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Ce poste basé à Paris, dans le secteur de la formation, consiste à superviser et coordonner les activités des ressources humaines. Il s'agit d'une mission temporaire nécessitant des compétences en gestion RH.
Rattaché(e) à la direction et avec le management d'une personne, vous êtes en charge de la gestion et de l'amélioration de la politique RH existante afin d'accompagner la croissance de l'entreprise qui compte environ 100 collaborateurs. Le poste combine à la fois stratégie, opérationnel et projet RH.
Notre client recherche un Manager de Transition RH (H/F) dans le cadre d'une mission de 3 mois.
Poste de RRH pour un périmètre Europe. Lien fort avec le business et le corporate.
En tant que Senior People Advisor, vous êtes un interlocuteur de référence auprès des managers sur les enjeux RH opérationnels et contribuez à des projets structurants, dans une logique d'amélioration continue et d'optimisation des pratiques.
Notre client, groupe d'investissement, recherche dans le cadre d'un remplacement un Executive Assistant H/F pour travailler avec la direction commerciale d'une équipe de 5 personnes. Ce poste est à pourvoir directement pour 1 mois et est localisé dans le 8ème arrondissement de Paris.
Poste stratégique au sein de l'organisation, vous intervenez comme chef d'orchestre des sujets Qualité, SAV et Conformité. À la croisée des enjeux techniques, réglementaires et opérationnels, vous contribuez directement à la satisfaction client et à la performance globale de l'entreprise.
Notre client recherche un·e Assistant·e de Direction pour accompagner la Direction Générale dans la coordination des activités stratégiques et l'organisation des instances de gouvernance.
Le rôle de Gestionnaire de Restaurant Inter-Entreprises (RIE) Senior pour le compte de tiers consiste à piloter un portefeuille d'espaces de restauration collective et de services aux occupants pour des clients propriétaires ou locataires d'immeubles de bureaux
Notre client, groupe indépendant organisé autour d'un réseau de plusieurs établissements, poursuit son développement et renforce sa fonction Ressources Humaines. Dans un contexte de forte croissance et d'évolution des organisations, il recherche un(e) Responsable Ressources Humaines Multisites capable de développer sa politique RH et d'accompagner les managers et les équipes au plus près du terrain.
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