Nous publions chaque jour de nombreuses offres en CDI, CDD, intérim ou freelance en France.
Nous vous accompagnons pour trouver le profil idéal.
Consultez les salaires pratiqués sur +850 métiers répartis dans 25 secteurs.
Nous sommes à votre disposition pour répondre à toutes vos questions.
Contrairement au Développeur front end qui s’occupe de la partie visible d’un site web, le Développeur back-end est en charge de l’aspect technique et fonctionnel. Bien qu’il programme la face cachée d’une solution web, son rôle n’en demeure pas moins extrêmement important. Salaires, formation, missions, compétences requises, … : on vous dit tout sur le métier de Développeur back-end.
Généralement rattaché au Chef de projet technique, le périmètre d’action du Développeur back-end est plus ou moins grand en fonction du contexte de l’entreprise. Il peut appliquer des solutions techniques sur une plateforme web existante ou réaliser lui-même l’architecture technique du site. Serveur, base de données, application, back-office : le développement back-end peut donc englober plusieurs composantes essentielles d’un projet web.
Dans ce cadre, les principales missions du Développeur back-end peuvent consister à :
Dans le cadre de ses missions, le Développeur back-end collabore avec un ou plusieurs développeurs front-end (ou fullstack) mais aussi avec d’autres professionnels tels que les Architectes logiciel, les Devops, les CTO ou bien encore les Lead développeurs.
Spécialistes du code les plus courtisés, les Développeurs back-end peuvent travailler dans des secteurs d’activité variés (banque, distribution, e-commerce, assurance, santé, etc.) et pour des entreprises de toute taille (PME/TPE, startups et grandes entreprises). À noter, le Développeur back-end peut également travailler à son compte comme consultant indépendant ou en freelance.
>> Lire aussi : Les métiers de la data et de l'intelligence artificielle au cœur des enjeux de compétitivité des entreprises.
Concernant les compétences techniques, les Développeurs back-end devront parfaitement maîtriser au moins un des langages de programmation back-end courants tels que PHP, Python, Ruby, JavaScript, C# ou bien encore Node.js. En complément, ils devront connaître des bases de données telles que MySQL, Postgress, MongoDB, Redis et Neo4j, les api, comprendre la gestion de code (GIT) et savoir élaborer des pipelines CI/CD. Une bonne maitrise des règles de conformité en matière de sécurité est également importante. La connaissance du secteur dans lequel opère l’employeur sera un plus.
Outre ces connaissances techniques, les Développeurs back-end devront faire preuve de compétences comportementales (soft skills) essentielles afin de mener à bien leurs projets, telles que :
Afin de maintenir à jour leurs connaissances, ils devront également faire preuve de curiosité et de passion pour se tenir informés régulièrement des évolutions technologiques. Un bon niveau d’anglais technique est également un prérequis.
>> Lire aussi : Marché de l’emploi IT : quels sont les nouveaux enjeux de recrutement ?
Comme pour beaucoup de métiers dans l’informatique, nombre de chemins mènent à des postes de Développeur back-end. Le parcours le plus classique sera une formation de niveau Bac+5 en mathématiques avancées, développement web ou programmation informatique de type école d’ingénieurs/informatique (HETIC, ESGI, ECE Tech, etc.) ou université.
Néanmoins, de nombreux développeurs se forment eux-mêmes via des plateformes d'apprentissage de code en ligne (Code Academy, Code, Développez, etc.) ou suivent des formations accélérées dans des écoles spécifiques comme l’Ecole 42, The hacking Project, Le Wagon, etc. En matière de développement informatique, ce sont le plus souvent les compétences et l’expérience qui priment.
Afin d’être autonome sur le développement complet d’un site web, du back au front-end, le Développeur back-end pourra naturellement s’orienter vers le métier de Développeur full stack. Les profils les plus expérimentés qui aiment manager pourront prétendre à des postes de Lead développeur où ils encadreront alors des équipes de développeurs ou bien encore de Directeur technique s’ils souhaitent prendre de la hauteur sur le développement.
Enfin, après plusieurs années d’expérience, de solides compétences techniques et un goût prononcé pour la gestion de projet, le Développeur back-end pourra également s’orienter vers les métiers de Chef de projet MOE ou MOA ou d’Architecte technique.
Selon la localisation géographique (Paris ou en région), le nombre d’années d’expérience et les compétences maîtrisées, le salaire d’un développeur back-end pourra varier. En moyenne, un Développeur back-end junior pourra prétendre à une rémunération de 40K€ bruts annuels tandis qu’un profil senior (10 - 15 ans et + d’expérience) pourra prétendre à une rémunération allant jusqu'à 70K€.
*Les rémunérations indiquées sont des rémunérations brutes annuelles.
>> Vous souhaitez en savoir plus sur les salaires dans la tech ? Téléchargez notre étude de rémunérations.
Découvrez nos autres fiches métiers Tech :
DÉCOUVREZ NOTRE E-BOOK « LES HUMAINS DERRIÈRE L’INTELLIGENCE ARTIFICIELLE »
Vous êtes un professionnel de la tech à la recherche d’une nouvelle opportunité ?
Vous souhaitez recruter un talent dans la tech ou avez une question ? Contactez un consultant Michael Page Technology.
Nos chasseurs de tête spécialisés en recrutement IT et informatique vous accompagnent dans vos recrutements partout en France, en CDI, Freelance, Management de Transition ou Intérim.
Découvrez toutes les offres disponibles sur notre site.
Souhaitez-vous nous faire part de vos besoins en recrutement ?
Gagnez du temps et accédez directement aux offres d'emploi qui vous correspondent !