Offres d'emploi Ressources Humaines - France

En tant que Compensation Manager dédié à la population sales sur un périmètre multi pays et avec le management d'une équipe, vous intervenez sur des enjeux à forte dimension stratégique avec un rôle clé dans l'harmonisation globale des pratiques tout en tenant compte des spécificités locales.

L'Agglomération du Saint‑Quentinois réunit 39 communes et près de 80 000 habitants et s'inscrit au cœur d'un territoire mêlant héritage industriel, dynamisme local et qualité de vie. Rattaché(e) à la DRH, vous participez à structurer la médiation interne et la prévention des tensions au travail au service du dialogue social et du mieux‑être au travail.

L'Agglomération du Saint‑Quentinois réunit 39 communes et près de 80 000 habitants. Rattaché(e) à la DRH, le conseiller Prévention (H-F) pilotez la mise en œuvre d'une politique ambitieuse de prévention des risques professionnels, en intégrant une forte dynamique de terrain et de mobilisation des acteurs internes.

Ce recrutement est géré par MICHAEL PAGE INTERIM MANAGEMENT, le spécialiste de l'intérim de cadres confirmés et du management de transition.

Notre client recherche un Juriste Droit Social - anglais opérationnel (H/F) pour une mission de 3 mois - dans le cadre d'un remplacement congé maternité.

Ce recrutement est géré par Michael Page Interim Management, le spécialiste de l'intérim de cadres confirmés et du management de transition.

Notre client recherche un Juriste Droit Social confirmé (H/F) dans le cadre d'une mission de 3 mois, pour accroissement temporaire d'activité.

Vous pilotez la stratégie sociale de l'entreprise : gestion des instances représentatives, négociation des accords collectifs, accompagnement des managers et veille juridique. Votre rôle est clé pour maintenir un dialogue social constructif et garantir la conformité des pratiques RH.

Vous êtes Responsable des Relations Sociales et disponible ? postulez dès maintenant !

Nous recherchons un Responsable des Relations Sociales, pour un périmètre de 800 collaborateurs, en multi-sites.

Sous la responsabilité hiérarchique du Directeur des Ressources Humaines et grâce à votre son expertise juridique, vous êtes garant de la qualité du dialogue social et de la bonne application de la réglementation sociale dans les relations individuelles et collectives au travail. Vous accompagnez la DRH, les managers et les équipes RH dans la gestion des relations collectives et individuelles.

Nous recherchons un Développeur IA générative pour notre client, un acteur du secteur des solutions RH, basé à Pau, afin de concevoir et intégrer des fonctionnalités innovantes d'intelligence artificielle au sein d'une équipe R&D dynamique.

Nous recherchons un Développeur Windev au sein d'un éditeur de solutions RH, spécialisé dans le planning et la gestion des temps, basé à Pau. Vous interviendrez sur le développement et l'évolution d'une solution SaaS reconnue à l'échelle internationale.

Nous recherchons un Développeur Front-End pour notre client, un acteur international du secteur des solutions RH, afin de renforcer l'équipe R&D basée à Pau et contribuer à l'évolution d'applications web innovantes.

Nous recherchons un Développeur C#/.NET pour notre client, un acteur technologique du secteur des solutions RH, afin de renforcer l'équipe R&D basée à Pau et contribuer à l'évolution et à la maintenance d'applications web stratégiques.

Véritable bras droit de la Directrice générale, le Secrétaire général (H/F) aura la responsabilité de l'ensemble des processus RH et du bon fonctionnement de toutes les instances.

Vous pilotez la fonction financière, comptable et administrative d'une organisation reconnue pour la qualité de ses actions. Vous supervisez le budget, les reportings, la relation avec les cabinets externes, la gestion comptable et RH, ainsi que le pilotage administratif. Un rôle clé, autonome et stratégique au cœur de la structure.

En tant que RAF de ce CFA, vous pilotez la comptabilité en collaboration étroite avec l'expert‑comptable et le CAC (véritables partenaires), vous gérez la facturation apprentissage ainsi que l'ensemble des volets administratifs et financiers de l'association, et vous apportez un appui RH opérationnel (paie externalisée), tout en encadrant une alternante au sein d'une équipe de 20 personnes.

Ce poste de Business Analyst SAP HR & CATS consiste à optimiser les processus RH et de gestion des temps en pilotant les solutions SAP dédiées. Vous accompagnerez les équipes internes dans l'amélioration continue de leurs outils et de leurs pratiques opérationnelles.

Ce poste s'inscrit dans une transformation digitale groupe.