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Rattaché au Directeur Général des Services et en lien avec les élus, vous participez à la définition de la politique ressources humaines de la collectivité et vous en pilotez la mise en oeuvre.
- Bures-sur-Yvette, 10 000 habitants
- Responsable des Ressources Humaines
Sous l'autorité de la Directrice Générale des Services, vous coordonnez et animez une direction transversale proposant une dynamique de conseil aux élus et à la direction générale avec comme objectif la mise en oeuvre de la politique RH de la municipalité.
- Une collectivité dynamique et fortement investie dans le champ RH
- Vous proposez une parfaite maîtrise des enjeux RH en territoriale
Vous participez à la définition des orientations et à la mise en œuvre des mesures de gestion et de modernisation des RH adaptées aux enjeux stratégiques de la collectivité. Vous assurez le management et l'animation d'une équipe de 26 agents répartis au sein de 4 Pôles en veillant au bon fonctionnement de votre direction et à la sécurisation des processus RH.
- Directeur des Ressources Humaines H/F
- Ville de Bagnolet (surclassée sur la strate 40 000/80 000 habitants)
Sous la responsabilité de la Cheffe du Service des Affaires Générales de la Direction de l'Enfance et de la Famille, vous organisez le pilotage déconcentré des ressources humaines de la direction et assurez le suivi de la masse salariale des 2700 agents de la plus grande direction du département, en interaction étroite avec la DRH et Direction (direction, protection maternelle et infantile, aide sociale à l'enfance, crèches).
- Intégrer un département dynamique de la région francilienne
- Assurer l'accompagnement de 2700 Agents
Le Groupe scolaire l'Espérance, sous tutelle des Soeurs de l'Enfant Jésus Providence de Rouen, situé à Aulnay-sous-Bois recherche un Directeur Administratif et Financier pour prendre en charge la gestion financière, celle des ressources humaines et celle des services généraux de son Groupe scolaire.
- Directeur RH et Financier
- Groupe scolaire/éducation
Rosny-sous-Bois est une collectivité territoriale mature, présentant une équipée de qualité et qui a pu tenir des innovations de pratique depuis bien des années. Dans le cadre d'une poursuite de renforcement de la capacité à agir de la direction des ressources humaines, un DRH Adjoint est recherché afin d'avancer plus rapidement sur des chantiers clefs dont l'impulsion émane de la DRH et du nouveau DGS.
- Collectivité territoriale classée 40/80 et reconnue pour la qualité des équipes
- Vous souhaitez rejoindre une équipe structurée au service de 1100 agents
Sous l'autorité du Directeur des Ressources Humaines, vous coordonnez et mettez en oeuvre la gestion de la paie et de la carrière des 8 500 agents métropolitains en impulsant une forte rigueur dans la gestion des dossiers.
- Rejoignez une métropole unique à la très forte envergure territoriale
- Vous proposez une parfaite maîtrise carrière - Paie - Recrutement (Public)
Michael Page Interim Management Public et Non-Profit se consacre exclusivement à la recherche de cadres confirmés pour des missions d'intérim et de management de transition.
- Acteur majeur de l'enseignement
- Management de transition Campus Menton - Disponibilité immédiate
La Division Michael Page Interim Management recherche le futur Directeur du Service Paie d'une importante collectivité.
Rattaché à la Directrice du Service, vous managez une équipe de Gestionnaires Paie (environ 15 Gestionnaires) et garantissez la bonne gestion de la production de la paie en vous assurant de la qualité des portefeuilles des paies des différents Agents votre équipe.
Le poste est accessible en transports.
- Pour une importante commune du Val-d'Oise
- Disponibilité immédiate : Poste clé une Direction RH en transition
Notre client recherche un Contrôleur de Gestion Sociale pour un poste à pourvoir à Paris (avec quelques déplacements possibles en Ile-de-France).
- Association de renom en France dans le secteur médico-social
- Au moins 5 ans d'expérience professionnelle dans des fonctions similaires
Au sein de la DRH, vous avez la charge d'initier et mettre en oeuvre le dialogue social de qualité par l'organisation, le bon fonctionnement et le suivi des instances représentatives, tout en apportant une réponse aux sollicitations syndicales et aux différentes problématiques liées à leurs activités.
- Intégrer une collectivité emblématique de son territoire
- Piloter le dialogue social d'une collectivité de 8000 Agents
Rattaché au Directeur des Ressources humaines, vous coordonnez, gérez et contrôlez l'ensemble des procédures de gestion administrative du personnel de la collectivité et du CCAS, de l'entrée à la sortie des effectifs, dans le cadre des règles statutaires et de la législation relative à la Fonction Publique Territoriale.
- Intégrer une collectivité emblématique de son territoire
- Piloter la gestion administrative du personnel d'une collectivité
Rattaché au Directeur des Ressources Humaines, vous portez la gestion de différents projets informatiques pilotés et/ou cogérés par la Direction des Ressources Humaines (construction de la méthodologie, planification et gestion des différentes étapes).
- La Roche-sur-Yon Agglomération - 100 000 habitants - 13 communes
- Transformation des ressources humaines - Systèmes d'information
