Offres d'emploi Ressources Humaines - Île-de-France

En tant que Responsable Ressources Humaines, vous pilotez l'ensemble des volets RH pour un périmètre de 200 collaborateurs dans un environnement multi-sites. Vous êtes rattaché(e) à la Direction et intervenez sur la stratégie RH, le management d'équipe et les relations sociales.

Poste basé en Seine-et-Marne (accessible RER A), avec une forte dimension opérationnelle et stratégique.

En tant que Responsable Ressources Humaines, vous reportez à la DRH, et vous intervenez sur tous les volets RH, pour une population dédiée.

Notre client, situé à Paris, est une organisation de taille moyenne opérant dans le secteur du conseil et de l'ingénierie de projets à l'international.

Rejoignez un groupe français reconnu pour son influence dans le secteur des services et son rayonnement international.

Nous recherchons un(e) Senior Manager RH pour piloter la stratégie et les initiatives RH d'un large périmètre, et développer les talents.

Vous encadrerez une équipe RH, assurerez la gestion du changement et contribuerez à l'expérience collaborateurs.

Le poste nécessite un leadership fort, d'excellentes compétences en communication (FR/EN) et une capacité à gérer des projets dans un environnement dynamique.

Le poste de chargé(e) de projet RH dans le secteur de l'assurance consiste à piloter et coordonner divers projets en ressources humaines pour soutenir les objectifs stratégiques de l'entreprise. Ce poste basé à Levallois-Perret nécessite une expertise avérée en gestion de projets RH et une bonne compréhension des enjeux liés à ce secteur.

Le Responsable Développement RH a pour rôle d'accompagner la DRH dans la conception, le pilotage et la mise en œuvre des politiques RH en matière de développement RH. En lien étroit avec le service Formation, il accompagne les managers dans le développement des compétences et la fidélisation des collaborateurs. Il travaille en synergie avec l'ensemble de la Direction des Ressources Humaines.

Poste de RRH pour un perimètre industriel.

Notre client, une PME familiale du secteur du luxe, recherche son/sa futur(e) Responsable des Ressources Humaines.

Rattaché.e à la Direction des Ressources Humaines, sous la responsabilité du Head of Skills, Capabilities & Learning Strategy, vous intervenez en tant que Chef de projet RH (data & compétences) en interface avec les HRBP BL/secteurs/fonctions, les Directions de centre de compétences, les Directions de fonctions et les Responsables Learning/Academies.

En tant que HR Manager, vous intervenez pour un périmètre multi-sites, évolutif.

Votre anglais est courant.

Le poste est localisé à Villebon-sur-Yvette (91).

Nous recherchons un(e) HR Manager expérimenté(e) pour accompagner la croissance d'une entreprise internationale sur le périmètre EMEA. Vous serez en charge de la gestion RH opérationnelle, des relations sociales et de l'accompagnement des managers dans un environnement dynamique et multiculturel.

Véritable point de référence en matière de relations sociales et de pratiques RH, vous combinez expertise opérationnelle, posture conseil et vision globale.

Participez au recrutement et au suivi des talents tout en animant la communauté stagiaires et alternants.

Nous recherchons un Responsable Paie expérimenté pour accompagner une entreprise internationale en pleine transformation. Le projet inclut la migration du système de paie actuel vers Dayforce et la sécurisation des opérations paie pour une population d'environ 50 collaborateurs en France.

Nous recrutons un HRBP pour une entreprise internationale industrielle, et pour un périmètre France de 200 collaborateurs.

Notre client, leader mondial de l'optique, recherche son/sa futur(e) Manager Paie et ADP pour rejoindre son équipe paie.

Nous recrutons un HR Business Partner, pour piloter les relations sociales, pour un périmètre multi-pays (France, Allemagne- 100 collaborateurs).

Vous parlez anglais et français couramment.

La maîtrise de l'allemand est un plus non négligeable.