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Grilles de salaires 2025
La ville de Montgeron, 24 000 habitants, située en Essonne, recherche son futur Directeur des Ressources Humaines.Rattaché au Directeur Général des Services et membre du Comité de direction, vous définissez et animez la stratégie de la politique de gestion des ressources humaines en cohérence avec les orientations stratégiques de la collectivité.
Le Directeur des Ressources Humaines pilote la stratégie RH de la collectivité en étroite relation avec les élus et sous la supervision du Directeur Général des Services.Il coordonne et garantit l'application des dispositions statutaires et conduit le dialogue social avec les partenaires sociaux.
Le Responsable du Service des Ressources Humaines assure le pilotage de la gestion administrative et financière des agents (965 ETP) de FranceAgriMer dans toutes ses composantes : Carrières, rémunération, formation, gestion du temps, suivis individuels…Il assure pour cela la coordination des 23 agents répartis en quatre pôles de son service. Il porte les changements d'outils SIRH et la conduite du changement en interne.
En tant que Responsable du service des Ressources humaines de site, vous êtes la personne en charge des Ressources humaines de premier plan pour l'ensemble du site industriel de Seine Aval. A ce titre, vous encadrez une équipe composée d'une quinzaine d'agents, dont deux responsables d'unités.
Rattaché directement au Directeur général des services, vous travaillez également en lien étroit avec le Maire sur les enjeux RH, et managez une équipe de 6 agents, qui a vocation à grandir.
Le rôle du futur DRH Adjoint sera d'accompagner la DRH dans la mise en place de projets, tant au niveau des processus RH que sur le développement d'outils afin de faciliter le quotidien des professionnels RH et bien sûr d'accompagner de la meilleure façon possible l'ensemble des Collaborateurs de la fondation.
Micheal Page Interim recherche le poste de RRH dans le secteur médico-social est une opportunité à Dijon. Vous serez chargé de la gestion des ressources humaines et de la mise en oeuvre des processus RH au sein de l'organisation.
Sainte-Maure-de-Touraine est une commune rurale de 4 000 habitants qui est en plein cœur d'un bassin de vie de 50 000 habitants. Rattaché au Directeur Général des Services, en lien étroit avec le Maire et son adjointe au personnel, vous contribuez à la définition et à la mise en œuvre de la stratégie municipale en matière de gestion des ressources humaines pour cette collectivité comptant 66 agents.
Pour mettre en place son nouveau volet social, notre client recherche leur futur Responsable de Missions Trajectoires Professionnelles qui portera la double casquette : Réflexion et déploiement politique de formation et celle de la politique de rémunération.
Le Responsable financier et Administratif pilote et coordonne la stratégie financière et la gestion administrative et juridique du syndicat.À la tête d'une équipe de 2 agents (subventions, marchés publics, comptabilité, RH), il encadre leur activité tout en les accompagnant dans leur montée en stratégie.
Rattaché au DSI, au sein d'une direction ayant bénéficiée d'une importante réorganisation, vous pilotez la stratégie infrastructure de la CU d'Alençon, de la ville, du CIAS et du CCAS, coordonnez les moyens nécessaires à la mise en oeuvre opérationnelle, encadrez les RH du pôle et pilotez les projets et les marchés publics associés.
Chef de Projet SI CEGID confirmé, vous intervenez en interface entre les métiers (RH, finance, qualité, etc.) et la DSI pour piloter des projets structurants, assurer l'animation fonctionnelle des outils et accompagner le changement dans un environnement engagé et solidaire.
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