LIVRE BLANC : les compétences de la transition environnementale

À l’heure du passage à l’action, la transition écologique ne peut donc être envisagée comme une seule question technique ou financière. Elle est profondément humaine. Au sein des organisations, le repositionnement stratégique implique une transformation des métiers, comme des compétences, des conditions de travail et du rapport au travail lui-même. 

Au sommaire de ce guide pratique co-créé avec Axa Climate et la Climate School : 

1. Identifier les compétences manquantes : du diagnostic à la mise en œuvre
2. Former et développer les compétences nécéssaires
3. Recruter et fidéliser les talents qu'il vous faut