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Grilles de salaires 2025
Dans le respect de la stratégie de l'entreprise et du plan de charge définis par l'actionnaire et la Direction Générale, le Directeur des Ressources Humaines aura pour mission de définir la stratégie des ressources humaines de l'entreprise et d'en piloter sa mise en œuvre opérationnelle.Cette stratégie RH devra être accompagnée d'une vision d'entreprise claire, inspirante et réaliste pour les collaborateurs;
Vous êtes en charge du pilotage de la profitabilité du réseau et de la modélisation du budget par agence. En ce sens, vous définissez les KPI's pertinents pour mesurer la performance du réseau. Vous intervenez également auprès de la DRH afin de piloter la masse salariale réseau tout en en veillant à la productivité.
En tant que Contrôleur de Gestion d'un périmètre de près de 500M€ de CA, vous êtes rattaché au RAF de la filiale (basé au siège) et entretenez une relations étroite avec la Finance Groupe en contribuant aux clôtures et reportings (P&L, trésorerie, CAPEX), aux processus budgétaires etc., tout en accompagnant la Direction d'Exploitation dans le pilotage de la performance de ce périmètre (KPI, préconisations, modélisations...).
Dans le cadre du renforcement de sa gouvernance RH, nous recrutons un Directeur des Ressources Humaines.
Nous recherchons un Directeur des Ressources Humaines pour une entreprise à Marseille.
Notre client est Groupe familial en plein développement, dynamique et ambitieux. Avec un effectif de moins de 250 salariés, positionné dans un environnement concurrentiel et en tension. L'entreprise recherche un DRH Groupe. Poste basé en région Toulousaine.
Le Responsable Incentives Force de Vente pilote la conception, la mise en œuvre et le suivi des dispositifs d'animations commerciales et de rémunération variable destinés aux équipes commerciales terrain (GMS et Hors Foyer).
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