Nous publions chaque jour de nombreuses offres en CDI, CDD ou intérim en France.
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Le/la Responsable Ressources Humaines assure l'ensemble des missions RH, de la gestion administrative au développement des compétences, en appui direct de la direction. Son rôle est central pour structurer les pratiques, accompagner les managers et garantir le bon fonctionnement de l'organisation.
Rôle de RRH opérationnel, vous intervenez comme partenaire RH de proximité auprès des managers et des équipes et encadrez pour l'exercice de vos missions un(e) Chargé(e) de développement RH.
Nous recherchons un(e) RRH généraliste pour rejoindre un périmètre industriel , sur site.
Notre cliente recherche un∙e Responsable Ressources Humaines pour piloter la politique RH de son établissement, développer et structurer les processus RH existants et manager une équipe.
Véritable bras droit de la Direction, vous assistez la DRH dans toutes ses missions en participant à la mise en oeuvre de la stratégie RH dans l'organisme et en contribuant à la gestion des différents projets, tout en veillant au respect des processus administratifs, réglementaires et des procédures internes.
Notre client recherche un·e Responsable Ressources Humaines pour accompagner deux sites dont une usine basée dans le 95. Le poste de Responsable Ressources Humaines intervient au cœur d'un environnement industriel avec un fort besoin de proximité terrain et de pilotage RH global.
Nous recherchons un(e) Senior Manager RH pour piloter la stratégie et les initiatives RH d'un large périmètre, et développer les talents.Vous encadrerez une équipe RH, assurerez la gestion du changement et contribuerez à l'expérience collaborateurs.Le poste nécessite un leadership fort, d'excellentes compétences en communication (FR/EN) et une capacité à gérer des projets dans un environnement dynamique.
Rattaché à la Déléguée régionale et son Adjointe, vous opérez en lien avec la DRH Centrale de l'Inserm. Au sein de la Délégation Paris-IDF Centre Nord, vous managez 2 pôles composés d'une vingtaine d'agents.
Notre client recherche un·e Responsables des Ressources huamines pour accompagner un site logistique de 80 collaborateurs basé à Mitry‑Mory (77). Ce poste généraliste couvre l'ensemble des volets RH, dont l'accompagnement managérial, l'animation des relations sociales et la gestion de projets RH.
Rejoignez un acteur international leader sur son segment qui révolutionne la gestion des temps et des effectifs en tant que Product Manager SI RH. Il ne vous reste plus qu'à nous soumettre votre candidature.
Notre client recherche un·e Responsable Recrutement et Développement RH pour piloter les recrutements et développer sa politique de gestion des talents et de fidélisation des salariés.
Ce recrutement est géré par MICHAEL PAGE INTERIM MANAGEMENT, le spécialiste de l'intérim de cadres confirmés et du management de transition.Notre client recherche un·e HR Business Partner Retail pour une mission d'intérim de 4 mois, basé·e à Paris 8ème, afin de déployer la politique RH sur l'ensemble du réseau et accompagner les managers opérationnels sur leurs sujets RH.
Le/La Coordinateur·rice RH occupera un poste à la fois généraliste et opérationnel, tout en contribuant activement à l'amélioration des process RH existants pour accompagner la croissance de notre client.
Poste de HR Manager pour un périmètre France et Benelux, d'une centaine de collaborateurs, pour gérer l'ensemble des Ressources Humaines, en lien avec la direction générale, et le DRH Emea.
Ce poste d'ASSISTANT(E) RH basé à Vitrolles implique la gestion des processus RH et le soutien aux activités administratives de l'équipe.
Notre client est un acteur majeur du secteur pétrolier, reconnu pour son expertise et ses projets stratégiques en Afrique. Dans le cadre de son développement, il recherche un Responsable Administration et Paie pour piloter l'ensemble des activités liées à la gestion administrative du personnel et au traitement de la paie au Gabon.
Notre client, une PME internationale, recherche son/sa futur(e) Responsable des Ressources Humaines.
Assurer la gestion opérationnelle et administrative de l'ensemble des activités RH et accompagner les salariés sur l'ensemble des questions quotidiennes RH (du recrutement, au développement et jusqu'au départ de l'entreprise), tout en s'appuyant sur l'expertise technique du Centre Service Partage Paie et les Responsables RH.
Responsable relations Sociales unique pour la France, avec un rôle d'expert sur les sujets individuels et collectif, aux côtés du DRH et en conseil/accompagnement des RRH.
Dans un contexte de transformation interne, l'organisation recherche un.e responsable des systèmes d'information RH et finance afin de stabiliser un écosystème numérique en difficulté, structurer les outils existants et piloter une stratégie globale d'évolution des solutions RH et financières.
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