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Rattaché(e) à la direction et avec le management d'une personne, vous êtes en charge de la gestion et de l'amélioration de la politique RH existante afin d'accompagner la croissance de l'entreprise qui compte environ 100 collaborateurs. Le poste combine à la fois stratégie, opérationnel et projet RH.
En tant que Responsable Ressources Humaines en management de transition, basé·e à Paris, vous êtes l'interlocuteur·rice privilégié·e des managers et des équipes sur l'ensemble des enjeux RH et relations sociales. Véritable partenaire du business, vous associez expertise opérationnelle et posture de conseil pour accompagner la performance de l'organisation.
Notre client recherche un Manager de Transition RH (H/F) dans le cadre d'une mission de 3 mois.
Poste de RRH pour un périmètre Europe. Lien fort avec le business et le corporate.
En tant que Senior People Advisor, vous êtes un interlocuteur de référence auprès des managers sur les enjeux RH opérationnels et contribuez à des projets structurants, dans une logique d'amélioration continue et d'optimisation des pratiques.
Notre recherche porte sur le recrutement d'un(e) HR Manager France pour une filiale de moins de 100 collaborateurs.
Véritable partenaire des dirigeants et membre du CODIR, vous contribuez à la définition et au déploiement de la stratégie RH du groupe tout en conservant une forte proximité avec les opérationnels et les équipes terrain.
Basé·e à Lyon (69), le·la Responsable Ressources Humaines France & Europe / HR Business Partner (H/F) intervient comme partenaire RH des responsables opérationnel·le·s. Il·elle accompagne les évolutions d'organisation, anime une équipe RH et contribue au développement des talents, à l'intégration d'acquisitions ainsi qu'à l'harmonisation des pratiques en France et en Europe.
Notre client recherche un·e Gestionnaire Paie H/F pour renforcer son équipe basée à Lille. Dans un environnement collaboratif, la personne recrutée prend en charge la gestion de la paie et l'accompagnement des client·e·s. Ce poste contribue directement à la qualité de service délivrée depuis le cabinet de Lille.
Le(la) Responsable des Ressources Humaines H/F intervient comme partenaire RH de proximité auprès des dirigeants, managers et équipes RH locales sur l'ensemble des problématiques opérationnelles, organisationnelles, managériales et sociojuridiques.
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