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Grilles de salaires 2025
La ville de Montgeron, 24 000 habitants, située en Essonne, recherche son futur Directeur des Ressources Humaines.Rattaché au Directeur Général des Services et membre du Comité de direction, vous définissez et animez la stratégie de la politique de gestion des ressources humaines en cohérence avec les orientations stratégiques de la collectivité.
Le Directeur des Ressources Humaines pilote la stratégie RH de la collectivité en étroite relation avec les élus et sous la supervision du Directeur Général des Services.Il coordonne et garantit l'application des dispositions statutaires et conduit le dialogue social avec les partenaires sociaux.
Sainte-Foy-lès-Lyon offre un équilibre rare entre proximité urbaine et qualité de vie. Avec ses 23 000 habitants, elle est le « Balcon vert de la métropole lyonnaise ».Rattaché à la Directrice des Ressources Humaines, le Responsable Carrière et Paie pilote l'unité de gestion administrative du personnel au sein d'une direction composée de 8 agents.
Sainte-Maure-de-Touraine est une commune rurale de 4 000 habitants qui est en plein cœur d'un bassin de vie de 50 000 habitants. Rattaché au Directeur Général des Services, en lien étroit avec le Maire et son adjointe au personnel, vous contribuez à la définition et à la mise en œuvre de la stratégie municipale en matière de gestion des ressources humaines pour cette collectivité comptant 66 agents.
Pour mettre en place son nouveau volet social, notre client recherche leur futur Responsable de Missions Trajectoires Professionnelles qui portera la double casquette : Réflexion et déploiement politique de formation et celle de la politique de rémunération.
En collaboration avec le Directeur Général, le Directeur des Affaires Publiques et de la Communication co-définit, pilote et met en oeuvre la stratégie d'affaires publiques et de communication, veillant à défendre les intérêts des adhérents et de la fédération.
À travers ce poste, vous aurez l'opportunité de diriger des stratégies de plaidoyer en Afrique subsaharienne, d'influencer les politiques publiques et de promouvoir les droits en matière de santé sexuelle et reproductive.
Notre client, Groupe français acteur majeur dans son secteur, avec une organisation multi-sites et multi-sociétés, recherche un Responsable RH, poste basé à Tours.
Nous recherchons un RRH pour piloter une BU stratégique d'une ETI française dans sa phase de structuration et de croissance.
Dans le cadre de l'intégration d'une société à un périmètre existant, vous pilotez le volet d'intégration tout en gérant la feuille de route RH de l'entité, en soutenant les objectifs de croissance à deux chiffres grâce à un plan de développement solide. Vous jouerez un rôle essentiel dans la croissance de l'organisation grâce à des initiatives RH stratégiques et opérationnelles.
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