Offres d'emploi Ressources Humaines - France

Notre client recherche une Assistante Développement RH Formation H/F afin d'accompagner le déploiement des actions de développement des compétences et des recrutements. Basé·e à Paris 10, la personne recrutée contribue à des missions stratégiques et opérationnelles dans le secteur de la santé publique.

Dans un contexte de transformation profonde et d'accélération commerciale, le Directeur Ressources Humaines (H/F) incarne la fonction RH comme un levier stratégique de performance et de transformation. Membre du comité de direction, il accompagne étroitement le leadership tout en pilotant un agenda social exigeant en France et à l'échelle régionale.Le poste est basé à Paris.

En tant que Responsable Ressources Humaines en management de transition, basé·e à Paris, vous êtes l'interlocuteur·rice privilégié·e des managers et des équipes sur l'ensemble des enjeux RH et relations sociales. Véritable partenaire du business, vous associez expertise opérationnelle et posture de conseil pour accompagner la performance de l'organisation.

Rattaché(e) au Directeur Général de l'Association et membre du comité de direction, vous définissez, proposez et mettez en oeuvre la politique des ressources humaines de l'association, en cohérence avec le projet associatif et ses orientations stratégiques et accompagnez les équipes dans l'ensemble des enjeux liés aux ressources humaines.

Notre client recherche un.e HR Business Partner (H/F) pour une mission de 5 mois dans le cadre d'un remplacement congé maternité.

Notre client recherche un.e HR Business Partner (H/F) dans le cadre d'une mission de 6 mois.

En tant que CHEF FE DE PROJET LEARNING vous pilotez les actions de formation et de développement des compétences au sein du secteur des produits de grande consommation. Vous coordonnez les dispositifs RH afin de répondre aux besoins opérationnels et d'accompagner les priorités du groupe basé à Paris (75001).

Le poste de Responsable relations sociales dans le secteur des transports exige une expertise en gestion des relations sociales et en droit du travail. Ce rôle stratégique implique de collaborer avec les partenaires sociaux pour soutenir les objectifs de l'organisation.

Notre recherche porte sur le recrutement d'un(e) HR Manager France pour une filiale de moins de 100 collaborateurs.

Poste de RRH pour un périmètre Europe. Lien fort avec le business et le corporate.

En tant que Senior People Advisor, vous êtes un interlocuteur de référence auprès des managers sur les enjeux RH opérationnels et contribuez à des projets structurants, dans une logique d'amélioration continue et d'optimisation des pratiques.

En tant que Gestionnaire Administration du personnel (H/F) en intérim à Nantes, vous assurerez le suivi administratif des dossiers du personnel au sein du département des Ressources Humaines. Vous contribuerez à la fiabilité des informations administratives et la bonne transmission des éléments.

Notre client recherche un·e Chargé·e ADP (Administration du Personnel) pour accompagner la gestion administrative des salarié·e·s dans un contexte de forte activité. Le/la Chargé·e ADP intervient sur l'ensemble du cycle administratif des collaborateur·rice·s au sein du secteur Ressources humaines

Nous recherchons pour notre client, acteur du Retail de la région Nord, un Responsable Paie H/F afin d'assurer une mission de Management de transition en support des équipes.

Nous recrutons pour notre client, groupe industriel international en phase de développement, un HR Business Partner H/F dans le cadre d'une mission de Management de Transition à temps partagé.

Au sein du service Formaton composé de sept personnes, vous serez en charge du déploiement du plan de formaton, de la geston administratve et logistque des formations.

Nous recherchons pour notre client, un groupe international du secteur Electronique, un HR Manager H/F. Le poste est à pourvoir en intérim pour 6 mois et basé à Toulouse Basso-Cambo. Vous évoluez dans une entreprise à dimension internationale et organisée autour d'équipes locales et internationales. Dans le cadre d'un remplacement, vous intervenez comme référent RH France sur un périmètre de 62 collaborateurs.

Notre client recherche un·e Gestionnaire de Paie pour piloter l'ensemble du cycle de paie. Le poste est basé à Rungis (94) au cœur d'une activité de distribution, de logistique et de chaîne d'approvisionnementd'approvisionnement.

En tant que Manager de transition, paie, SIRH et conduite du changement, vous pilotez la transformation de la paie en lien avec le groupe à l'international et les prestataires puis accompagner le déploiement afin de garantir la continuité et la conformité des processus de paie dans le cadre du carve-out.

En tant que consultant(e) en recrutement dans le secteur des services aux entreprises, vous jouerez un rôle clé dans l'identification et le placement des meilleurs talents pour répondre aux besoins de recrutement de nos clients. Ce poste offre une opportunité de contribuer activement à la gestion des ressources humaines en collaborant étroitement avec différents acteurs.