Nous publions chaque jour de nombreuses offres en CDI, CDD, intérim ou freelance en France.
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Alors que les indicateurs de l'emploi sont au beau fixe en cette fin 2017 et que les candidats français sont particulièrement confiants dans leur avenir professionnel, quelles sont les tendances de recrutement en Audit, Conseil et Expertise Comptable pour 2018 ? A quel niveau de rémunérations et quelles évolutions salariales, peuvent prétendre les auditeurs, consultants et collaborateurs comptables ?
Les métiers de l’expertise comptable restent très porteurs sur un marché où la demande est toujours supérieure à l’offre.
Cette situation, qui se pérennise, s’explique par deux facteurs.
Pour les métiers de l’audit, nous constatons que les périodes de recrutement sont aujourd’hui moins cycliques qu’auparavant, la demande pour les profils expérimentés se stabilisant. Par ailleurs, les compétences sectorielles sont de plus en plus demandées, notamment dans les services financiers (banque, assurances, asset management) et le secteur public.
Enfin, dans le secteur du conseil, nous notons un fort développement des offres digitales et cyber. Dorénavant, les cabinets ont pour mission d’accompagner leurs clients à la fois dans leur transformation digitale mais aussi dans la sécurisation de leurs données sans négliger un important volet réglementaire et normatif. Par conséquent, au-delà des profils techniques et fonctionnels, la demande de profils liés à la « gouvernance » ne cesse de croître.
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Salaires pratiqués, secteurs qui recrutent, compétences recherchées : retrouvez toutes les tendances du marché de l'emploi
Michael Page accompagne les entreprises de toutes tailles, des PME aux organisations internationales, à recruter les profils qu'il leur faut pour des postes de cadres expérimentés. Avec une présence mondiale et des consultants spécialisés couvrant 26...