Offres d'emploi Ressources Humaines - Île-de-France

Vous rejoignez l'équipe RH, en tant que HRBP d'un périmètre dédié (fonction sièges), et gérez des missions transverses groupe.

Notre client, une PME internationale, recherche son/sa futur(e) Responsable des Ressources Humaines.

Ce poste de Responsable relations sociales au sein du secteur de l'assurance consiste à fournir des conseils juridiques précis et à gérer les aspects juridiques liés aux ressources humaines. Le rôle inclut également la gestion des contentieux et la veille juridique en droit social.

Michael Page est à la recherche d'un.e Chargé.e de Recrutement- F/H en Stage de 6 mois à Neuilly-sur-Seine pour sa division Ingénieurs & Techniciens.

Notre client recherche un.e Analyste Rémunération & Avantages sociaux - anglais courant (H/F) dans le cadre d'une mission de 12 mois (remplacement congé maternité).

Michael Page est à la recherche d'un.e Chargé.e de recrutement - F/H en alternance à Neuilly-sur-Seine sur 12 à 24 mois

Rejoignez Michael Page : Changez des vies et propulsez votre carrière !

Poste de Responsable Relations Sociales, animant les IRP et gérant les négociations collectives, qui allie également des responsabilité de HRBP pour un petit périmètre.

Poste au sein d'une équipe RH, en lien avec un Responsable relations sociales, pour un périmètre de 1500 collaborateurs. De nombreux projets en droit social à prendre en main !

En tant qu'expert en droit social, vous accompagnez les équipesRH et les managers sur leurs enjeux individuels et collectifs tout en apportant votre support dans la gestion du dialogue social.

En tant que Juriste Droit Social au sein d'une équipe, vous êtes l'interlocuteur de référence en matière de droit social auprès des managers et de l'équipeRH pour un périmètremulti-sites dédié. Vous serez par ailleurs amené à participer ponctuellement au CSE.

Notre client est un cabinet qui accompagne aujourd'hui plus de 1 500 clients (dont 1 300 avocats principalement collaborateurs) partout en France. Le cabinet, situé à Paris 8ème, est composé de 5 collaborateurs.

Notre client recrute un·e Adjoint·e au Responsable du service Carrière-Paie (H/F) pour contribuer à la sécurisation de la paie, à la gestion statutaire et à l'amélioration continue des processus RH. Basé·e à Meaux (77), ce poste stratégique s'inscrit au cœur des enjeux du secteur des collectivités territoriales et du secteur public et gouvernement.

Notre client recherche un·e Responsable Paie et Administration du Personnel H/F pour piloter un périmètre multisites à Paris 11ème au sein d'une association. Ce rôle clé garantit la fiabilité des processus paie et contribue à l'évolution des pratiques RH dans un environnement structuré à Paris 11ème.

Le/La DAF supervise l'ensemble des fonctions Finance, Système d'information,Ressources Humaines (administration), Entreprise à Mission/RSE (support) et Services généraux.

Le profil retenu évoluera en comité de Direction et pilotera une équipe de 5 personnes.

Michael Page Public et Non Profit intervient à la fois pour le secteur public au sens large (collectivité, établissement public) que pour le secteur associatif, communément appelé non-profit. Nos principaux recrutements concernent des postes de Conseiller Formation, Généraliste RH, Chargé de Mission, Secrétaire Pédagogique, Chargé de Fundraising.

Vous pilotez la fonction financière, comptable et administrative d'une organisation reconnue pour la qualité de ses actions. Vous supervisez le budget, les reportings, la relation avec les cabinets externes, la gestion comptable et RH, ainsi que le pilotage administratif. Un rôle clé, autonome et stratégique au cœur de la structure.