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En tant que Responsable Ressources Humaines rattaché(e) à la Direction, vous êtes le/la garant(e) de la politique RH et accompagnez les Managers au quotidien sur l'ensemble des sujets RH.
Notre client, une PME familiale du secteur du luxe, recherche son/sa futur(e) Responsable des Ressources Humaines.
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Le Responsable Développement RH a pour rôle d'accompagner la DRH dans la conception, le pilotage et la mise en œuvre des politiques RH en matière de développement RH. En lien étroit avec le service Formation, il accompagne les managers dans le développement des compétences et la fidélisation des collaborateurs. Il travaille en synergie avec l'ensemble de la Direction des Ressources Humaines.
Nous recherchons un(e) HR Manager expérimenté(e) pour accompagner la croissance d'une entreprise internationale sur le périmètre EMEA. Vous serez en charge de la gestion RH opérationnelle, des relations sociales et de l'accompagnement des managers dans un environnement dynamique et multiculturel.
Vous pilotez la performance d'un parc de magasins et accompagnez des projets stratégiques ambitieux : optimisation des surfaces, ouvertures, franchises. Garant(e) du suivi des investissements et du reporting groupe, vous êtes au cœur des décisions financières. Vous avez une équipe à encadrer, une forte autonomie et des interactions internationales quotidiennes en anglais.
Vous êtes Responsable Financier d'une partie d'un groupement de PME industrielles. Vous avez une équipe de 13 financiers à manager et voulez positionner votre service comme partenaire de la performance de l'opérationnel.
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Rattaché(e) au Directeur de division, membre du comité de direction et en fonctionnel avec le DAF Groupe, vous accompagnez la poursuite de la transformation de l'organisation des périmètres comptables et financiers déjà amorcée,
En tant que Responsable du Controle de Gestion, vous animez une équipe, supervisez et pilotez l'activité, et participez à la mise en place d'outils améliorant la performance métier.
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