Chef de Projet BI (Business Intelligence) : fiche métier

Le Chef de Projet BI (Business Intelligence), autrement appelé Chef de Projet Décisionnel ou Consultant BI, a pour objectif de proposer aux décideurs d’une entreprise un outil d’aide à la décision, grâce à l’ensemble des technologies liées à l’informatique décisionnelle (Business Intelligence en anglais). Missions, formation, salaire, évolution… : toutes les informations le métier de Chef de Projet BI.

Quelles sont les principales missions du Chef de Projet BI ?

Habituellement sollicité pour apporter des solutions aux grands groupes, le Chef de Projet BI séduit de plus en plus les PME qui possèdent au minimum 50 employés et qui réalisent un chiffre d’affaires supérieur 7.5 M€. Il opère dans le domaine particulier de l’Informatique Décisionnelle qui désigne l’ensemble des technologies permettant aux entreprises d’analyser les données pour améliorer et optimiser leurs décisions stratégiques.

Le Chef de Projet BI ne se charge pas uniquement d’apporter des solutions via un outil d’aide à la décision, il est responsable du bon déroulement du projet depuis la phase de développement de l’outil au déploiement en passant par les tests techniques.

Dans ce cadre, le Chef de Projet BI est amené à interagir avec les décideurs et les équipes métiers telles que les développeurs et les techniciens informatiques.

Dans ce cadre, les responsabilités du Chef de Projet BI sont diverses :

• Accompagnement et analyse des besoins et problématiques des décideurs ;
• Force de proposition pour le choix des outils décisionnels ;
• Rédaction du cahier des charges ;
• Organisation et animation des réunions avec les différentes équipes métiers ;
• Création des tableaux de visualisation pour les métiers ;
• Coordination et pilotage du déploiement avec les équipes techniques et les prestataires ;
• Réalisation des tests et recettes ;
• Veille technologique.

Très recherchés, de nombreux Chefs de Projets BI exercent cette fonction en tant qu’indépendant via le statut d’auto-entrepreneur, de freelance ou bien encore via le portage salarial.

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Quelle formation et quel profil pour devenir Chef de Projet BI ?

Le Chef de Projet BI est généralement issu d’une formation Bac +5 de type école d’ingénieurs (Centrale Supélec, MINES ParisTech, EPITA, ENSI, ENSAE Paris, etc.) avec une spécialisation en informatique décisionnelle. Il peut également avoir suivi un parcours universitaire en informatique comme le Master MIAGE (Méthodes Informatiques Appliquées à la Gestion des Entreprises) ou tout autre Master spécialisé en informatique décisionnelle. Il lui sera demandé de justifier d’une première expérience d’au moins 2 ans dans ce domaine. .

Le Chef de Projet BI doit posséder des compétences techniques telles que :

• La maitrise du langage informatique SQL ;
• La maitrise des outils décisionnels tels que les logiciels SAP, Sybase, Oracle, Cognos, Datastage, Informatica, etc.
• La compréhension de l'architecture des systèmes ;
• Des notions de comptabilité ;
• La connaissance des bases de données, des méthodologies de développement et des outils de tests.

Outre ces compétences techniques, le Chef de Projet BI doit également faire preuve de compétences comportementales. Son esprit d’analyse et de synthèse lui permet d’appréhender les besoins et contraintes des décisionnaires et d’anticiper les problèmes. Pour convaincre et rassurer l’ensemble des parties prenantes, il doit avoir une bonne confiance en lui et posséder un bon sens du relationnel et de la communication. Il sait faire preuve d’adaptabilité et de réactivité quels que soient l’environnement ou les imprévus auxquels il est confronté.

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Quelles sont les perspectives de carrière du Chef de Projet BI ?

Le Chef de projet BI peut évoluer vers des fonctions de Responsable de domaine BI ou de Chief Data Officer. Il peut également aspirer à des postes de Responsable des études ou de Responsable SI métier.

Quelle est la rémunération du Chef de Projet BI ?

Entre 2 et 5 ans d’expérience, un Chef de Projet BI peut espérer gagner entre 42K€ et 55K€ bruts annuels, tandis qu'un profil sénior (5 à 15 ans d’expérience) pourra prétendre à une rémunération allant jusqu'à 70K€ bruts annuels.

• 2 à 5 ans d'expérience : 42 - 55K€
• 5 à 15 d'expérience : 55 - 70K€

*Les rémunérations indiquées sont des rémunérations brutes annuelles.

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