Offres d'emploi Ressources Humaines - France

Vous rejoignez l'équipe RH, en tant que HRBP d'un périmètre dédié (fonction sièges), et gérez des missions transverses en Talent Acquisition.

En tant que consultant(e) en recrutement au sein de la division juridique, vous serez chargé(e) de gérer l'intégralité du processus de recrutement pour nos clients tout en développant un portefeuille d'affaires. Ce poste nécessite une excellente compréhension du secteur des services aux entreprises et une expertise en gestion de la relation client et candidat.

Le(a) HRBP sera chargé(e) de soutenir les initiatives RH et de promouvoir une culture d'entreprise alignée sur les objectifs stratégiques. Ce poste basé à Paris nécessite une très bonne connaissance du droit du travail français et une capacité à collaborer efficacement avec les différentes parties prenantes, dans un environnement multiculturel dynamique.

Ce poste est géré par MICHAEL PAGE INTERIM MANAGEMENT, le spécialiste de l'intérim de cadres confirmés et du Management de transition.

Notre client recherche un RESPONSABLE FORMATION dans le cadre d'un CDD de 6 mois;

Participez au recrutement et au suivi des talents tout en animant la communauté stagiaires et alternants.

En tant que RESPONSABLE RELATIONS SOCIALES, vous serez chargé(e) de piloter les relations sociales au sein de l'entreprise et d'assurer la conformité avec les obligations légales et réglementaires en matière de droit du travail. Le contexte de post fusion de différentes entités juridiques ainsi que la transformation du groupe amènent cette création de poste.

Vous prenez en charge l'animation des relations sciales dans un contexte de site industriel, filiale d'un groupe international présentant un savoir faire d'excellence.

Vous pilotez la stratégie sociale de l'entreprise : gestion des instances représentatives, négociation des accords collectifs, accompagnement des managers et veille juridique. Votre rôle est clé pour maintenir un dialogue social constructif et garantir la conformité des pratiques RH.

Vous êtes Responsable des Relations Sociales et disponible ? postulez dès maintenant !

Nous recherchons un Responsable des Relations Sociales, pour un périmètre de 800 collaborateurs, en multi-sites.

Notre client, une société du secteur du nettoyage, recherche un(e) Responsable des Relations Sociales pour rejoindre son équipe RH.

Responsable relations Sociales unique pour la France, avec un rôle d'expert sur les sujets individuels et collectif, aux côtés du DRH et en conseil/accompagnement des RRH.

En tant que Responsable ADP, Paie et CDGS (F/H), vous supervisez l'administration du personnel et la communication des éléments variables de paie pour le périmètre France, et pilotez le contrôle de gestion sociale, ainsi que les dispositifs de benefits, au sein de l'organisation.

Dans le cadre du développement de son activité, notre client recrute, pour intégrer son pôle social-formation, un Délégué aux affaires sociales H/F placé sous l'autorité de l'Adjoint au Délégué général, et en lien avec les élus et collaborateurs concernés.

Ce recrutement est géré par MICHAEL PAGE INTERIM MANAGEMENT, le spécialiste de l'intérim de cadres confirmés et du management de transition.

Notre client recherche un Juriste Droit Social pour une mission de 6 mois - dans le cadre d'un remplacement congé maternité.

L'Agglomération du Saint‑Quentinois réunit 39 communes et près de 80 000 habitants et s'inscrit au cœur d'un territoire mêlant héritage industriel, dynamisme local et qualité de vie. Rattaché(e) à la DRH, vous participez à structurer la médiation interne et la prévention des tensions au travail au service du dialogue social et du mieux‑être au travail.

L'Agglomération du Saint‑Quentinois réunit 39 communes et près de 80 000 habitants. Rattaché(e) à la DRH, le conseiller Prévention (H-F) pilotez la mise en œuvre d'une politique ambitieuse de prévention des risques professionnels, en intégrant une forte dynamique de terrain et de mobilisation des acteurs internes.

Sous l'autorité hiérarchique de la direction des ressources humaines, vous managez et coordonnez le service Paie et gestion de l'administration des ressources humaines de l'association.

Dans un contexte de transformation interne, l'organisation recherche un.e responsable des systèmes d'information RH et finance afin de stabiliser un écosystème numérique en difficulté, structurer les outils existants et piloter une stratégie globale d'évolution des solutions RH et financières.

Véritable bras droit de la Directrice générale, le Secrétaire général (H/F) aura la responsabilité de l'ensemble des processus RH et du bon fonctionnement de toutes les instances.

Le Responsable de l'analyse financière (F/H) joue un rôle central dans la structuration, la maîtrise et la projection des performances économiques de l'entreprise. Il intervient sur l'ensemble du cycle financier et RH, avec une forte proximité avec la direction générale.