Offres d'emploi Ressources Humaines - Île-de-France

Notre client, un acteur du retail présent sur l'ensemble du territoire français, recherche, pour la région Est, son futur Responsable des Ressources Humaines.

En tant que RRH Multi Sites, vous aurez en charge de déployer la politique RH du Groupe sur votre périmètre. Proche du terrain, vous serez l'interlocuteur de référence auprès des managers pour les conseiller et vous participerez activement à l'animation du dialogue social.

Notre client, acteur reconnu du secteur retail, recherche un Responsable Ressources Humaines Multi-Sites en CDI, basé en Île-de-France.

Poste de HR Manager France, secteur industriel, périmètre multi-sites (usines).

Encadrement de l'équipe RH France.

Anglais courant requis.

Le Responsable du Service Gestion Administrative des Ressources Humaines garantit le bon fonctionnement et la sécurisation de la gestion administrative des ressources humaines.

A la tête d'une équipe d'une quinzaine d'agents experts sur les enjeux de carrière, paie, SIRH et sur les expertises statutaires, il s'appuie sur les chefs de ces pôles pour assurer un accompagnement et de réponses de qualité aux demandes qui sont faites.

Dans le cadre du renforcement de son équipe, notre client recherche un Chef de Projet SIRH, basé à Bordeaux ou à Paris, avec une expérience avérée en gestion de projet. Ce poste impliquera la gestion de projets à dimension internationale pour mettre en œuvre des solutions SAP SuccessFactors auprès de clients variés.

Poste de Head of Talent Acquisition France dans le cadre de la construction et le développement de la fonction en central, en lien fort avec les sites France, pour un périmètre de plus de 1500 collaborateurs.

Nous recherchons pour notre client, industriel aux multi sites en France, un Responsable paie pour une mission de management de transition de type relais, en remplacement.

En tant que HR & Office Manager vous êtes en charge de déployer la politique RH pour les salariés de la holding et d'assurer la gestion des bureaux.

Dans le cadre d'un remplacement temporaire, notre client, acteur reconnu du secteur financier, recherche un Responsable Paie Unique pour assurer la gestion complète de la paie sur un effectif de 200 collaborateurs.

Notre client est une PME de 450 personnes, dans le secteur des énergies renouvelables.

En tant que Responsable Paie, vous managez une équipe importante en charge de la paie et de l'administration du personnel pour un périmètre national avec un portefeuille supérieur à 15000 paies.

En tant que HRBP, vous serez en charge de la politique RH pour un périmètre corporate (<20 salariés) dans un environnement international et multiculturel. Vous aurez également la gestion opérationnelle des bureaux et participerez au déploiement de projets Groupe.

Notre client, un Groupe de l'enseignement supérieur privé, recherche son prochain Contrôleur de Gestion Sociale pour soutenir le Responsable du Contrôle de Gestion Sociale en poste.

Ce rôle de Superviseur Paie et ADP vous permet de manager une équipe et d'être responsable d'un périmètre en paie et ADP.

Notre client recherche un HR Business Partner pour accompagner son développement, au sein de l'une de ses divisions stratégiques.

Nous recherchons pour notre cliente, société dans le secteur de l'environnement d'environ 500 Collaborateurs, un Responsable Paie et Administration du Personnel. Le poste inclut le management d'une équipe et la participation active au développement des process RH/paie dans un contexte de forte croissance.