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Nous recherchons un Responsable des Ressources Humaines en CDD pour une durée de 6 mois à compter de décembre 2022, dans le cadre d'un remplacement d'un congé maternité.
Michael Page Intérim Management se consacre exclusivement à la recherche de cadres confirmés pour des missions d'intérim et de management de transition.
- Très belle société
- Poste polyvalent en ressources humaines
En tant que Responsable Ressources Humaines, vous êtes en charge d'un périmètre de 70 personnes France.
- Entreprise internationale dans le secteur de la santé
- Poste à responsabilités et évolutif
Michael Page Interim Management est le spécialiste de l'intérim de cadres et du management de transition. Nous accompagnons nos clients sur des missions de transformation, de remplacement ou d'amélioration de la performance.
Rattaché au Directeur des Ressources Humaines, vous intervenez dans un contexte de forte croissance.
Convention collective de la métallurgie, c'est un site industriel.
- Acteur de premier plan leader dans domaine
- Secteur de l'aéronautique
Rattaché au Directeur RH Groupe basé en Europe du Nord et en lien avec vos homologues des différents pays, vous prenez la responsabilité des Ressources Humaines, de la Paie et de la Communication Interne d'un site en fort développement.
- PME, filiale de Groupe international en croissance
- RH généraliste
Rattaché au DAF et en charge d'une Assistante RH, vous travaillez en étroite collaboration avec la direction et les différents services afin d'assurer la mise à disposition et le développement des compétences dont l'entreprise a besoin pour fonctionner. Vous veillez au respect des obligations légales et travaillez à améliorer les conditions et l'organisation de travail, en relation avec les instances représentatives du personnel.
- Société industrielle régionale (300 personnes, CA : 70M€)
- Polyvalence, management d'une personnes, qualités relationnelles, rigueur
Vous assurez le développement des Ressources Humaines ainsi de la gestion administrative du site. Vous apportez votre expertise RH aux opérationnels.
- Groupe Industriel International
- RRH - Projets RH - Conseil aux opérationnels
Notre client, leader de son secteur, recrute son RRH Multi-sites.
- Groupe Français - Leader de son secteur
- RRH Multi-sites
Michael Page Interim Management est le spécialiste de l'intérim de cadres et du management de transition. Nous accompagnons nos clients sur des missions de transformation, de remplacement ou d'amélioration de la performance.
Définir et mettre en oeuvre la stratégie RH de l'entreprise, après validation de la direction générale. Accompagner les Managers au quotidien.
- Société reconnue sur son marché
- Secteur de l'aéronautique
Michael Page Interim Management est le spécialiste de l'intérim de cadres et du management de transition. Nous accompagnons nos clients sur des missions de transformation, de remplacement ou d'amélioration de la performance
Au sein, de l'usine de production historique, vous gérerez en totale autonomie l'ensemble du périmètre RH pour une population de 100 Collaborateurs.
- Constructeur leader dans son domaine
- Très beau scope RH
Poste de RRH complet pour un périmètre important (+ de 800 collaborateurs).
- Poste de RRH complet au sein d'un environnement multi-sites
- Groupe dans le secteur du commerce de 2500 collaborateurs
Michael Page Intérim Management se consacre exclusivement à la recherche de cadres confirmés pour des missions d'intérim et de management de transition.
- Pilotage complet sur le volet RH d'un site industriel
- ETI industrielle en transformation positive
Nous recrutons un Responsable Ressources Humaines pour piloter un périmètre aux alentours des 1000 collaborateurs en multi-sites.
Il s'agit d'un poste complet avec un forte focus sur le déploiement de la stratégie RH Groupe et l'accompagnement opérationnel des Managers.
- Entreprise française avec de très belles valeurs et en forte croissance
- Poste de RRH multi-sites avec un focus sur l'accompagnement des Managers
Votre mission majeure consiste à garantir le bon fonctionnement de la gestion ADP en mettant en place les procédures et outils adaptés et en contrôlant la bonne application du code du travail, de la convention collective et des accords collectifs. Également, vous assurez la continuité des compétences disponibles au travers du recrutement, de la formation et de l'organisation de campagnes d'entretiens annuels ainsi, la gestion des compétences.
- Association secteur médico-social (CCN51)
- Responsable Ressources Humaines Généraliste
Nous sommes à la recherche d'un Responsable Ressources Humaines afin d'assurer la gestion de l'ensemble des sujets RH de la structure. Vous êtes également en lien avec la fonction RH Groupe.
- PME appartenant à un Groupe international
- RRH complet - Paie - Opérationnel
Notre client, acteur majeur dans le secteur du bâtiment, recherche un Responsable Ressources Humaines, interlocuteur incontournable des problématiques RH et sociales de son périmètre. La poste est basé à Rennes (35).
Intégré au comité de direction de l'entité, vous participez et mettez en oeuvre la politique, la stratégie et les actions en matière de ressources humaines en lien avec le Directeur Délégué.
- Groupe familial français de dimension internationale dans le secteur du bâtiment
- Poste de RRH généraliste opérationnel et stratégique
Nous recrutons un Responsable Ressources Humaines qui prendra en charge, en collaboration avec son équipe, l'ensemble du pilotage RH de son périmètre. Vous participez à la définition des axes stratégiques du site, tout en y déployant sa politique RH.
- Groupe industriel international et dynamique
- Responsable RH complet - Management
Michael Page Intérim Management se consacre exclusivement à la recherche de cadres confirmés pour des missions d'intérim et de management de transition.
- Pilotage complet des RH d'une filiale industrielle internationale
- Société industrielle dans les nouvelles technologies
Dans le cadre du développement de la société et de son intégration à un groupe international, nous recherchons un Responsable Ressources Humaines afin de construire, mettre en place et faire vivre la fonction RH.
- PME internationale en développement - Intégration groupe
- Mise en place fonction RH - Développement outils - Recrutements - Process
En tant que Responsable RH pour un périmètre d'environ 400 salariés, vous êtes en charge de déployer et piloter la politique RH du Groupe sur votre périmètre.
- Poste complet avec le management d'une équipe
- Société de renom avec une présence nationale
Vous prenez en main avec votre équipe le déploiement de la politique RH et des ses outils.
Vous participez au développement de la fonction et de ses process.
- Groupe Industriel - International
- Poste terrain - Politique & Stratégie RH - International
