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Vous intervenez en tant que Responsable des Ressources Humaines sur un site industriel. Membre du Comité de Direction, vous avez un rôle stratégique dans le déploiement de la politique RH du groupe.
Notre client recherche un·e Responsable Ressources Humaines pour piloter les enjeux RH d'un site industriel près de La Roche-sur-Yon. Le/la Responsable Ressources Humaines intervient en partenaire du comité de direction, structure les pratiques et sécurise les enjeux sociaux.
Rattaché(e) à la Directrice Ressources Humaines et en lien étroit avec le Directeur de site, vous êtes en charge de piloter l'ensemble de la politique RH pour un site industriel en occupant un poste terrain et proche des enjeux opérationnels.
Ce poste de chargé(e) de RESSOURCES HUMAINES, basé à NANTERRE, consiste à gérer et à coordonner les activités liées aux ressources humaines au sein du secteur de l'ÉNERGIE & DES RESSOURCES NATURELLES. Vous serez responsable de l'application des politiques RH et du soutien aux équipes pour garantir une gestion optimale des talents.
Notre client recherche un.e HR ADVISOR (H/F) - anglais courant - dans le cadre d'une mission de 12 mois.
Notre client recherche un chargé d'appels d'offres pour rejoindre une entreprise spécialisée dans les équipements de contrôle et d'essais destinés aux laboratoires.Basé entre Paris et Saint-Ouen-l'Aumône (95), ce poste allie veille commerciale, réponse aux appels d'offres et développement d'un marché à fort potentiel en France et à l'international
Vous évoluerez dans un environnement multiculturel, à taille humaine, qui favorise l'excellence, l'entraide et l'ouverture internationale. La structure valorise l'engagement, la qualité de l'accompagnement des étudiant·e·s ainsi que le développement des compétences, au sein d'un cadre dynamique et stimulant.
Rattaché·e au Directeur Général du Groupe, vous pilotez la stratégie RH d'un groupe multi-entités tout en conservant un fort rôle opérationnel auprès des équipes.Vous accompagnez les dirigeants et managers sur leurs enjeux humains et organisationnels, assurez la responsabilité RH du siège et animez la filière RH en France et à l'international.
Dans un contexte de création de poste, vous aurez pour rôle d'accompagner la structuration et l'harmonisation des outils RH sur un périmètre groupe (France et international).
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