Offres d'emploi Ressources Humaines - France

Notre client recherche un·e Gestionnaire de paie (F/H) pour une mission à Angers (49). Le/La Gestionnaire de paie (F/H) interviendra en renfort sur un volume significatif à Angers (49), en autonomie. Ce poste de Gestionnaire de paie (F/H) nécessite rigueur et adaptation rapide.

Nous recherchons pour notre client, une PME du secteur Bâtiment et Construction, un Gestionnaire Paie et Administration du Personnel H/F. Le poste est à pourvoir en CDI et est basé à proximité de Cugnaux. Vous intervenez en renfort immédiat dans un contexte de transition, avec un périmètre complet en paie et ADP, au sein d'une structure multi-sociétés en développement.

Nous recherchons pour notre client, une PME du secteur Bâtiment et Construction, un Gestionnaire Paie et Administration du Personnel H/F. Le poste est à pourvoir en intérim et est basé à proximité de Cugnaux. Vous intervenez en renfort immédiat dans un contexte de transition, avec un périmètre complet en paie et ADP, au sein d'une structure multi-sociétés en développement.

Nous recherchons pour notre client, industriel de la région Nord, un Responsable paie pour une mission de Management de transition de type projet.

Rattaché(e) à la Direction RH, vous définissez et déployez la stratégie de recrutement d'un établissement de santé d'excellence. Vous pilotez une équipe dédiée et optimisez l'ensemble du processus pour attirer et intégrer les meilleurs talents.

Notre client, acteur industriel reconnue pour ses projets innovant et son engagement envers l'excellence opérationnelle, recherche un HRBP - Anglais courant H/F.

Le directeur transformation de la paie pilote la transformation et l'externalisation de la paie en France, en modernisant les processus, garantissant conformité et continuité, et en coordonnant les parties prenantes pour assurer performance et adoption.

Nous recrutons pour notre client une Gestionnaire de Paie.

Entreprise spécialisée dans les prestations de nettoyage professionnel et l'entretien régulier, intervenant auprès des entreprises, des collectivités, ainsi que des établissements culturels et de santé.

Dans un contexte de transformation stratégique, nous recherchons un(e) Directeur(trice) de Programme Transformation Paie - Head of Payroll Transformation H/F pour piloter un programme majeur à l'échelle France.

Ce rôle clé consiste à conduire la transition d'un modèle de paie en gestion déléguée vers une externalisation complète.

Notre client, leader sur le marché de la Vente, recherche en CDD, à Grenoble, un Gestionnaire de paie et du personnel CDD (F/H).

Le/la Comptable Paie (H/F) sécurise les flux de paie, le déclaratif social et la traduction comptable, en lien étroit avec la Finance et les RH. Ce poste en CDI, basé à Paris 9e, au cœur d'un environnement multi-sociétés et multi-établissements, nécessite des compétences solides en gestion de la paie.

Expert de la paie et de l'administration du personnel, vous intervenez au sein d'un groupe industriel d'envergure, en multi-sites. Vous êtes garant de la fiabilité de la paie ainsi que de la gestion administrative globale du personnel.

Notre client est une multinationale spécialisée dans le secteur de l'électronique, au sein de laquelle le département des ressources humaines joue un rôle clé. L'organisation accorde une importance particulière à la rigueur et à l'expertise technique afin d'assurer une gestion de la paie efficace.

Nous recrutons pour notre client un(e) Gestionnaire de Paie H/F.

Nous recrutons pour notre client un(e) Gestionnaire Paie et Administration du Personnel H/F en CDI.

Vous êtes autonome sur la gestion d'un portefeuille de paye y compris les DSN ? Vous maitrisez SAP ?

Ce poste est fait pour vous !

Dans le cadre d'une évolution interne, nous recrutons pour notre client un(e) Gestionnaire Administration du Personnel et Paie H/F.

Le responsable formation à mi-temps jouera un rôle clé dans le développement des compétences des collaborateurs au sein de cette société du secteur du transport. Ce poste basé à Paris 12ème arr implique le pilotage de la formation des salariés sur l'ensemble du périmètre France.

Dans le cadre d'un CDD, vous intervenez en tant que HR Business Partner dans un contexte multi culturel anglophone.