Offres d'emploi Secteur Public Non Profit en France

Sous l'autorité hiérarchique de la Directrice, vous coordonnez, supervisez et pilotez les actions éducatives au sein du foyer départemental de l'enfance, garantissant un accompagnement de qualité aux enfants et adolescents placés dans le cadre de l'ASE.

Rattaché à la Direction Administrative et Financière, le futur Contrôleur de Gestion prendra en main la structuration et le développement du contrôle de gestion au sein de l'établissement. Il/Elle créera des outils d'aide au pilotage, assurera le suivi de postes de charges stratégiques (RH, pharmacie, investissements) et contribuera à fiabiliser le reporting et les processus d'analyse.

Le Directeur d'Opérations pilote et coordonne l'ensemble des activités de l'équipe (4 personnes en 2025), afin de garantir le bon déroulement du projet immobilier depuis les phases de négociation jusqu'à la livraison des différents chantiers composant l'opération, dans une configuration de site occupé.

Dans le cadre d'une création de poste, au sein de l'équipe de Direction et sous la responsabilité de la Directrice de Pôle, le Chef de Service Technique sera responsable des activités techniques du Pôle. Il en assurera l'organisation et le pilotage et sera responsable de l'animation, la coordination et l'encadrement de l'équipe technique (entre 3 et 5 gestionnaires techniques).

La ville de Châtillon, 37 000 habitants, située dans les Hauts-de-Seine, recherche son futur Directeur des Ressources Humaines.

Rattaché au Directeur Général des Services, vous pilotez la mise en œuvre de la politique Ressources Humaines de la Ville et du CCAS de Châtillon, en lien avec les orientations stratégiques de la collectivité.

Sous l'autorité du Directeur des Services Campus, vous prenez en charge les activités sûreté et sécurité. Ainsi vous devrez assurer la protection des personnes et du patrimoine matériel et immatériel de l'École. Vous travaillerez en étroite collaboration avec les différents Responsables du Site et les différentes BU en définissant et en mettant en œuvre la politique de sécurité générale, incendie, sanitaire et environnementale.

Le rôle du futur DRH Adjoint sera d'accompagner la DRH dans la mise en place de projets, tant au niveau des processus RH que sur le développement d'outils afin de faciliter le quotidien des professionnels RH et bien sûr d'accompagner de la meilleure façon possible l'ensemble des Collaborateurs de la fondation.

Le Responsable du Service des Ressources Humaines assure le pilotage de la gestion administrative et financière des agents (965 ETP) de FranceAgriMer dans toutes ses composantes : Carrières, rémunération, formation, gestion du temps, suivis individuels…

Il assure pour cela la coordination des 23 agents répartis en quatre pôles de son service. Il porte les changements d'outils SIRH et la conduite du changement en interne.

En tant que Directeur du Directeur du Développement des Ressources et de la Communication, vous pilotez la stratégie de levée de fonds auprès des grands donateurs, des entreprises et fondations, tout en supervisant les campagnes de marketing. Vous managez une équipe dédiée et contribuez au financement d'un établissement médical de pointe à vocation sociale.

Au sein du Services des Affaires Générales, vous contribuez au pilotage stratégique des fonctions ressources de la DEF, en garantissant leur sécurisation et en contribuant à leur modernisation. Vous assurez l'encadrement du pôle chargé de déployer une politique innovante et volontariste de Service aux Agents en matière de ressources humaines, de bâtiments et mobilités, de santé sécurité au travail et de systèmes d'information.

Micheal Page Interim recherche le poste de RRH dans le secteur médico-social est une opportunité à Dijon. Vous serez chargé de la gestion des ressources humaines et de la mise en oeuvre des processus RH au sein de l'organisation.

Sous l'autorité du Directeur Administratif et Financier et en lien étroit avec les directions d'établissement, vous contribuez à la gestion et à la valorisation du patrimoine associatif.

Le Chef du Service Espaces Verts et biodiversité assure le pilotage et l'animation de 80 agents et porte en permanence la réflexion sur la meilleure organisation du service et des pratiques.

Il incarne l'ambition de la mairie sur ses espaces verts, valorise les atouts de la ville d'Argenteuil en termes d'espaces verts et espaces naturels et suscite des projets qu'il monte, coordonne et mène à leur aboutissement.

L'Adjoint à la Directrice des Achats pilote une équipe pluridisciplinaire, sécurise les actes juridiques de la direction et coordonne les marchés publics. Il intervient sur les dossiers stratégiques, participe à la définition de la politique achats responsables et contribue à l'amélioration continue des pratiques juridiques et opérationnelles.

Rattaché directement à la Directrice Générale des services, vous rejoignez une équipe resserrée, avec possibilité d'intégrer le Codir élargi, et êtes la personne référente pour les achats et la commande publique de la Ville.

En tant que Responsable du service des Ressources humaines de site, vous êtes la personne en charge des Ressources humaines de premier plan pour l'ensemble du site industriel de Seine Aval. A ce titre, vous encadrez une équipe composée d'une quinzaine d'agents, dont deux responsables d'unités.

Sous la responsabilité du Délégué Général Adjoint, vous accompagnez la croissance de l'association, vous aurez en charge le développement et la consolidation du réseau.

Située dans le département de Seine-et-Marne, la commune de Chessy (8 500 habitants) bénéficie d'un dynamisme exceptionnel lié au développement de son intercommunalité, Val d'Europe Agglomération.

Rattache à la DGS, vous pilotez les services liés à la population : Etat civil, élections, cimetières, attestations d'accueil, régie du périscolaire et relation à l'usager.

Rattaché au DGA Services Techniques, vous encadrez, animez et coordonnez les équipes et les activités techniques, administratives et financières pour la gestion technique, la maintenance et la sécurité des bâtiments communaux. La commune comptabilise 105 sites, 59 erp dont 11 groupes scolaires et 48 logements, soit environ 100 800 m².

Sous l'autorité du Directeur Adjoint des Bâtiments/Patrimoine et Maintenance, vous conduisez les opérations de gros entretien des bâtiments communaux en vous inscrivant dans une forte dynamique de qualité de projets menés et dans un écosystème à la très belle technicité métier.