Nous publions chaque jour de nombreuses offres en CDI, CDD ou intérim en France.
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Grilles de salaires 2025
Vous souhaitez rejoindre une équipe et intégrer une entreprise dans laquelle vous pourrez vous épanouir en tant que Responsable Formation.
Dans le cadre de l'intégration d'une société à un périmètre existant, vous pilotez le volet d'intégration tout en gérant la feuille de route RH de l'entité, en soutenant les objectifs de croissance à deux chiffres grâce à un plan de développement solide. Vous jouerez un rôle essentiel dans la croissance de l'organisation grâce à des initiatives RH stratégiques et opérationnelles.
Poste de HRBP en gestion d'un périmètre de 150 collaborateurs, sur des métiers différents.
Nous recherchons un Responsable Paie, pour un périmètre de 2 000 paies.Vous supervisez une équipe de 5 personnes.
Nous recherchons un Chargé de Recrutement Confirmé, pour un portefeuille d'activité dédié.
Nous recherchons un Responsable Paie, pour un périmètre de 1 200 salariés.Vous reportez au DAF France et vous encadrez une équipe de 3 Gestionnaires paie.Vous connaissez idéalement hypervision (ou au moins le logiciel de paie ADP).Vous parlez anglais couramment.
Le Responsable du Service Gestion Administrative des Ressources Humaines garantit le bon fonctionnement et la sécurisation de la gestion administrative des ressources humaines.A la tête d'une équipe d'une quinzaine d'agents experts sur les enjeux de carrière, paie, SIRH et sur les expertises statutaires, il s'appuie sur les chefs de ces pôles pour assurer un accompagnement et de réponses de qualité aux demandes qui sont faites.
Un poste d'Expert Compensation et Benefits (rémunération et avantages sociaux) au sein d'un Groupe industriel international.
Nous cherchons un Contrôleur de Gestion Sociale qui sera responsable du pilotage de la masse salariale pour un périmètre multi sites dans un contexte de développement du pôle de contrôle de gestion sociale existant.
Ce rôle de Superviseur Paie et ADP vous permet de manager une équipe et d'être responsable d'un périmètre en paie et ADP.
Nous recherchons un Consultant ADP/Paie pour rejoindre l'équipe Ressources Humaines de notre client, acteur en pleine croissance dans le secteur vétérinaire.
Notre client recherche un HR Business Partner pour accompagner son développement, au sein de l'une de ses divisions stratégiques.
Ce recrutement est géré par Michael Page Intérim Management, le spécialiste de l'intérim de cadres confirmés et du management de transition.Nous recherchons un HR Business Partner expérimenté pour une mission intérim d'une durée de 4 mois, dans le cadre d'un remplacement congé maternité.
Poste d'HRBP International pour la filiale française d'un acteur européen majeur dans son secteur.Poste unique, complet et fortement exposé.Vous parlez impérativement anglais et espagnol couramment.
Notre client, un Groupe de l'enseignement supérieur privé, recherche son prochain Contrôleur de Gestion Sociale pour soutenir le Responsable du Contrôle de Gestion Sociale en poste.
Nous recherchons un Global Learning Manager pour un rôle-clé dans l'industrie des biens de consommation courante qui sera responsable de la création des programmes de formation au niveau global.
Notre client, un Groupe international du secteur des télécommunications, recherche, dans le cadre d'une création de poste, son futur HRBP pour la zone EMEA.
Nous recherchons un Expert Paie & SIRH PeopleNet pour une mission de management de transition au sein du Service Paie composé d'un Manager et 3 Gestionnaires de Paie.
Vous êtes à la recherche d'un CDD ? Alors n'hésitez pas et rejoignez notre client, Groupe international, en tant que Gestionnaire Paie Senior.
Nous recherchons pour notre cliente, société dans le secteur de l'environnement d'environ 500 Collaborateurs, un Responsable Paie et Administration du Personnel. Le poste inclut le management d'une équipe et la participation active au développement des process RH/paie dans un contexte de forte croissance.
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