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Accueil>Ressources Humaines>Secteur Public & Non Profit>Direction Ressources Humaines
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    • Consultant(e)/Chef de Projet MOA (1) Apply Consultant(e)/Chef de Projet MOA filter
    • Développement/Chef de Projet MOE (1) Apply Développement/Chef de Projet MOE filter
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Industrie

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Type de contrat

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Niveau d'expérience

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Salaire annuel

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Salaire annuel

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    Responsable des Ressources Humaines H/F - Secteur public

    Val-de-Marne
    CDI

    Rattaché à la Directrice Générale Adjointe, vous êtes en charge de coordonner les activités du Service des Ressources Humaines composé de 7 collaborateurs. Vous pilotez et garantissez l'application de la politique RH pour laquelle vous êtes force de propositions et assurez l'ensemble de la gestion administrative du personnel de l'OPH.

    • Office basé à Arceuil

    • Expertise en conduite du changement - Gestion des relations sociales

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  • Offres premium
    Secteur Public

    Directeur des Ressources Humaines H/F - Secteur public

    Chaumont
    CDI

    Rattaché à la direction générale des services et en étroite collaboration avec les élus, vous êtes en charge du pilotage de la politique des ressources humaines de la collectivité (emploi et compétence, gestion du personnel, santé au travail et l'essor du dialogue social).

    • Intégrer la collectivité phare de la Haute-Marne

    • Piloter les ressources humaines de collectivités mutualisées

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  • Directeur(trice) des Ressources Humaines H/F - Secteur public

    Hauts-de-Seine
    CDI

    Rattaché au Directeur Général des Services et en lien avec les élus, vous accompagnez la montée en puissance de l'établissement et la mise en oeuvre du projet de territoire en organisant les transferts de personnel et la mutualisation des ressources et des compétences en partenariat avec l'ensemble des communes du territoire.

    • Etablissement public territorial - Paris Ouest La Défense

    • Directeur des Ressources Humaines

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    Secteur Public

    Chef du Département Ressources Humaines H/F - Secteur public

    Puteaux
    CDI

    Sous l'autorité du Secrétaire Général, vous organisez et coordonnez les fonctions ressources humaines de l'ANCOLS en impulsant une forte démarche de qualité, de communication et d'accompagnement.

    • Rejoignez une agence qui priorise la qualité de ses ressources humaines

    • Vous maîtrisez parfaitement les enjeux RH publics et privés

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  • Chef du Service des Ressources Humaines H/F - Secteur public

    Aubervilliers
    CDI

    Sous l'autorité du Secrétaire Général, vous mettez en oeuvre la politique définie par la direction de l'établissement en matière RH. Vous proposez le cadre légal et réglementaire et pilotez les déclinaisons opérationnelles de la politique RH de l'établissement dans le respect du dialogue social pour développer une gestion de carrière cohérente pour tous les Agents avec des conditions de travail adaptées.

    • Vous rejoignez une structure ambitieuse, novatrice et tournée vers l'humain

    • Vous vous appuyez sur votre très forte expertise RH

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    Responsable du Service Gestion du Personnel H/F - Communauté d'agglomération du grand Châtellerault

    Vienne
    CDI

    Vous mettez en oeuvre la politique RH de la ville et du Grand Châtellerault. Vous garantissez la bonne application du statut, la mise en oeuvre des évolutions réglementaires et sécurisez les processus RH. Vous supervisez la gestion de la paie et veillez à l'application du régime indemnitaire en proposant les évolutions nécessaires. Vous assurez la coordination et la supervision des dossiers maladie des agents et des dossiers retraite.

    • Communauté d'agglomération du Grand Châtellerault

    • Responsable du Service Gestion du Personnel

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    Secteur Public

    Responsable Gestion des Carrières H/F - Secteur public

    Mulhouse
    CDI

    Sous l'autorité de la Directrice des Ressources Humaines, vous encadrez une équipe composée de 13 agents (3/A, 9/B et 1/C) mettant en oeuvre la gestion administrative du personnel, la politique de promotion et d'avancement, la gestion disciplinaire et pré-contentieuse et la politique pour l'ensemble des agents titulaires et contractuels de la ville de Mulhouse et de Mulhouse Alsace Agglomération (3100 agents).

    • Collectivité territoriale dynamique en pleine mutation

    • Superviser la gestion statutaire des agents des collectivités de l'agglomération

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    Secteur Public

    Référent(e) Statutaire H/F - Secteur public

    Hauts-de-Seine
    CDI

    Au sein de la DRH et adjoint au Responsable « Carrières et Rémunérations », vous êtes le Référent Statutaire de la collectivité. Vous accompagnez la direction dans la réalisation d'une veille juridique et la montée en compétence des agents tout en prenant en charge certains projets d'application de la loi de modernisation de la fonction publique. Vous assurez l'intérim du Responsable Carrières et Rémunération en son absence.

    • EPT Grand Paris Seine Ouest

    • Référent Statutaire

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    Secteur Public

    Chef de Service Carrière H/F - Secteur public

    Aix-en-Provence
    CDI

    Au coeur des enjeux actuels de modernisation des outils carrières et paie, en étroite collaboration avec les autres Services RH, vous êtes mobilisé pour assister la Directrice dans les projets structurants et contribuer au partage de la fonction RH en matière de statut notamment en apportant à l'encadrement conseil et expertise.

    • Intégrer la Direction des RH d'une ville de 140 000 habitants

    • Participer à l'accompagnement de 2200 Agents Publics

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  • Offres premium
    Secteur Public

    Responsable de la Gestion du Personnel H/F - Secteur public

    Lot
    CDI

    Rattaché au Directeur des Ressources Humaines et à la tête d'une équipe de 18 Agents, vous pilotez la gestion de la carrière, de la paie et la mise en oeuvre de la politique de gestion et de prévention des risques professionnels au sein de la collectivité.

    • Département du Lot, 1 300 agents

    • Responsable de la Gestion du Personnel

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  • Offres premium
    Secteur Public

    Responsable Gestion des Carrières H/F - Un engagement quotidien auprès des Agents et pour leurs carrières

    Mulhouse
    CDI

    Sous l'autorité de la Directrice des Ressources Humaines, vous encadrez un Service composé de 12 Agents (2 A - 9 B - 1C) mettant en oeuvre la gestion administrative, la politique d'évaluation, de titularisation, de promotion et de sanction, l'organisation de la CAP (Commission Administrative Paritaire) pour l'ensemble des Agents titulaires et contractuels de la ville de Mulhouse et de Mulhouse Alsace Agglomération (3000 Agents).

    • Un engagement quotidien auprès des Agents et pour leurs carrières

    • Vous apportez une dynamique de management de premier ordre

    Consultez l'offre
  • Responsable du Pôle Développement des Compétences H/F - Secteur public

    Villiers-le-Bel
    CDI

    Rattaché à la Responsable du Service des Ressources Humaines, en tant que Responsable du nouveau Pôle Développement des Compétences, vous animez une équipe de 3 Agents et impulsez une dynamique de travail en transversalité au sein du pôle.

    • Intégrer une collectivité surclassée au développement soutenu

    • Création de poste pour développer l'accompagnement RH

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