Offres d'emploi Ressources Humaines - Île-de-France

Rôle de Responsable Paie, en management d'une équipe de 7 Gestionnaires de Paies, pour 2 000 paies, avec deux conventions collectives.

Nous recherchons un Chargé de Missions SIRH - Workday HCM, au sein du Service MOA SIRH Groupe.

Vous reportez au Responsable SIRH, du Pôle Core RH.

Vous avez une bonne maîtrise de Workday et votre niveau d'anglais est opérationnel.

Poste à pourvoir à Neuilly-sur-Marne (93) puis Saint-Ouen (93) ou à Lyon (69).

Notre client, un cabinet de conseil de renom, est à la recherche d'un Consultant SIRH Confirmé, pour rejoindre son Département Services Financiers.

Notre recherche porte sur le recrutement d'un Responsable Paie au sein du Centre de Services Partagés RH, véritable expert de la donnée paie qui accompagne les équipes, contrôle les paies, travaille avec le SIRH et produit des données liées à la paie.

Rattaché à la Responsable Paie/SIRH, vous avez un rôle-clé auprès des utilisateurs de l'outil paie et participez activement à son développement.

Notre position de leader nous rend particulièrement sensibles à l'éthique attachée à notre profession.

Nous entendons l'exercer en restant toujours fidèles à nos valeurs.

Le Manager Paie et ADP coordonne, gère et supervise toutes les procédures. Il est l'interlocuteur des services externes comme internes.

Poste complet en charge de la gestion des outils paies et la mise en place d'un nouveau SIRH.

Vous serez chargé de gérer les relations avec les instances représentatives du personnel, de négocier des accords collectifs et de définir la politique sociale de l'entreprise. Vous apporterez également un conseil en droit social, notamment pour les réorganisations et la gestion des contentieux. Vous servirez de partenaire RH opérationnel pour les Managers et les collaborateurs.

Acteur incontournable du secteur du retail, notre client est un Groupe engagé pour l'innovation, la performance commerciale et le bien-être de ses collaborateurs.

Dans le cadre du renforcement de sa politique sociale, il recrute un Responsable Relations Sociales.

En tant que C&B Specialist, vous contribuez à la mise en œuvre de la politique de rémunération et d'avantages sociaux du groupe sur votre périmètre.

Vous êtes rattaché à la DRH et le poste est basé à Rungis ( 94 ). Vos missions : Rattaché à la Direction des Ressources Humaines, vous jouerez un rôle clé dans l'analyse et l'optimisation de la politique de gestion sociale et l'automatisation des process RH.Michael Page Interim Management est le spécialiste de l'intérim de cadres et du management de transition.

Nous recherchons pour notre client, industriel de la région du Nord, un Contrôleur de gestion sociale pour une mission de management de transition de type projet afin de structurer une activité en croissance.

Au sein du Pôle social, le Juriste droit social conseille et informe les adhérents sur le droit social, le droit des passagers et le cadre conventionnel du transport aérien. Il développe son expertise pour défendre leurs intérêts auprès des administrations, OPCO, syndicats, juristes et DRH. Il coordonne les sujets de son domaine au sein de la commission sociale, du bureau de branche et des instances de pilotage.

Pour mettre en place son nouveau volet social, notre client recherche leur futur Responsable de Missions Trajectoires Professionnelles qui portera la double casquette : Réflexion et déploiement politique de formation et celle de la politique de rémunération.

Chef de projet SI AMOA confirmé, vous intervenez en interface entre les métiers (RH, finance, qualité...) et la DSI pour piloter des projets structurants, assurer l'animation fonctionnelle des outils et accompagner le changement dans un environnement engagé et solidaire.

Vous appuierez la Responsable Paie et Administration du Personnel dans la réalisation et le suivi des opérations RH quotidiennes dans un contexte de migration de l'outil paie.

Michael Page Interim Management est le spécialiste de l'intérim de cadres et du management de transition. Nous accompagnons nos clients sur des missions de transformation, de remplacement ou d'amélioration de la performance.

En tant que Responsable Administratif et Financier, vous êtes rattaché au Président Directeur Général et êtes le garant de la bonne gestion administrative, RH et financière de la structure.

Au sein de la DSI Groupe, nous recherchons un Service Delivery Manager (SDM) pour le SIRH Groupe (Oracle HCM), couvrant plusieurs processus RH (Recrutement, Core HR, Rémunération, Formation, etc.).

Vous travaillerez en étroite collaboration avec leurs prestataires, avec l'équipe IT dédiée au SIRH et avec les métiers.