Nous publions chaque jour de nombreuses offres en CDI, CDD ou intérim en France.
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Rattaché directement à la Directrice Générale des services, vous intégrez un Codir composé de 9 Directeurs, et encadrez une équipe de 5 Agents, au sein d'une Ville ayant conservé ses compétences municipales.
En tant que Responsable du service des Ressources humaines de site, vous êtes la personne en charge des Ressources humaines de premier plan pour l'ensemble du site industriel de Seine Aval. A ce titre, vous encadrez une équipe composée d'une quinzaine d'agents, dont deux responsables d'unités.
Rattaché directement au Directeur général des services, vous travaillez également en lien étroit avec le Maire sur les enjeux RH, et managez une équipe de 6 agents, qui a vocation à grandir.
Rattaché au DRH Adjoint, vous accompagnerez 20 établissements sur les volets paie, administration du personnel et SIRH.Il ou elle occupe un rôle central à l'interface de la direction des ressources humaines et des systèmes d'information. Il pilote la mise en oeuvre et l'évolution des outils SIRH, il analyse les besoins métiers, coordonne les projets et veille à l'amélioration continue des outils.
Le Responsable financier et Administratif pilote et coordonne la stratégie financière et la gestion administrative et juridique du syndicat.À la tête d'une équipe de 2 agents (subventions, marchés publics, comptabilité, RH), il encadre leur activité tout en les accompagnant dans leur montée en stratégie.
Pilotez la stratégie emploi-formation d'un opérateur de compétences dans la région Nouvelle-Aquitaine. En tant que Directeur(trice) Régional(e), vous managez une équipe de 23 personnes, animez les partenariats institutionnels et professionnels et déployez les politiques publiques sur le territoire. Un poste clé, au coeur des enjeux RH, économiques et sociaux.
Au sein du Services des Affaires Générales, vous contribuez au pilotage stratégique des fonctions ressources de la DEF, en garantissant leur sécurisation et en contribuant à leur modernisation. Vous assurez l'encadrement du pôle chargé de déployer une politique innovante et volontariste de Service aux Agents en matière de ressources humaines, de bâtiments et mobilités, de santé sécurité au travail et de systèmes d'information.
Rattaché à la Direction Administrative et Financière, le futur Contrôleur de Gestion prendra en main la structuration et le développement du contrôle de gestion au sein de l'établissement. Il/Elle créera des outils d'aide au pilotage, assurera le suivi de postes de charges stratégiques (RH, pharmacie, investissements) et contribuera à fiabiliser le reporting et les processus d'analyse.
Sous la responsabilité du DAF, vous secondez celui-ci sur l'ensemble des volets administratifs, financiers et de gestion du Groupe Ensemble : vie sociale, processus RH, organisation des campagnes de paiement, suivi des trésoreries et des financements, gestion des emprunts et des subventions, participation à la clôture des comptes par la fourniture des éléments analytiques, paramétrages et contrôles divers, etc.
Vous êtes à la recherche d'un poste en CDI? Alors n'hésitez pas et rejoignez notre client. Interlocuteur transverse, vous êtes un appui pour la prise de décisions stratégiques et opérationnelles Vous validez la faisabilité des décisions d'un point de vue financier en relation constante avec la Direction Administrative et Financière du groupe ainsi que la Direction Générale.
Le poste de Contrôleur de Gestion consiste à superviser et analyser les performances financières tout en apportant un soutien stratégique aux décisions de gestion. Ce poste, est essentiel pour assurer la précision des données financières de la société.
Ce poste de Directeur(trice) Régional(e) consiste à piloter les activités commerciales et stratégiques pour augmenter le chiffre d'affaires dans le secteur Nouvelle-Aquitaine. Ce poste clé basé à Bordeaux nécessite des compétences en management, développement commercial et conduite du changement.
En tant que Contrôleur(euse) de Gestion d'un périmètre de près de 500M€ de CA, vous êtes rattaché(e) au RAF de la filiale (basé au siège) et entretenez une relations étroite avec la Finance Groupe en contribuant aux clôtures et reportings (P&L, trésorerie, CAPEX), aux processus budgétaires etc. en accompagnant la Direction d'Exploitation dans le pilotage de la performance de ce périmètre (KPI, préconisations, modélisations...).
Directement rattaché(e) à la DRH Groupe, le Contrôleur de gestion sociale et SI aura pour mission de collecter et d'analyser les données sociales pour évaluer l'efficacité des politiques RH mises en place et piloter la masse salariale.
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