Nous publions chaque jour de nombreuses offres en CDI, CDD ou intérim en France.
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Nous sommes à votre disposition pour répondre à toutes vos questions.
Dans le cadre d'une création de postes, nous recherchons un Responsable ressources humaines.Rejoignez une équipe RH composée de 7 personnes (formation, GP, administration du personnel).
Sous la responsabilité directe du Directeur de site, vous êtes en charge de piloter et de coordonner la gestion des ressources humaines du site, en ligne avec les objectifs et la stratégie de l'entreprise.
En tant que RRH rattaché à la DRH, vous déployez l'ensemble de la politique RH pour le périmètre siège et vous êtes l'interlocuteur de référence pour tous les sujets juridiques en matière de droit social.
En tant que RRH Multi-Sites, vous intervenez sur un périmètre dédié. Vous managez 2 personnes.
Rattachée à la DRH, vous intervenez en tant que RRH Multi -Sites Industriels Aanglais Courant, vous êtes proches du terrain et des Collaborateurs.
Notre client, Leader mondial du marquage industriel, recherche son/sa futur(e) Senior HRBP, pour rejoindre ses équipes.
Juriste Droit Social unique pour la France, avec un rôle d'expert sur les sujets individuels et collectif, aux côtés du DRH et en conseil/accompagnement des RRH.
Notre client est le leader mondial des matériaux de construction et compte presque 800 personnes, avec des locaux basés à Cergy (95). Dans le cadre de la croissance de la DSI et d'une création de poste, il recherche son prochain Responsable Business Solutions IT afin de manager l'équipe de Responsables de domaines (Vente, Transport, Finance, RH, Achat, Production...).
La/le Responsable des Ressources Humaines (RRH) participe au déploiement de la politique et des processus RH de l'établissement, organise la mise en œuvre de la gestion administrative des personnels des structures de recherche, de service et de la délégation régionale.Il/elle anime une équipe de 17 personnes répartie entre gestion RH et développement des carrières et des compétences pour 1 600 collaborateurs et 56 laboratoires.
Création de poste- en tant que Juriste en Droit Social, vous intervenez au sein d'un pôle social composé de 3 personnes.Environnement Groupe, multi-sociétés.
En tant que RRH Junior, vous serez responsable de la gestion des processus RH pour une PME à dimension international. L'anglais est un plus, mais n'est pas obligatoire. Vous jouerez un rôle clé dans l'administration des ressources humaines et le suivi des politiques internes.
Dans le respect de la stratégie de l'entreprise et du plan de charge définis par l'actionnaire et la Direction Générale, le Directeur des Ressources Humaines aura pour mission de définir la stratégie des ressources humaines de l'entreprise et d'en piloter sa mise en œuvre opérationnelle.Cette stratégie RH devra être accompagnée d'une vision d'entreprise claire, inspirante et réaliste pour les collaborateurs;
En tant que Responsable Ressources Humaines, vous reportez à la DRH, et vous intervenez sur tous les volets RH, pour une population dédiée.
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