Offres d'emploi Ressources Humaines - France

Notre client recherche un.e HR Business Partner (H/F) dans le cadre d'une mission de 6 mois.

En tant que CHEF FE DE PROJET LEARNING vous pilotez les actions de formation et de développement des compétences au sein du secteur des produits de grande consommation. Vous coordonnez les dispositifs RH afin de répondre aux besoins opérationnels et d'accompagner les priorités du groupe basé à Paris (75001).

Le poste de Responsable relations sociales dans le secteur des transports exige une expertise en gestion des relations sociales et en droit du travail. Ce rôle stratégique implique de collaborer avec les partenaires sociaux pour soutenir les objectifs de l'organisation.

Notre recherche porte sur le recrutement d'un(e) HR Manager France pour une filiale de moins de 100 collaborateurs.

Poste de RRH pour un périmètre Europe. Lien fort avec le business et le corporate.

En tant que Senior People Advisor, vous êtes un interlocuteur de référence auprès des managers sur les enjeux RH opérationnels et contribuez à des projets structurants, dans une logique d'amélioration continue et d'optimisation des pratiques.

En tant que Gestionnaire Administration du personnel (H/F) en intérim à Nantes, vous assurerez le suivi administratif des dossiers du personnel au sein du département des Ressources Humaines. Vous contribuerez à la fiabilité des informations administratives et la bonne transmission des éléments.

Notre client recherche un·e Chargé·e ADP (Administration du Personnel) pour accompagner la gestion administrative des salarié·e·s dans un contexte de forte activité. Le/la Chargé·e ADP intervient sur l'ensemble du cycle administratif des collaborateur·rice·s au sein du secteur Ressources humaines

En tant que consultant(e) en recrutement dans le secteur des services aux entreprises, vous jouerez un rôle clé dans l'identification et le placement des meilleurs talents pour répondre aux besoins de recrutement de nos clients. Ce poste offre une opportunité de contribuer activement à la gestion des ressources humaines en collaborant étroitement avec différents acteurs.

Notre client, grand groupe dans le secteur de l'Ingénierie, recherche un Responsable Talent Acquisition F/H, en intérim, sur Lyon.

Au sein du CSP d'un groupe leader dans son secteur, notre client recherche son/sa futur·e Référent·e DSN H/F. Véritable expert·e , il/elle garantit la qualité, la conformité et la fiabilité de la DSN sur un périmètre complexe. Ce poste de Référent·e DSN H/F est basé à Neuilly-sur-Marne (93).

Nous recherchons pour notre client, acteur majeur de l'industrie, un Superviseur Paie H/F.

Notre client, dans le domaine de l'Education et Formation, recherche en CDI, à Lyon-8e-Arrondissement, un Responsable paie (F/H) pour rejoindre son équipe Ressources Humaines.

Vous aimez l'industrie, les process et le terrain ? Vous avez l'âme d'un entrepreneur ?

Et si vous profitiez de votre stage ou de votre alternance pour découvrir de l'intérieur une grande diversité d'industries, rencontrer leurs managers et contribuer au développement d'une nouvelle activité ?

En tant que gestionnaire de paie et ADP, vous assurez le traitement de la paie et l'administration du personnel pour soutenir les opérations des ressources humaines dans le secteur du commerce. Vous veillez à la fiabilité des données administratives et à la bonne exécution des échéances de paie.

En tant que Gestionnaire de Paie et Administration du Personnel à Fontenay-sous-Bois, vous assurez la gestion de la paie et de l'administration du personnel au sein d'un acteur majeur du secteur du retail.

Notre client, leader dans le secteur de l'Ingénierie, recherche un Responsable paie adjoint (H/F) sur Lyon-9ème-Arrondissement, pour une mission longue en intérim.

En tant que consultant(e) en recrutement - Business developer(euse) - division paie à Neuilly-sur-Seine, vous développez un portefeuille de clients et accompagnez les candidats(es) sur des recrutements liés à la paie.

Vous combinez développement commercial, conseil et suivi des processus afin de répondre aux besoins du secteur des services aux entreprises

En tant que responsable paie et reporting social à Choisy-le-Roi (91), au cœur d'une activité de distribution, de logistique et de chaîne d'approvisionnement, vous piloterez les activités de paie et les reportings sociaux afin de garantir la fiabilité des données de l'entreprise. Vous assurerez la fiabilité des livrables RH et fournirez des indicateurs pertinents pour le suivi des effectifs et de la masse salariale.

En tant que HRBP anglais vous intégrez une société situé à Paris 8e, vous accompagnerez les sujets RH courants au sein d'un environnement de services professionnels. Vous contribuerez à la bonne application des pratiques RH et aux échanges en anglais avec les interlocuteurs concernés.