Sous l'autorité de la Directrice Générale des Services et Membre du Comité de Direction, vous participez à la définition et à la mise en oeuvre de la stratégie de gestion des ressources humaines à l'échelle de la collectivité. Vous assurez le management et l'animation d'une équipe de 10 agents en veillant au bon fonctionnement de votre Direction et à la sécurisation des processus RH.

Rattaché au DGA en charge des ressources humaines, de l'enfance, de l'éducation et des affaires générales, vous êtes chargé d'élaborer et de mettre en œuvre la politique RH de la collectivité. Avec une équipe de 10 collaborateurs, vous garantissez la bonne gestion administrative et statutaire des agents et vous contribuez à la modernisation et l'optimisation de la gestion RH de la collectivité.

Sous l'autorité de la Directrice des Ressources Humaines et en collaboration étroite avec elle, vous accompagnez l'action ambitieuse de rénovation et de modernisation de la fonction RH du conseil départemental de la Haute-Loire.

A la tête d'une équipe de 15 agents, vous pilotez la GPEC et la formation pour les 1200 agents du conseil départemental.

Sous l'autorité de la Directrice des Ressources Humaines, en tant que Chargé de Dialogue Social, vous avez la charge de la préparation, du suivi et de l'animation quotidienne des instances paritaires, en particulier le CHSCT.

Vous assurez le dialogue social du quotidien, pilotez et organisez les différents groupes de travail et organisez les élections.

Vous portez la finalisation du répertoire des métiers de la collectivité et travaillez sur la mise en adéquation du régime indemnitaire avec les responsabilités occupées.

Vous travaillez sur les évolutions de carrière et reclassement, en étroite collaboration avec les Services Formation et Reclassement.

Rattaché à la Directrice des Ressources Humaines et dans le cadre de la nouvelle organisation de la direction, vous êtes chargé du pilotage de l'ensemble des projets et des actions liées à la qualité de vie au travail. Vous managez une équipe pluridisciplinaire et les partenaires du champ médico-social de la collectivité et vous contribuez ainsi à la mise en oeuvre de la politique RH de la collectivité.