Offres d'emploi Responsable Ressources Humaines - Île-de-France

En tant que Responsable Ressources Humaines, vous reportez à la DRH, et vous intervenez sur tous les volets RH, pour une population dédiée.

Nous recherchons un Responsable RH. Le poste exige une expérience de généraliste RH - avec co-animation des IRP et de solides bases en droit social français.

Notre recherche porte sur le recrutement d'un Responsable Ressources Humaines pour un périmètre de 700 Collaborateurs.

Nous recrutons un Responsable Ressources Humaines, pour un périmètre à taille humaine.

En tant que RRH directement rattaché au DG et avec le management d'une équipe, vous avez en charge l'ensemble de la politique RH dans un contexte de forte croissance.

Notre client, une PME française du secteur du BTP, recherche son/sa futur(e) Responsable des Ressources Humaines.

Une association de renom en Île-de-France dans le secteur médico-social et social recherche son futur RRH.

Rattaché à la DRH et au sein d'une équipe, vous êtes l'interlocuteur RH de référence pour un périmètre siège d'environ 250 salariés.

En tant que RRH Junior, vous serez responsable de la gestion des processus RH pour une PME à dimension international. L'anglais est un plus, mais n'est pas obligatoire. Vous jouerez un rôle clé dans l'administration des ressources humaines et le suivi des politiques internes.

Gestion opérationnelle RH et conduite de projet de transfert de site.

En tant que RRH de proximité, vous être l'interlocuteur de référence pour accompagner les managers et les salariés sur l'ensemble de leurs problématiques RH et déployer la politique RH avec l'appui des pôles d'expertises RH.

Conseils RH opérationnels pour l'ensemble des sites en IDF.

Nous recrutons un Responsable Missions RH pour accompagner la Direction des Ressources Humaines sur le volet relations sociales.

La/le Responsable des Ressources Humaines (RRH) participe au déploiement de la politique et des processus RH de l'établissement, organise la mise en œuvre de la gestion administrative des personnels des structures de recherche, de service et de la délégation régionale.

Il/elle anime une équipe de 17 personnes répartie entre gestion RH et développement des carrières et des compétences pour 1 600 collaborateurs et 56 laboratoires.

Le Responsable du Service des Ressources Humaines assure le pilotage de la gestion administrative et financière des agents (965 ETP) de FranceAgriMer dans toutes ses composantes : Carrières, rémunération, formation, gestion du temps, suivis individuels…

Il assure pour cela la coordination des 23 agents répartis en quatre pôles de son service. Il porte les changements d'outils SIRH et la conduite du changement en interne.

Au sein de la DRH, et pour un périmètre de 800 paies en France, le/la Responsable Paie & Reporting RH aura pour mission de piloter l'ensemble du processus paie externalisé, en coordination avec notre prestataire Cegid, tout en assurant la production des reportings RH et le suivi budgétaire RH. Vous coordonnez une équipe de gestionnaires RH locales, répartie en multi-sites.

Notre client, Leader mondial du marquage industriel, recherche son/sa futur(e) Senior HRBP, pour rejoindre ses équipes.

Juriste Droit Social unique pour la France, avec un rôle d'expert sur les sujets individuels et collectif, aux côtés du DRH et en conseil/accompagnement des RRH.

Notre client, un Groupe du secteur de l'événementiel, recherche un Responsable paie pour rejoindre son équipe RH.

En tant que Responsable du service des Ressources humaines de site, vous êtes la personne en charge des Ressources humaines de premier plan pour l'ensemble du site industriel de Seine Aval. A ce titre, vous encadrez une équipe composée d'une quinzaine d'agents, dont deux responsables d'unités.