Nous publions chaque jour de nombreuses offres en CDI, CDD ou intérim en France.
Nous vous accompagnons pour trouver le profil idéal.
Découvrez les salaires pratiqués sur +850 métiers répartis dans 25 secteurs.
Nous sommes à votre disposition pour répondre à toutes vos questions.
Grilles de salaires 2025
La ville de Montgeron, 24 000 habitants, située en Essonne, recherche son futur Directeur des Ressources Humaines.Rattaché au Directeur Général des Services et membre du Comité de direction, vous définissez et animez la stratégie de la politique de gestion des ressources humaines en cohérence avec les orientations stratégiques de la collectivité.
Le Directeur des Ressources Humaines pilote la stratégie RH de la collectivité en étroite relation avec les élus et sous la supervision du Directeur Général des Services.Il coordonne et garantit l'application des dispositions statutaires et conduit le dialogue social avec les partenaires sociaux.
En tant que Responsable du service des Ressources humaines de site, vous êtes la personne en charge des Ressources humaines de premier plan pour l'ensemble du site industriel de Seine Aval. A ce titre, vous encadrez une équipe composée d'une quinzaine d'agents, dont deux responsables d'unités.
Sainte-Foy-lès-Lyon offre un équilibre rare entre proximité urbaine et qualité de vie. Avec ses 23 000 habitants, elle est le « Balcon vert de la métropole lyonnaise ».Rattaché à la Directrice des Ressources Humaines, le Responsable Carrière et Paie pilote l'unité de gestion administrative du personnel au sein d'une direction composée de 8 agents.
Sainte-Maure-de-Touraine est une commune rurale de 4 000 habitants qui est en plein cœur d'un bassin de vie de 50 000 habitants. Rattaché au Directeur Général des Services, en lien étroit avec le Maire et son adjointe au personnel, vous contribuez à la définition et à la mise en œuvre de la stratégie municipale en matière de gestion des ressources humaines pour cette collectivité comptant 66 agents.
Pour mettre en place son nouveau volet social, notre client recherche leur futur Responsable de Missions Trajectoires Professionnelles qui portera la double casquette : Réflexion et déploiement politique de formation et celle de la politique de rémunération.
Rattaché au DSI, au sein d'une direction ayant bénéficiée d'une importante réorganisation, vous pilotez la stratégie infrastructure de la CU d'Alençon, de la ville, du CIAS et du CCAS, coordonnez les moyens nécessaires à la mise en oeuvre opérationnelle, encadrez les RH du pôle et pilotez les projets et les marchés publics associés.
Nous recherchons un Responsable Ressources Humaines spécialiste du développement des compétences.
Notre client, un grand Groupe du secteur du retail, recherche un Responsable Adjoint Paie et Contrôle de Gestion Sociale, pour intégrer son équipe paie.
Poste de Responsable Formation, pour un périmètre France multi-sites, opérations et siège.Encadrement et développement d'une équipe de 3 collaborateurs.
Notre client, une grande Ecole de Commerce Française, recherche son/sa future Responsable Adjoint Reporting Financier, dans le cadre d'une création de poste, pour renforcer l'équipe financière du Groupe, actuellement en phase de consolidation, et développement à plus moyen terme.
En tant que Responsable Contrôle de Gestion Opérations, vous serez le garant du pilotage du contrôle de gestion des opérations (transport et logistique) de la société représentant un chiffre d'affaires de plus de 4 milliards d'euros. Suivi financier complet du périmètre (coûts, investissements, performance, plans d'optimisation) en lien étroit avec les équipes opérationnelles, avec encadrement d'un Contrôleur de Gestion.
Inscrivez-vous et recevez les offres d'emploi Ressources Humaines Secteur Public & Non Profit dès leur parution directement dans votre boite mail.
Déposez votre CV et nous vous contacterons dès la parution de nouvelles offres correspondant à vos critères.