Offres d'emploi Ressources Humaines - France

Ce recrutement est géré par MICHAEL PAGE INTERIM MANAGEMENT, le spécialiste de l'intérim de cadres confirmés et du management de transition. Notre client recherche un.e Spécialiste PAIE - anglais opérationnel (H/F) dans le cadre d'une mission de 6 mois.

En tant que GESTIONNAIRE DE PAIE, vous serez responsable de la gestion complète du processus de paie et des déclarations sociales pour le compte de notre client. Ce poste est basé à TALENCE et s'inscrit dans le secteur INDUSTRIEL / MANUFACTURIER.

Michael Page Interim Management est le spécialiste de l'intérim de cadres et du management de transition. Nous accompagnons nos clients sur des missions de transformation, de remplacement ou d'amélioration de la performance. Notre client est un acteur majeur du secteur médico-social qui recherche un responsable paie H/F.

Nous recherchons un(e)Responsable Talent Acquisition & Talent management (F/H) France pour piloter et déployer la stratégie Talent sur un périmètre national.
Véritable business partner , vous accompagnez les managers dans l'attraction, le développement et la fidélisation des talents clés

Dans un contexte de création de poste, vous aurez pour rôle d'accompagner la structuration et l'harmonisation des outils RH sur un périmètre groupe (France et international).

Notre client est un acteur dans le secteur du marketing opérationnel, design et aménagement retail.

Notre client recherche un·e Chargé·e de formation à Nantes pour une mission en intérim. Le/La Chargé·e de formation pilote le déploiement du plan de formation au sein de la structure et de l'équipe basée à Nantes. Le/La Chargé·e de formation contribue à la fiabilité des données et à la coordination avec les partenaires.

Cette mission de Gestionnaire de paie (F/H), basée à Saint-Herblain pour une durée de 6 mois, requiert une maîtrise des processus de paie et une capacité à gérer les données salariales avec précision. Vous serez responsable de garantir la conformité des traitements de paie et de fournir un support administratif en ressources humaines.

Le poste de Gestionnaire de paie (F/H) en CDI au sein de cette société consiste à assurer la gestion complète de la paie et à accompagner l'organisation dans l'administration du personnel. Ce poste offre une opportunité de contribuer de manière significative à la gestion des ressources humaines.

Notre client recherche un·e Gestionnaire de paie (F/H) en intérim pour venir en soutien de son équipe basée à Saint-herblain. La mission consiste à assurer le traitement de la paie dans un cadre organisé, avec un fort enjeu de fiabilité et de continuité de service.

Dans le cadre d'un remplacement, notre client, un groupe de renom, recherche un(e) Gestionnaire de Paie pour un CDD de 6 mois

La personne actuellement en poste quittera ses fonctions fin août, avec une passation prévue. Poste très complet avec la gestion de la paie et l'administration du personnel.

Notre client recherche un·e Gestionnaire de paie (F/H) pour une mission à Angers (49). Le/La Gestionnaire de paie (F/H) interviendra en renfort sur un volume significatif à Angers (49), en autonomie. Ce poste de Gestionnaire de paie (F/H) nécessite rigueur et adaptation rapide.

Nous recherchons pour notre client, une PME du secteur Bâtiment et Construction, un Gestionnaire Paie et Administration du Personnel H/F. Le poste est à pourvoir en CDI et est basé à proximité de Cugnaux. Vous intervenez en renfort immédiat dans un contexte de transition, avec un périmètre complet en paie et ADP, au sein d'une structure multi-sociétés en développement.

Nous recherchons pour notre client, une PME du secteur Bâtiment et Construction, un Gestionnaire Paie et Administration du Personnel H/F. Le poste est à pourvoir en intérim et est basé à proximité de Cugnaux. Vous intervenez en renfort immédiat dans un contexte de transition, avec un périmètre complet en paie et ADP, au sein d'une structure multi-sociétés en développement.

Nous recherchons pour notre client, industriel de la région Nord, un Responsable paie pour une mission de Management de transition de type projet.

Rattaché(e) à la Direction RH, vous définissez et déployez la stratégie de recrutement d'un établissement de santé d'excellence. Vous pilotez une équipe dédiée et optimisez l'ensemble du processus pour attirer et intégrer les meilleurs talents.

Notre client, acteur industriel reconnue pour ses projets innovant et son engagement envers l'excellence opérationnelle, recherche un HRBP - Anglais courant H/F.

Le directeur transformation de la paie pilote la transformation et l'externalisation de la paie en France, en modernisant les processus, garantissant conformité et continuité, et en coordonnant les parties prenantes pour assurer performance et adoption.

Nous recrutons pour notre client une Gestionnaire de Paie.

Dans un contexte de transformation stratégique, nous recherchons un(e) Directeur(trice) de Programme Transformation Paie - Head of Payroll Transformation H/F pour piloter un programme majeur à l'échelle France.

Ce rôle clé consiste à conduire la transition d'un modèle de paie en gestion déléguée vers une externalisation complète.