Offres d'emploi Ressources Humaines - Île-de-France

Notre client, une entreprise leader spécialisée dans les équipements médicaux, recherche un People & Culture Generalist F/H pour sa filiale française. Ce poste couvre le recrutement, l'intégration, la formation, l'administration RH, la conformité et les relations sociales. Vous serez le principal interlocuteur RH pour la France, garantissant le respect du droit du travail et soutenant les projets RH locaux.

En tant que Responsable Administration du Personnel, vous managez une équipe de 5 Gestionnaires de Paie et jouez un rôle à la fois stratégique - avec l'amélioration des process notamment et opérationnel - avec la gestion d'un périmètre en propre.

Le poste est basé près de Vincennes (94).

Notre client, leader mondial des opérations de satellites, recherche, pour rejoindre son équipe RH, un HR Officer.

Notre client, une PME du secteur de l'agroalimentaire, recherche un(e) Gestionnaire paie et ADP confirmé(e) pour rejoindre son équipe Ressources Humaines.

Venez vous investir dans un environnement challengeant et apprendre à nos côtés un métier entrepreneurial passionnant. Cette expérience vous permettra de mettre en pratique et de développer vos compétences en recrutement ainsi que les comportements fondamentaux chez PageGroup : La prise d'initiatives, la volonté de réussir, l'influence, la persévérance et l'esprit d'équipe.

Nous recherchons un Stagiaire Consultant en Recrutement.

Le Responsable Paie et Administration du personnel, rattaché à la direction des ressources humaines du siège social de L'ESSOR, contribue à la mise en oeuvre du projet de service en lien avec les orientations de la direction générale. En coordination avec les établissements de l'association, il agit en cohérence avec la Charte associative, le référentiel qualité et les valeurs portées par le siège.

Nous recherchons un Chargé de Missions SIRH pour un grand Groupe international.

Vous intervenez au sein d'une équipe dédiée, et vous reportez à un Responsable SIRH.

Vous avez une bonne maîtrise de Workday et votre niveau d'anglais est opérationnel.

En tant que Responsable Paie, vous managez une équipe importante en charge de la paie et de l'administration du personnel pour un périmètre national avec un portefeuille supérieur à 15000 paies.

Notre client est une PME de 450 personnes, dans le secteur des énergies renouvelables.

Notre client, une société du secteur du nettoyage, recherche un(e) Responsable des Relations Sociales pour rejoindre son équipe RH.

Nous recherchons un Responsable des Relations Sociales, pour un périmètre de 800 collaborateurs, en multi-sites.

Poste de Responsable Relations Sociales, présidant les instances et gérant les négociations, qui allie également des responsabilité de HRBP pour un périmètre siège.

Responsable relations Sociales unique pour la France, avec un rôle d'expert sur les sujets individuels et collectif, aux côtés du DRH et en conseil/accompagnement des RRH.

En tant que Contrôleur de Gestion Sociale et au sein d'une équipe, vous participez au pilotage de la masse salariale et à l'optimisation des coûts sociaux en étant force de proposition dans l'exploitation et le développement des outils existants.

Vous souhaitez jouer un rôle stratégique dans le dialogue social au sein d'une entreprise internationale en pleine croissance dans le secteur IT ?Notre client, ESN reconnue et innovante, recherche son futur Responsable Relations Sociales France pour piloter les sujets collectifs avec impact, engagement et autonomie.

En tant que Contrôleur de Gestion Sociale, vous serez chargé(e) d'analyser et de piloter les données sociales pour appuyer les décisions stratégiques de l'entreprise. Vous interviendrez sur plusieurs périmètres en France et à l'étranger.

Directement rattaché(e) à la DRH Groupe, le Contrôleur de gestion sociale et SI aura pour mission de collecter et d'analyser les données sociales pour évaluer l'efficacité des politiques RH mises en place et piloter la masse salariale.

Ce poste de Responsable d'Etablissement basé à Nanterre dans le secteur Not for Profit consiste à superviser les activités quotidiennes de l'établissement tout en assurant la conformité avec les objectifs stratégiques de l'organisation. Vous serez responsable de la gestion opérationnelle et des ressources humaines pour garantir une prestation de services optimale.

Le poste de Responsable de Programmes IT consiste à diriger et coordonner les projets technologiques (supply chain, commerce BTB, finance, RH) en tant que véritable Business Partner. Ce rôle, basé à Paris 17, exige une expertise technique et organisationnelle.

En tant que Directeur Administratif et Financier, vous jouez un rôle clé dans la croissance et le développement international de la société. Véritable Business Partner, vous pilotez la finance, la comptabilité, les ressources humaines ainsi que les services généraux, en vous appuyant sur une équipe et des partenaires externes de confiance.