Nous publions chaque jour de nombreuses offres en CDI, CDD ou intérim en France.
Nous vous accompagnons pour trouver le profil idéal.
Découvrez les salaires pratiqués sur 900 métiers répartis dans 26 secteurs.
Nous sommes à votre disposition pour répondre à toutes vos questions.
En tant que Coordinateur Paie et ADP h-f, vous réalisez l'ensemble des activités liées à l'administration du personnel, à la paie, au suivi des effectifs et aux obligations sociales. Vous contribuez à l'amélioration continue des outils et vous accompagnez les managers et les collaborateurs sur l'ensemble des sujets RH.
As a Payroll Specialist, you play a key role in coordinating payroll on ADP within an international environment, ensuring data accuracy, timely delivery, and regulatory compliance, while contributing to the continuous improvement of existing processes.
Ce recrutement est géré par MICHAEL PAGE INTERIM MANAGEMENT, le spécialiste de l'intérim de cadres confirmés et du management de transition.Notre client recherche un(e) Chargé(e) Administration du Personnel - anglais courant (H/F) dans le cadre d'une mission de 6 mois.
Notre client recrute un·e HR Generalist pour rejoindre son équipe RH dans un contexte de forte croissance afin d'assurer la prise en charge de l'ensemble des enjeux relatifs à l'administration du personnel, aux relations avec le Barreau de Paris et aux démarches d'immigration.
Le/la Responsable Données Paies et Analyses Sociales contribue à la fiabilité des données sociales et paie, à l'analyse des indicateurs RH et au respect des obligations réglementaires dans un environnement réglementé.
Ce poste de HR Manager (H/F) implique d'accompagner la transformation de l'entreprise et de renforcer la performance organisationnelle et RH, sur un périmètre multi-pays.
Notre client recherche un·e Gestionnaire de paie expérimenté.e pour sécuriser et fiabiliser les cycles de paie sur son site de Nemours
Ce recrutement est géré par MICHAEL PAGE INTERIM MANAGEMENT, le spécialiste de l'intérim de cadres confirmés et du management de transition.Notre client recherche - en urgence - un.e Gestionnaie Paie/SIRH/ADP unique (H/F) dans le cadre d'une mission de 6 mois.
Nous recherchons pour notre client, industriel de la région Nord, un Responsable paie pour une mission de Management de transition de type projet.
Notre client, un acteur de l'indistrie, est à la recherche d'un responsable paie sur une mission d'intérim de 6 mois.
Rattaché à la Direction des Ressources Humaines et au sein d'une équipe, vous intervenez en véritable partenaire des managers sur l'ensemble des sujets RH opérationnels avec l'appui des pôles d'expertise RH du siège.
Le(a) Responsable Paie sera en charge de la gestion complète de la paie et des déclarations sociales pour l'ensemble des salarié(e)s de l'entreprise. Ce poste basé à proximité d'Albertville requiert une expertise en paie et une connaissance approfondie du secteur INDUSTRIE.
Notre client recherche un·e HRBP anglais courant basé·e à Saint-Ouen pour intervenir sur un périmètre corporate d'environ 200 salarié·e·s. En tant que HRBP anglais courant à Colombes dans le secteur de l'Electronique, le/la HRBP anglais courant accompagne son périmètre sur l'ensemble des sujets RH.
Rattaché(e) au responsable paie, vous prenez en charge de manière autonome un portefeuille d'environ 300 salariés, de l'entrée à la sortie. Vous assurez l'ensemble du cycle de paie dans un environnement structuré et engagé.
Poste de Gestionnaire Paie autonome, pour la gestion d'un périmètre varié (usine, siege, distribution) de 500 collaborateurs.
Au sein de l'équipe Paie France, vous intervenez sur un périmètre de paie entièrement internalisée, avec un haut niveau d'exigence en termes de qualité et de conformité :
En tant que responsable paie-SIRH, vous intervenez auprès des 5 établissements pour réaliser l'ensemble des paies (800 bulletins par mois dont 250 CDD) dans le respect des process groupe.
Dans le cadre de cette création de poste à Lille, vous aurez un rôle clé en tant que Consultant / formateur IA & Management : concevoir, incarner et déployer l'offre dédiée à l'Intelligence Artificielle (IA) dans les environnements managériaux.
Notre client recherche un "HR Chief of Staff" pour accompagner le DRH groupe sur l'ensemble des dossiers stratégiques RH. Rôle conduisant à des actions stratégiques de communication et de promotions RH dans un environnement international.
Notre client situé à proximité d'Annecy, recherche dans le cadre d'une mission son HBRP international et pour une durée d'au moins 6 mois.
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