- Vélizy-VillacoublayCDIEUR55,000 - EUR65,000
Notre client recrute dans le cadre d'une création de poste, un Responsable Développement RH/RRH Siège.
Groupe international
Création de poste
- ParisCDIEUR50,000 - EUR60,000
Rattaché au Directeur Administratif, Financier, RH et fonctions supports, en tant que Responsable du Développement des RH, vous coordonnez l'ensemble des problématiques RH en accord avec les orientations stratégiques formulées par la Direction générale. Vous pilotez les projets RH transversaux en collaboration avec les Services Internes, les ministères et les établissements publics ayant mis à disposition leurs personnels.
Création de poste, environnement évolutif
Force de proposition, sens du service et de l'intérêt général
- Offres premium
MarneCDIEn tant que Responsable Développement RH, vous co-construisez la politique de développement RH auprès du DRH et la mettre en oeuvre et vous concevez des dispositifs innovants pour accompagner la transformation de l'entreprise.
Construire et mettre en oeuvre une politique de développement RH
Une entreprise en transformation dans la distribution BtoB
- ParisCDIEUR55,000 - EUR58,000
Nous recrutons, dans le cadre d'une création de poste, un Responsable Développement RH afin de mettre en place la politique diversité, rémunération et animer une belle équipe de 5 personnes.
Dans ce sens, nous cherchons une personne avec au moins une expérience dans la mise en place des politiques de rémunération.Création du poste de Responsable Développement RH avec une équipe
Entreprise française leader de son marché, périmètre multi-sites
- Montigny-le-BretonneuxCDIEUR50,000 - EUR55,000
Rattaché au DRH, vous déployez, gérez et animez les process de développement RH pour un périmètre industriel international. Vous êtes également en charge de la gestion opérationnelle RH pour un petit périmètre.
Structuration et déploiement de process de développement RH
Scope international, Groupe qui se structure à l'international
- CentreCDI
Vous êtes placé au coeur du processus de développement des compétences et votre feuille de route consiste à concevoir et piloter la politique formation. Au coeur du changement, la formation constitue un réel levier pour répondre aux enjeux compétences/métiers/marchés/développement de l'entreprise.
Accompagner la transformation d'un Groupe
Concevoir et mettre en oeuvre la politique de développement RH
- La DéfenseCDI
Page Outsourcing recrute pour Otis un Responsable Ressources Humaines ; venez développer vos compétences en ressources humaines, recrutement, relations sociales, développement RH, administration du personnel.
Otis, leader mondial de l'ascenseur
Ressources humaines, recrutement, relations sociales, business, gestion
- Offres premium
GenasCDIEUR40,000 - EUR45,000Rejoignez notre client comme Responsable des Ressources Humaines.
Entreprise en croissance
Poste complet
- Offres premium
GrenobleCDIEUR60,000 - EUR70,000Vous rejoignez un acteur leader de ses marchés, comme Responsable des Ressources Humaines.
Groupe en pleine croissance
Poste évolutif
- NantesCDI
Otis recherche un Responsable des Ressources Humaines.
N'hésitez pas à postuler si vous souhaitez rejoindre une entreprise challengeante et développer vos compétences en : Ressources humaines, gestion des relations sociales, recrutement, accompagnement des Managers.Otis, leader mondial de l'ascenseur
Ressources humaines - Recrutement - Relations sociales - Business - Gestion
- Bouches-du-RhôneCDIEUR40,000 - EUR50,000
Vous prenez la responsabilité de la fonction RH pour l'ensemble de la filiale française de ce Groupe international de plusieurs dizaines de milliers de personnes.
Autonomie, responsabilité et contexte international
Groupe international présent dans plus de 100 pays dans le monde
- ParisCDI
Votre mission consiste auprès du DRH à accompagner pour l'Est de la France une population de Commerciaux Itinérants. Vous accompagnez l'ensemble des collaborateurs sur l'ensemble des questions RH et jouez un rôle de conseil auprès de notre ligne managériale en la mobilisant sur les enjeux RH.
Groupe international en transformation et en croisance
Intervenir en toute autonomie auprès d'une population de commerciaux itinérants
- EureCDIEUR60,000 - EUR70,000
Votre mission principale, au-delà de l'animation du dialogue social, consiste à établir un climat positif et constructif et de confiance pour faire en sorte que l'apport du Groupe permette à l'entreprise de continuer à se développer.
Accompagner une entreprise industrielle dans son développement
Etre un conseil et un support sur les questions RH et d'organisation du travail
- Roissy-en-FranceCDIEUR60,000 - EUR65,000
Votre mission consiste à prendre en charge le dialogue social d'un site logistique de plus de 300 collaborateurs en veillant à faire en sorte que le climat social soit positif et constructif. Vous jouez également un rôle majeur, en vous appuyant sur les ressources de la DRH Groupe, sur l'organisation du travail et la performance.
Animer en toute autonomie les relations sociales d'un site logistique
Intervenir en co-construction avec les Managers sur l'organisation du travail
- Haute-NormandieCDIEUR55,000 - EUR65,000
Notre client, PME leader sur son marché, créé la fonction RH dans un contexte de croissance.
Vous êtes en charge du développement et de la structuration de la politique de développement RH.Création de la fonction RH pour accompagner la croissance d'une PME industrielle
PME industrielle qui réalise plus de 80 % de son CA à l'international
- NanterreCDI
Rattaché au Directeur Régional, en tant que Responsable des Ressources Humaines, vous avez pour mission d'assurer la gestion RH de la région Ile-de-France et région Centre Val-de-Loire (2 sites dont le lieu principal est Nanterre comptant 180 collaborateur).
Vous encadrez le Service RH composé de 2 personnes, une Chargée de Recrutement et le pilotage d'une Assistante Gestionnaire RH (à distance).Ecole d'Ingénieur à forte notoriété
Ressources humaines
SuresnesCDD6 moisCe recrutement est géré par Michael Page Intérim Management, le spécialiste de l'intérim de cadres confirmés et du management de transition.
Notre client recrute un Human Resource Business Partner/Responsable Ressources Humaines Senior, dans le cadre d'un CDD de 6 mois. Rattaché au DRH de la business unit (environ 500 personnes), vous pilotez la gestion des ressources humaines d'une entité de plus de 350 personnes.Leader mondial dans son secteur d'activité
IT
- Offres premium ClichyCDIEUR55,000 - EUR56,000
Poste de RRH rattaché au DG au sein d'un environnement PME de hautes technologies. Rôle complet avec des missions complémentaires en office management.
Poste de RRH complet au sein d'une belle PME
Lien avec un Groupe international de renom
- SenegalCDI
Pour le compte d'une multinationale opérant dans le tourisme et l'hôtellerie, nous recrutons un Responsable des Ressources humaines pays basé à Dakar.
Responsable Ressources humaines pays avec au moins 8 ans d'expérience
Une chaîne hôtelière internationale
- Offres premium Franche-ComtéCDI
En tant que Responsable Ressources Humaines, vous assurez un rôle de conseil et de contrôle RH au siège et auprès des divers sites, en assurant les différentes missions RH qui vous sont attribuées : Gestion et développement des équipes, accompagnement du changement, soutien au recrutement, stratégie et développement RH, gestion des talents, formation…
Entreprise à taille humaine, acteur majeur de son secteur
Responsable Ressources Humaines
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