Recrutement RSE et développement durable

Experts RSE/ESG, développement durable, énergies renouvelables, finance verte ou mobilité durable : nous accompagnons les entreprises de toute taille sur l’ensemble de leurs recrutements de cadre en CDI, CDD, Freelance, Management de Transition ou Intérim.  

Quelques exemples de postes sur lesquels nous recrutons :  

En tant que cabinet leader du recrutement spécialisé, nous sommes en contact quotidien avec des experts RSE à la recherche de nouvelles opportunités. Notre vivier de candidats nous permet donc d’être particulièrement réactifs lorsque vos projets de recrutement se concrétisent.  

La RSE (Responsabilité Sociétale des Entreprises) est définie par la Commission Européenne comme « l’intégration volontaire par les entreprises des préoccupations sociales et environnementales à leurs activités commerciales et leurs relations avec les parties prenantes. »  
 
Les métiers de la RSE sont donc spécialisés dans la mise en place de politiques et de mesures visant à réduire l’impact environnemental et à améliorer l’impact social d’une entreprise. Par leur fonction et leurs missions dans l’organisation, ils sont entièrement dédiés à l’amélioration de sa performance en matière de développement durable, ce qui sous-entend la mesure, le suivi et la gestion des risques et des impacts liés à son activité. A titre d’exemple, nous retrouvons les métiers de Responsable RSE, Consultant RSE, Chef de projet RSE/développement durable, Chief impact officer, Chargé de mission politique bas carbone, Directeur diversité et inclusion...  

Les métiers verts sont des « professions dont la finalité et les compétences mises en œuvre contribuent à mesurer, prévenir, maîtriser et corriger les impacts négatifs et les dommages sur l’environnement. Ils regroupent les métiers traditionnels de l’assainissement et du traitement des déchets, du traitement de la pollution, de la production et distribution d’énergie et d’eau et de la protection de la nature. »* 

 
* Commissariat général au développement durable 

Parmi les nombreux défis auxquels nous sommes confrontés en tant que société, la durabilité, la transition écologique et la justice sociale arrivent en tête. Il incombe aux entreprises et aux dirigeants du monde entier d’agir dès maintenant dans l’intérêt de l’environnement, de l’égalité et de la protection de notre avenir. En réponse à cet impératif croissant, la RSE est rapidement devenue une priorité pour de nombreuses organisations qui doivent aujourd’hui non seulement se fixer des objectifs ambitieux et afficher clairement leurs engagements, mais aussi et surtout mettre en avant leurs réalisations concrètes. Les raisons ne sont pas seulement éthiques : les consommateurs, investisseurs et candidats exigent d’elles une démarche et un engagement fort en faveur de la RSE. Pour conserver l’attachement des clients, devenir des employeurs attractifs et construire des modèles d’entreprise performants mais vertueux, les organisations doivent prouver qu’elles font partie de la solution, et non du problème. 
 

Et pour preuve, selon une récente étude PageGroup sur les attentes des salariés menée en 2022 auprès 1700 répondants en France, moins d’1 salarié sur 10 pense que son entreprise déploie suffisamment d’actions en matière de RSE. 64% accordent de l’importance aux engagements RSE des entreprises lorsqu’ils postulent à une offre d’emploi.  

Nos consultants sont spécialisés sur les métiers pour lesquels ils recrutent    

L’équipe développement durable et RSE de notre cabinet est composée de consultants ayant eu une première expérience professionnelle dans le secteur de la RSE. Ils mettent maintenant à profit leur connaissance du marché et de vos métiers pour accompagner tous types d’entreprises dans la chasse et l’approche directe de candidats.    

En tant qu’ambassadeurs de votre entreprise, nos consultants ont un vrai rôle dans la mise en avant des atouts de votre société, des intérêts du poste et des perspectives au sein de la structure (évolution, projets de développement, mise en place de projets, etc.).  

En tant que leader du recrutement spécialisé, notre cabinet s’inscrit dans une démarche RSE avec une politique de recrutement inclusive, positive et durable. Découvrez nos engagements RSE. ​ 

Un interlocuteur unique au plus près de vos spécificités locales 

Intimement convaincus que la réussite de vos recrutements passe par la compréhension précise de vos enjeux, de votre environnement et de votre projet d’entreprise, vous êtes accompagné.e par un interlocuteur unique sur l’ensemble du processus.  

Pour une connaissance précise de vos enjeux locaux et spécificités régionales, nous vous accompagnons partout en France depuis le bureau le plus proche de votre site :

Découvrez nos expertises régionales :

Un accompagnement sur mesure    

Sur un marché dynamique et concurrentiel où de nombreux candidats ont souvent le choix entre plusieurs offres de l’emploi, il ne suffit plus de lister les caractéristiques d'un poste et d’attendre les CVs. Les meilleurs profils financiers et comptables en particulier sont très sollicités.     

Afin que vous puissiez vous démarquer et être visible auprès des profils que vous ciblez, nous vous proposons : 
- un conseil personnalisé sur votre recherche : compétences et soft skills à privilégier, package salarial, rédaction de votre offre d’emploi (marque employeur, politique RSE, …), 
- des partenariats technologiques innovants pour assurer à vos offres la meilleure visibilité possible (sites spécialisés, native advertising, campagnes SMS…). 

Vous souhaitez connaitre les salaires des métiers de la RSE et du développement durable ? Téléchargez notre étude de rémunérations des jobs à impact.