Offres d'emploi Ressources Humaines - France

En tant que DRH, vous pilotez la stratégie RH avec agilité pour accompagner la croissance, la structuration et l'internationalisation de l'entreprise. Vous êtes au cœur de l'action : vous orchestrez les projets RH, fluidifiez les process, soutenez les managers et impulsez une culture collaborative et performante.

Vous intervenez en tant que Responsable des Ressources Humaines sur un site industriel. Membre du Comité de Direction, vous avez un rôle stratégique dans le déploiement de la politique RH du groupe.

Rejoignez un acteur international leader sur son segment qui révolutionne la gestion des temps et des effectifs en tant que Product Manager SI RH.
Il ne vous reste plus qu'à nous soumettre votre candidature.

En tant que responsable des ressources humaines et conformément aux orientations stratégiques, vous pilotez et gérez la fonction RH de l'établissement placé sous votre responsabilité.

Rattaché à la Déléguée régionale et son Adjointe, vous opérez en lien avec la DRH Centrale de l'Inserm. Au sein de la Délégation Paris-IDF Centre Nord, vous managez 2 pôles composés d'une vingtaine d'agents.

Ce poste de DRH en transition requiert une expertise en gestion des ressources humaines en ETI. Le(a) candidat(e) idéal(e) sera responsable de superviser les opérations RH tout en mettant en œuvre des stratégies adaptées aux besoins de l'entreprise.

En tant que Directeur des ressources humaines et des moyens généraux H/F, vous êtes rattaché hiérarchiquement au Directeur général et membre du CODIR.

A ce titre, vous participez à la définition et au pilotage de la stratégie et politique RH de l'organisme et à l'ensemble des missions du spectre RH avec une attention particulière sur les relations sociales et la communication interne.

Membre du Comité Exécutif, le/la Directeur(trice) des Ressources Humaines incarne la dimension humaine de la stratégie d'entreprise. Proche des équipes, il/elle agit comme un véritable partenaire dans la prise de décision et la conduite du changement. Le/la Garant(e) d'un climat social serein et constructif, il/elle impulse une dynamique d'amélioration continue des outils, des pratiques et de la culture managériale.

Rattaché(e) à la Direction des Ressources Humaines, vous pilotez l'ensemble des recrutements en France, aussi bien pour le siège que pour les sites opérationnels, et contribuez activement au déploiement des projets groupe liés à la gestion des carrières.

Assurer la gestion opérationnelle et administrative de l'ensemble des activités RH et accompagner les salariés sur l'ensemble des questions quotidiennes RH (du recrutement, au développement et jusqu'au départ de l'entreprise), tout en s'appuyant sur l'expertise technique du Centre Service Partage Paie et les Responsables RH.

Le/la Responsable Relations Sociales joue un rôle clé dans la gestion des instances représentatives et des négociations collectives.

Basé·e à Paris, il/elle contribue à la mise en œuvre des projets RH et accompagne les managers dans un contexte de transformation.

Notre client recherche un·e Regional Manager France & Benelux dans le secteur des services B2B, basé·e en Europe, pour piloter les équipes commerciales, optimiser la planification territoriale, renforcer la précision des prévisions et garantir la croissance durable du chiffre d'affaires.

Notre client (industrie) recherche immédiatement un(e) HRBP avec un bon niveau d'anglais pour son site à Valence.

En tant que HR MANAGER (F/H), vous jouerez un rôle clé dans la gestion des ressources humaines au sein du secteur FMCG. Votre expertise permettra de développer et d'implémenter des stratégies RH adaptées aux besoins de l'organisation.

Poste de HR Manager pour un périmètre France et Benelux, d'une centaine de collaborateurs, pour gérer l'ensemble des Ressources Humaines, en lien avec la direction générale, et le DRH Emea.