humaine de la stratégie d'entreprise. Proche des équipes, il/elle agit comme un véritable partenaire dans la prise de décision et la conduite du changement. Le/la Garant(e) d'un climat social serein et constructif, il/elle impulse une dynamique d'amélioration continue des outils, des pratiques et de la culture managériale.

Ce poste de HRBP en mission de management de transition dans le secteur du Retail est localisé en métropole Lilloise. Des compétences généralistes solides en gestion des ressources humaines et en accompagnement d'équipes sont nécessaires. Un périmètre d'envergure vous sera confié, lié aux métiers de l'IT.

Assurer la gestion opérationnelle et administrative de l'ensemble des activités RH et accompagner les salariés sur l'ensemble des questions quotidiennes RH (du recrutement, au développement et jusqu'au départ de l'entreprise), tout en s'appuyant sur l'expertise technique du Centre Service Partage Paie et les Responsables RH.

Le/la Responsable Relations Sociales joue un rôle clé dans la gestion des instances représentatives et des négociations collectives.

Basé·e à Paris, il/elle contribue à la mise en œuvre des projets RH et accompagne les managers dans un contexte de transformation.

Notre client recherche un·e Regional Manager France & Benelux dans le secteur des services B2B, basé·e en Europe, pour piloter les équipes commerciales, optimiser la planification territoriale, renforcer la précision des prévisions et garantir la croissance durable du chiffre d'affaires.

Notre client (industrie) recherche immédiatement un(e) HRBP avec un bon niveau d'anglais pour son site à Valence.

Responsable RH site, rattaché(e) à la DRH Groupe, partenaire du Directeur de site, pilotant les relations sociales, les projets RH et l'accompagnement du changement, avec une forte dimension opérationnelle et de communication interne.

Cette mission est gérée par MICHAEL PAGE INTERIM MANAGEMENT, le spécialiste de l'intérim de cadres confirmés et du Management de Transition.Notre Client recherche un Responsable Diversité, Équité & Inclusion (DE&I) dans le cadre d'une mission de 4 mois.

Dans le cadre d'une création de poste et d'une ouverture d'activité à Paris, nous recrutons un HR People Experience Lead H/F, pour mettre en place la fonction RH et accompagner le développement des équipes.

Notre client recherche un·e HRBP pour intervenir auprès d'une population de 300 collaborateurs.

Notre client recherche dans le cadre d'un remplacement son Responsable paie pour son site de Chassieu et dans le cadre d'un CDI.

Vous rejoignez l'équipe RH, en tant que HRBP d'un périmètre dédié (fonction sièges), et gérez des missions transverses en Talent Acquisition.