Offres d'emploi Ressources Humaines - France

Rattaché·e au/à la Responsable SIRH, l'Expert·e GTA contribue au déploiement de l'outil CHRONOS.
Il/elle pilote le déploiement de la solution, accompagne les collaborateurs dans sa prise en main et assure le support utilisateurs. Au cœur des enjeux de transformation, il/elle contribue à la structuration des pratiques GTA.

L'EXPERT(E) PAYE sera en charge de 250 BP et accompagnera un projet de changement de logiciel paye d'Alicia à Sage au sein du secteur du BTP. Ce poste basé près d'Orléans nécessite une expertise approfondie des systèmes de paie et une connaissance des réglementations en vigueur.

Dans le cadre de cette création de poste à Lille, vous aurez un rôle clé en tant que Consultant / formateur IA & Management : concevoir, incarner et déployer l'offre dédiée à l'Intelligence Artificielle (IA) dans les environnements managériaux.

Notre client recrute un.e Responsable Paie à Rennes pour piloter la production de son service paie avec le management d'une équipe pour un portefeuille d'environ 2500 paies.

Le(a) gestionnaire de paie sera chargé(e) de gérer l'ensemble du processus de paie, de la collecte des données jusqu'à l'établissement des bulletins de salaire.

Au sein d'une organisation structurée, évoluant dans un environnement dynamique à fort volume et aux enjeux paie complexes, vous intervenez en tant que Gestionnaire Paie pour une entreprise basée à Marseille.

Dans le cadre de ce poste de RESPONSABLE PAIE (F/H), vous serez en charge de gérer l'ensemble des processus liés à la paie et d'assurer leur conformité avec la législation en vigueur. Vous jouerez un rôle clé en supervisant les activités de paie pour un poste basé près de Rouen.

Notre client, une PME internationale, recherche son/sa futur(e) Responsable des Ressources Humaines.

Vous rejoignez l'équipe RH, en tant que HRBP d'un périmètre dédié (fonction sièges), et gérez des missions transverses en Talent Acquisition.

En tant que consultant(e) en recrutement au sein de la division juridique, vous serez chargé(e) de gérer l'intégralité du processus de recrutement pour nos clients tout en développant un portefeuille d'affaires. Ce poste nécessite une excellente compréhension du secteur des services aux entreprises et une expertise en gestion de la relation client et candidat.

Le(a) HRBP sera chargé(e) de soutenir les initiatives RH et de promouvoir une culture d'entreprise alignée sur les objectifs stratégiques. Ce poste basé à Paris nécessite une très bonne connaissance du droit du travail français et une capacité à collaborer efficacement avec les différentes parties prenantes, dans un environnement multiculturel dynamique.

Participez au recrutement et au suivi des talents tout en animant la communauté stagiaires et alternants.

Vous prenez en charge l'animation des relations sciales dans un contexte de site industriel, filiale d'un groupe international présentant un savoir faire d'excellence.

Vous pilotez la stratégie sociale de l'entreprise : gestion des instances représentatives, négociation des accords collectifs, accompagnement des managers et veille juridique. Votre rôle est clé pour maintenir un dialogue social constructif et garantir la conformité des pratiques RH.

Vous êtes Responsable des Relations Sociales et disponible ? postulez dès maintenant !

Nous recherchons un Responsable des Relations Sociales, pour un périmètre de 800 collaborateurs, en multi-sites.

Notre client, une société du secteur du nettoyage, recherche un(e) Responsable des Relations Sociales pour rejoindre son équipe RH.

Cette mission est gérée par MICHAEL PAGE INTERIM MANAGEMENT, le spécialiste de l'intérim de cadres confirmés et du management de transition.

Notre client recherche un(e) juriste droit social confirmé(e) dans le cadre d'une mission de 4 mois (pour remplacement congé maternité).

En tant que Responsable ADP, Paie et CDGS (F/H), vous supervisez l'administration du personnel et la communication des éléments variables de paie pour le périmètre France, et pilotez le contrôle de gestion sociale, ainsi que les dispositifs de benefits, au sein de l'organisation.

Dans le cadre du développement de son activité, notre client recrute, pour intégrer son pôle social-formation, un Délégué aux affaires sociales H/F placé sous l'autorité de l'Adjoint au Délégué général, et en lien avec les élus et collaborateurs concernés.

Ce recrutement est géré par MICHAEL PAGE INTERIM MANAGEMENT, le spécialiste de l'intérim de cadres confirmés et du management de transition.

Notre client recherche un Juriste Droit Social pour une mission de 6 mois - dans le cadre d'un remplacement congé maternité.