Offres d'emploi Ressources Humaines - France

Notre client, groupe industriel international, recherche dans le cadre d'une mission intérim de 10 mois, un Gestionnaire paie et administration du personnel anglais courant H/F sur le secteur de Wasquehal.Le poste est à pourvoir au plus vite.

Poste de RRH pour un périmètre Europe. Lien fort avec le business et le corporate.

En tant que Senior People Advisor, vous êtes un interlocuteur de référence auprès des managers sur les enjeux RH opérationnels et contribuez à des projets structurants, dans une logique d'amélioration continue et d'optimisation des pratiques.

Dans le cadre d'une évolution interne, nous recrutons pour notre client un(e) Gestionnaire Administration du Personnel et Paie H/F.

Nous recrutons pour notre client un(e) Gestionnaire Paie et Administration du Personnel H/F en CDI.

Nous recrutons pour notre client un(e) Gestionnaire Paie et Administration du Personnel H/F en CDI.

Michael Page RH, accompagne son client, acteur de renom industriel, dans la recherche d'un responsable Paie et administration du personnel (H.F),connaissant impérativement ADP (Decidium) et avec un niveau d'anglais professionnel.

Rattaché(e) à la Direction des Ressources Humaines, vous intervenez comme partenaire privilégié des managers et des opérationnels sur l'ensemble des sujets RH. Véritable relais entre les équipes RH et le business, vous contribuez activement à la performance de l'organisation et à l'accompagnement du changement.

Dans un contexte de création de poste, vous aurez pour rôle d'accompagner la structuration et l'harmonisation des outils RH sur un périmètre groupe (France et international).

Notre client, acteur leader dans son secteur, recherche son/sa futur·e Gestionnaire Paie et ADP H/F. Le poste est proposé en CDI et basé à Boulogne-Billancourt (92). Sous la responsabilité du Responsable Paie & ADP et dans une équipe de gestionnaires, le/la Gestionnaire Paie et ADP H/F intervient sur la gestion de deux portefeuilles (internalisé et externalisé) et de l'administration du personnel.

Le(a) GP ADP sera responsable de la gestion administrative des ressources humaines et du suivi des dossiers des collaborateurs(trices). Ce poste basé à Maintenon dans l'industrie requiert une rigueur administrative et une bonne maîtrise des outils RH.

Notre client, leader dans le secteur de la Défense et activités militaires, recherche en intérim, un Gestionnaire de paie (H/F) à Valence.

Ce poste basé à Puteaux requiert un(e) gestionnaire de paie compétent(e) pour gérer l'ensemble des activités liées à la paie et à l'administration du personnel. Vous serez responsable de garantir la conformité des processus de paie tout en collaborant étroitement avec les différentes parties prenantes de l'organisation.

Le(a) responsable paie sera en charge du périmètre Paie et administration du personnel pour l'ensemble du groupe (activités industrielles et commerciales). Il s'appuiera sur une équipe de trois gestionnaires paies confirmés.

Structure internationale spécialisée dans l'ingénierie, l'installation et la maintenance de solutions techniques dans les domaines de l'énergie.

Le(a) Gestionnaire de paie (F/H) sera responsable de la gestion des processus de paie et du suivi administratif des dossiers des salarié(e)s. Cette mission en intérim, basée à Nantes, offre l'opportunité de contribuer à la gestion des ressources humaines.

Notre client recherche un·e Gestionnaire Paie (F/H) dans le cadre d'une mission d'intérim à Rezé. En lien avec les équipes administratives et RH, le/la Gestionnaire Paie (F/H) intervient sur un périmètre de paie complexe et contribue à la fiabilité des processus. Le poste est basé à Rezé au sein d'un environnement industriel.

Notre client, acteur majeur dans le secteur du consulting recherche de manière urgente 3 gestionnaires de paie & adp pour une mission d'intérim de deux mois.

Rattaché à la Direction des Ressources Humaines et au sein d'une équipe, vous intervenez en véritable partenaire des managers sur l'ensemble des sujets RH opérationnels avec l'appui des pôles d'expertise RH du siège.