Offres d'emploi Secteur Public Non Profit - Paris

Le/La Responsable des Relations Internationales d'Udice définit et met en oeuvre la stratégie internationale, anime les groupes de travail, représente Udice auprès d'institutions nationales, européennes, internationales. Il/Elle produit également des notes stratégiques et position papers, assure veille et analyse, et coordonne projets et événements internationaux pour renforcer le rayonnement des universités membres.

Nous recrutons un(e) Juriste Droit Social pour un poste double : Accompagner une fédération dans le conseil juridique aux adhérents et la gestion des négociations paritaires, tout en soutenant un réseau d'écoles paramédicales sur la veille juridique et l'accompagnement opérationnel.

Vous jouerez un rôle clé entre conseil stratégique et appui terrain.

Rattaché à la Directrice des Affaires financières, vous intégrez une équipe de direction conviviale, et êtes le Responsable du Service de Contrôle de Gestion du SIAAP. À ce titre, vous encadrez une équipe composée de deux Contrôleurs et d'une Adjointe.

Rattaché à la direction générale, vous pilotez la stratégie d'animation territoriale, de développement des services et de prospection des adhérents de l'organisation. Vous travaillez en étroite collaboration avec les délégués régionaux, afin de renforcer la présence de l'organisation sur le territoire et d'accroître la satisfaction et le nombre d'adhérents.

Dans un contexte de forte expansion, notre client recherche un(e) Responsable Admissions - Relation Client B2C, sur une création de poste, afin de renforcer sa notoriété et son service client. Ce poste, stratégique et évolutif, vise à identifier de nouveaux contacts B2C potentiels, de créer des relations professionnelles solides et de promouvoir activement l'école auprès d'eux dans le but d'augmenter le nombre d'inscriptions.

Le Responsable du Contrôle de Gestion est responsable du suivi, de l'analyse et de la planification des performances financières du groupe. Il collabore avec les équipes opérationnelles et financières centrales et au sein des organismes de formation afin d'optimiser la gestion des ressources et de maximiser la rentabilité.

Rattaché(e) à la direction générale, Le/la Directeur(trice) Fundraising, Mécénat et Partenariats est responsable de la définition et de la mise en œuvre de la stratégie de collecte de fonds et du développement partenarial de la Fondation. Il/elle développe, fidélise et diversifie les sources de financement (mécénat, grands donateurs, partenariats stratégiques) afin de soutenir et valoriser les projets de la Fondation.

Sous la responsabilité du Président, vous incarnez la voix d'une organisation professionnelle majeure de l'industrie et pilotez son action stratégique et opérationnelle. Interface clé entre adhérents, pouvoirs publics et partenaires, vous portez les intérêts de la profession et animez la dynamique collective. Vous assurez la représentation institutionnelle, la coordination des actions et le management de l'équipe permanente.

Pilotez le déploiement de la feuille de route du développement territorial d'une fédération majeure et managez une équipe régionale engagée.

Rejoignez une fédération majeure pour porter la voix d'un secteur en pleine expansion. En tant que Responsable Régional (H/F), vous mènerez des actions d'influence territoriale, développerez des partenariats stratégiques et renforcerez la notoriété de la fédération. Un poste clé pour conjuguer affaires publiques territoriales, influence, innovation partenariale et engagement territorial.

Vous co-pilotez (en binome avec un bénévole) le pôle Insetion et Accompagnement, vous élaborez et proposez un plan d'actions et mettez en oeuvre les actions retenues en matière d'insertion et d'accompagnement au sein des Restos du Cœur pour que, dans chaque Association Départementale, l'accueil, l'écoute, l'orientation et l'accompagnement de la personne accueillie soient les plus qualitatif possible.

Afin d'accompagner le développement de son activité assurance, cet organisme de formation fait grandir son équipe d'ingénierie pédagogique.

Le Gestionnaire technique immobilier pilote la maintenance préventive et curative d'un parc immobilier complexe, en lien avec les équipes internes et des prestataires spécialisés. Il assure le suivi des contrats techniques, la performance énergétique des bâtiments, et veille au respect des obligations réglementaires. Il contribue également à l'entretien, au renouvellement des équipements, et à la planification budgétaire.

L'Ingénieur pédagogique en Santé, aura pour mission de contribuer au développement commercial par une action de ciblage et de réponse aux appels d'offres publics et garantir la pertinence de l'offre de formation existante en cohérence avec les évolutions professionnelles, la réglementation et les besoins institutionnels.

Vous êtes l'expert réglementaire et environnemental sur les matériaux bois et panneaux, au service des industriels. Vous assurez une veille, accompagnez les entreprises dans l'application des obligations, représentez la profession auprès des pouvoirs publics et animez le groupement Panneaux-UIPP. Un rôle stratégique, au cœur des enjeux environnementaux et économiques de la filière.

En tant que Responsable Technique Bâtiment, vous déployez le plan pluriannuel immobilier et pilotez la maintenance préventive et curative de vos sites tertiaires en France.

Vous avez un portefeuille d'une cinquantaine de sites tertiaires, dont IGH et ERP.

La/le Responsable des Ressources Humaines (RRH) participe au déploiement de la politique et des processus RH de l'établissement, organise la mise en œuvre de la gestion administrative des personnels des structures de recherche, de service et de la délégation régionale.

Il/elle anime une équipe de 17 personnes répartie entre gestion RH et développement des carrières et des compétences pour 1 600 collaborateurs et 56 laboratoires.

Rattaché au DRH Adjoint, vous accompagnerez 20 établissements sur les volets paie, administration du personnel et SIRH.

Il ou elle occupe un rôle central à l'interface de la direction des ressources humaines et des systèmes d'information. Il pilote la mise en oeuvre et l'évolution des outils SIRH, il analyse les besoins métiers, coordonne les projets et veille à l'amélioration continue des outils.

Dans le cadre d'une création de poste, au sein de l'équipe de Direction et sous la responsabilité de la Directrice de Pôle, le Chef de Service Technique sera responsable des activités techniques du Pôle. Il en assurera l'organisation et le pilotage et sera responsable de l'animation, la coordination et l'encadrement de l'équipe technique (entre 3 et 5 gestionnaires techniques).