Nous publions chaque jour de nombreuses offres en CDI, CDD ou intérim en France.
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Nous sommes à votre disposition pour répondre à toutes vos questions.
En tant que Responsable Ressources Humaines, vous reportez à la DRH, et vous intervenez sur tous les volets RH, pour une population dédiée.
En tant que Responsable Ressources Humaines rattaché(e) à la Direction, vous êtes le/la garant(e) de la politique RH et accompagnez les Managers au quotidien sur l'ensemble des sujets RH.
Ce recrutement est géré par MICHAEL PAGE INTERIM MANAGEMENT, le spécialiste de l'intérim de cadres confirmés et du management de transition.Notre client recherche un HR Ops Manager dans le cadre d'une mission de 6 mois.
Nous recherchons un(e) HR Manager expérimenté(e) pour accompagner la croissance d'une entreprise internationale sur le périmètre EMEA. Vous serez en charge de la gestion RH opérationnelle, des relations sociales et de l'accompagnement des managers dans un environnement dynamique et multiculturel.
Le SMAGE des 2 Morin est un syndicat mixte dédié à la gestion des milieux aquatiques et à la prévention des inondations (GEMAPI et SAGE) sur le bassin versant du Grand et Petit Morin.Vous pilotez la direction des finances, rattachée directement à la DG et au président du syndicat, tout en étant membre du comité de direction afin d'apporter une vision financière claire, prospective et opérationnelle.
Rattaché au DG, vous prenez en charge le pilotage de la stratégie financière de l'entreprise. Vous supervisez la comptabilité, la gestion financière, le contrôle de gestion, les obligations légales et fiscales, ainsi que les fonctions administratives. Vous assurez la fiabilité des données financières, optimisez la performance économique et accompagnez la direction générale dans la prise de décision.
Rattaché(e) au DAF de la BU, vous garantissez la fiabilité des comptes et du reporting IFRS dans un contexte international en pleine transformation. Vous pilotez l'évolution des processus, encadrez les équipes et contribuez activement à la structuration et à la dynamique de croissance du Groupe.
En tant que RRH de proximité, vous être l'interlocuteur de référence pour accompagner les managers et les salariés sur l'ensemble de leurs problématiques RH et déployer la politique RH avec l'appui des pôles d'expertises RH.
Le Responsable Paie et Administration du personnel, rattaché à la direction des ressources humaines du siège social de L'ESSOR, contribue à la mise en oeuvre du projet de service en lien avec les orientations de la direction générale. En coordination avec les établissements de l'association, il agit en cohérence avec la Charte associative, le référentiel qualité et les valeurs portées par le siège.
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