Nous publions chaque jour de nombreuses offres en CDI, CDD ou intérim en France.
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Dans le cadre d'une création de poste, notre client recherche un·e Responsable ressources humaines pour piloter l'ensemble des missions RH dans un environnement structuré et humain, basé à Paris. Ce rôle basé à Paris-11e-Arrondissement, s'inscrit dans un périmètre complet couvrant la gestion, l'accompagnement et la coordination RH.
Rattaché à la Déléguée régionale et son Adjointe, vous opérez en lien avec la DRH Centrale de l'Inserm. Au sein de la Délégation Paris-IDF Centre Nord, vous managez 2 pôles composés d'une vingtaine d'agents.
En tant que Responsable Développement RH et Formation vous pilotez la stratégie de développement des talents en France, en lien étroit avec les orientations Groupe. À la croisée du stratégique et de l'opérationnel, vous contribuez activement à la performance durable, à l'attractivité et à la montée en compétences des collaborateurs.
Notre client recherche un.e CHARGE.E RH EXPERIMENTE.E (H/F) pour accompagner ses équipes dans la gestion des ressources humaines, tout en garantissant l'alignement avec les objectifs stratégiques de l'entreprise.
Notre client recrute un·e HR Generalist pour rejoindre son équipe RH dans un contexte de forte croissance afin d'assurer la prise en charge de l'ensemble des enjeux relatifs à l'administration du personnel, aux relations avec le Barreau de Paris et aux démarches d'immigration.
Notre client, une PME internationale, recherche son/sa futur(e) Responsable des Ressources Humaines.
Dans un contexte de transformation digitale et d'exigence accrue sur la création de valeur, notre client recherche un(e) responsable capable de structurer, piloter et sécuriser un portefeuille de projets IT complexe, en garantissant son alignement stratégique, sa performance opérationnelle et sa maîtrise financière.Rattaché(e) au Directeur des Systèmes d'Information, le poste occupe une position centrale et transverse.
Rattaché(e) à la DSI en charge des fonctions support, le/la Chef(fe) de Projet aura pour mission de piloter et structurer les projets applicatifs, principalement autour de SAP. Il/elle interviendra en coordination avec les équipes internes et externes, animera les ateliers et comités projets et assurera le suivi des plannings, livrables et budgets dans un contexte de transformation et de déploiement d'un Core Model.
Le poste est rattaché à la DSI (40 personnes environ) qui est subdivisée en 3 Pôles : Infrastructure, Data et Application/Solutions. Au sein du pôle Solutions Nouveaux Métiers, dépendant de la Direction des Solutions Métiers (DSM), le Chef de Projet pilote de bout en bout des projets SI stratégiques liés à de nouveaux modèles énergétiques et technologiques.
Vous assurez le fonctionnement du Pôle Affaires Sociales : veille juridique, information des adhérents, réponses aux questions individuelles, participation aux travaux de branche et production de notes sociales. Vous contribuez aux dossiers sociaux majeurs du secteur et accompagnez les adhérents dans leurs problématiques juridiques.
Ce recrutement est géré par MICHAEL PAGE INTERIM MANAGEMENT, le spécialiste de l'intérim de cadres confirmés et du management de transition.Notre client recherche un.e Chargé.e Ressources Humaines - anglais opérationnel (H/F) dans le cadre d'une mission de 6 mois.
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