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Ce poste de responsable RH basé à Paris dans le secteur de l'hôtellerie. Il nécessite des compétences solides en gestion administrative et en développement des talents.
Le Responsable Ressources Humaines H/F intervient sur un périmètre France, en tant que généraliste RH, avec une forte dimension relations sociales. Notre client du secteur du BTP, ingénierie / bureau d'études est basé à Elancourt (78).
Ce poste d'adjoint(e) RRH dans le secteur de la LOGISTIQUE consiste à gérer les aspects opérationnels et administratifs des ressources humaines.
En tant que Senior People Advisor, vous êtes un interlocuteur de référence auprès des managers sur les enjeux RH opérationnels et contribuez à des projets structurants, dans une logique d'amélioration continue et d'optimisation des pratiques.
Le(la) chargé(e) RH généraliste, basé(e) à Rosny-sous-Bois, travaillera dans de l'industrie pharmaceutique. Vous serez responsable de la gestion des ressources humaines, en vous assurant que toutes les politiques et procédures sont mises en œuvre efficacement.
Ce poste basé à Paris 17, dans le secteur de la technologie et des télécoms consiste à gérer le processus de recrutement, en collaboration avec les équipes internes. Une maîtrise courante de l'anglais est indispensable pour ce rôle.
Dans un contexte de départ du/de la DRH actuel(le), nous recherchons un(e) Directeur(trice) des Ressources Humaines.Membre du Codir, vous jouez un rôle clé dans la stratégie globale tout en conservant une forte implication opérationnelle. Vous vous appuyez sur une équipe de 3 collaborateurs(trices).
Notre client recherche un(e) Juriste Contentieux spécialisé(e) en Droit des Affaires capable de prendre en charge, en parfaite autonomie, la gestion d'un portefeuille de dossiers pré-contentieux et contentieux à forts enjeux.Nous recherchons idéalement un profil issu d'un cabinet d'avocats, habitué à gérer ses dossiers de manière indépendante.
Au sein d'une équipe dédiée, le/la gestionnaire paie & ADP assure l'ensemble du cycle de paie et l'administration du personnel sur un périmètre défini. Il/elle garantit la fiabilité des données sociales, le respect des obligations légales et accompagne les collaborateur·rice·s au quotidien.
Nous recherchons pour notre service paie interne un·e Gestionnaire Paie Intérim (H/F) afin d'assurer la gestion administrative de l'activité ainsi que la production de la paie dans le respect des procédures et des délais.
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