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Le·la Chef·fe de service RH et finances assure l'encadrement et la coordination des fonctions administratives, RH et financières d'un pôle multisite situé dans le Val-de-Marne (94). Ce poste clé, rattaché à la direction, contribue à la performance globale et à la qualité des accompagnements dans le secteur du médico-social.
En tant que Directrice / Directeur des Ressources humaines, vous rejoignez un collectif de direction resserré et agile, et êtes directement rattaché au DGS. Vous encadrez une équipe RH composée de 5 agents, et vous pilotez une masse salariale de 18.5 M€ d'euros.
Sous l'autorité du Directeur générale délégué, vous définissez et pilotez une politique RH ambitieuse, alignée sur les orientations de la Présidence, au service d'un établissement public de référence de plus de 2 200 collaborateurs. Membre du comité de direction, vous êtes un acteur clé de la transformation et de la performance collective.
Sous l'autorité du Directeur général et en cohérence avec le projet associatif, vous élaborez et mettez en œuvre la stratégie RH de l'association. Vous intervenez à la fois sur les dimensions stratégiques et opérationnelles de la fonction, en apportant conseil et appui à la direction générale et aux directions des secteurs d'activité pour accompagner les transformations et répondre aux enjeux humains de l'association.
L'Agglomération du Saint‑Quentinois réunit 39 communes et près de 80 000 habitants et s'inscrit au cœur d'un territoire mêlant héritage industriel, dynamisme local et qualité de vie. Rattaché(e) à la DRH, vous participez à structurer la médiation interne et la prévention des tensions au travail au service du dialogue social et du mieux‑être au travail.
Notre client recrute un·e Adjoint·e au Responsable du service Carrière-Paie (H/F) pour contribuer à la sécurisation de la paie, à la gestion statutaire et à l'amélioration continue des processus RH. Basé·e à Meaux (77), ce poste stratégique s'inscrit au cœur des enjeux du secteur des collectivités territoriales et du secteur public et gouvernement.
Rattaché(e) à la Directrice Générale, l'Adjoint à la direction générale H/F intervient comme un véritable bras droit sur des sujets stratégiques, financiers, RH et organisationnels.
Michael Page Public et Non Profit intervient à la fois pour le secteur public au sens large (collectivité, établissement public) que pour le secteur associatif, communément appelé non-profit. Nos principaux recrutements concernent des postes de Conseiller Formation, Généraliste RH, Chargé de Mission, Secrétaire Pédagogique, Chargé de Fundraising.
Vous pilotez la fonction financière, comptable et administrative d'une organisation reconnue pour la qualité de ses actions. Vous supervisez le budget, les reportings, la relation avec les cabinets externes, la gestion comptable et RH, ainsi que le pilotage administratif. Un rôle clé, autonome et stratégique au cœur de la structure.
En tant que Directeur de Centre de Profit, vous piloter une agence de distribution professionnelle à Rouen pour la zone Sud 76, 27, Nord 78. Vous encadrez une équipe de 25 personnes dont 8 commerciaux itinérants.
En tant que Chef de projetRH H/F, vous êtes en charge d'accompagner la Direction des Ressources Humaines dans le déploiement et la coordination de projets d'harmonisation, de transformation et de croissance externe sur un périmètremultifiliales basées en France et à l'international.
Mission de management de transition visant à assurer la continuité et la sécurisation managériale d'une délégation territoriale d'action sociale, avec pilotage opérationnel multisite et accompagnement des équipes en contexte institutionnel sensible.
Ce poste basé à Boulogne-Billancourt nécessite une expertise approfondie en comptabilité générale. Le(a) comptable unique/général(e) confirmé(e) sera chargé(e) de la gestion complète des opérations comptables et financières de l'entreprise cliente.
Au sein du CSP, le comptable général holdings / trésorerie assure le traitement et le contrôle des opérations comptables et fiscales de plusieurs entités, dans le respect des obligations légales et réglementaires. Il agit en interface entre la trésorerie et les différentes directions financières (comptabilité, consolidation, fiscalité, juridique) pour la comptabilisation et la fiabilisation des opérations financières du groupe.
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