Offres d'emploi Ressources Humaines - France

Membre du Comité Exécutif, le/la Directeur(trice) des Ressources Humaines incarne la dimension humaine de la stratégie d'entreprise. Proche des équipes, il/elle agit comme un véritable partenaire dans la prise de décision et la conduite du changement. Le/la Garant(e) d'un climat social serein et constructif, il/elle impulse une dynamique d'amélioration continue des outils, des pratiques et de la culture managériale.

En tant que RRH multi-sites, vous reportez à la Direction des Ressources Humaines et vous intervenez sur tous les volets RH, pour un périmètre régional dédié.

Des déplacements sont à prévoir à ce poste.

En tant que RRH multi-sites, vous reportez à la Direction des Ressources Humaines et vous intervenez sur tous les volets RH, pour un périmètre régional dédié.

Des déplacements sont à prévoir à ce poste.

Ce recrutement est géré par MICHAEL PAGE INTERIM MANAGEMENT, le spécialiste de l'intérim de cadres confirmés et du management de transition.

Notre client recherche un HR Coordinator - Anglais Courant dans le cadre d'une mission de 6 mois.

Assurer la gestion opérationnelle et administrative de l'ensemble des activités RH et accompagner les salariés sur l'ensemble des questions quotidiennes RH (du recrutement, au développement et jusqu'au départ de l'entreprise), tout en s'appuyant sur l'expertise technique du Centre Service Partage Paie et les Responsables RH.

Notre client (industrie) recherche immédiatement un(e) HRBP avec un bon niveau d'anglais pour son site à Valence.

Cette mission est gérée par MICHAEL PAGE INTERIM MANAGEMENT, le spécialiste de l'intérim de cadres confirmés et du Management de Transition.Notre Client recherche un Responsable Diversité, Équité & Inclusion (DE&I) dans le cadre d'une mission de 4 mois.

Dans le cadre d'une création de poste et d'une ouverture d'activité à Paris, nous recrutons un HR People Experience Lead H/F, pour mettre en place la fonction RH et accompagner le développement des équipes.

En tant que Responsable de Service Indemnités, vous animez une équipe et pilotez l'activité opérationnelle de versement des indemnités congés et chômage, dans le respect de la réglementation.

Notre client, une société industrielle internationale, recherche son/sa futur(e) Responsable paie.

Le gestionnaire paie et ADP est chargé de la gestion intégrale de la paie et de l'administration du personnel.

Poste de Responsable Paie et ADP en environnement industriel.

Véritable point de référence en matière de relations sociales et de pratiques RH, vous combinez expertise opérationnelle, posture conseil et vision globale.

Nous recherchons un(e) Responsable du Management des Compétences pour rejoindre un acteur majeur. Ce rôle stratégique consiste à piloter la politique de développement des compétences afin d'accompagner la transformation des métiers et soutenir la croissance de l'entreprise.

Participez au recrutement et au suivi des talents tout en animant la communauté stagiaires et alternants.

En tant que Responsable SIRH SAP, vous piloterez et coordonnerez les initiatives SIRH de notre client, tout en accompagnant les filiales pour transformer et harmoniser leurs processus RH à l'échelle mondiale :

• Entreprise internationale présente sur plusieurs continents,
• Passionné par les systèmes RH et l'optimisation des processus globaux.

Nous recherchons un Responsable Paie expérimenté pour accompagner une entreprise internationale en pleine transformation. Le projet inclut la migration du système de paie actuel vers Dayforce et la sécurisation des opérations paie pour une population d'environ 50 collaborateurs en France.