Sélection et recrutement | Michael Page France

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A l’heure où la pénurie de compétences impacte massivement l’emploi en France, il est plus que jamais urgent pour les ...
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Dans un marché de l’emploi dynamique, la « guerre des talents » est une réalité qui ne cesse de s'intensifier. Comment ...
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L’accès à l’emploi pour les personnes en situation de handicap continue d’être un enjeu important. Et pour cause, 66% ...
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Quelles sont aujourd’hui les attentes des candidats en matière de processus de recrutement, de management ou de cadre de...
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Les nouvelles technologies ont littéralement révolutionné les techniques de recrutement. L’intelligence artificielle a ...
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Estimer que la signature du contrat de travail marque la fin du recrutement est une erreur. La phase d’intégration (...
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Il est actuellement très difficile pour un candidat de déterminer sa compatibilité (cultural fit) avec la structure dans...
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Si les entreprises ont pendant longtemps soumis les candidats à des tests de QI dans le cadre des processus de ...
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Stéphanie Lecerf est directrice de l’éthique et des affaires juridiques du cabinet Michael Page International France, et...
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La rédaction de l’offre d’emploi constitue la première étape du processus de recrutement, une étape parfois négligée à ...
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Nos assessment centers s’adressent aux entreprises qui souhaitent être accompagnées dans leur processus de recrutement, ...
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Les entretiens d’appréciation des compétences peuvent être utiles pour deux raisons : premièrement, ils permettent aux ...
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