Nous publions chaque jour de nombreuses offres en CDI, CDD ou intérim en France.
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Dans le cadre d'un remplacement , nous recrutons un Responsable RH en CDD jusqu'à fin janvier 2027. Rattaché à la DRH Europe, vous assurez l'ensemble de la gestion RH en tant que généraliste, au cœur d'un environnement industriel à la fois local et international.
Notre client , recherche dans le cadre d'une mission son Responsable ressources humaines (H/F) jusqu'à Septembre 2026.
Notre client recherche dans le cadre d'un remplacement son Responsable rh paie pour son site de Vaulx-en-Velin et dans le cadre d'un CDI.
Notre client, recherche dans le cadre d'une prise de poste immédiate un(e) DRH pour son site à Belleville.
Le responsable formation et développement des compétences anime toute la politique siège du groupe. Il gère son budget, élabore sa stratégie, leader les projets transverses
A la tête d'une équipe pluridisciplinaire expert de la formation professionnelle continue et des dispositifs d'alternance sur le territoire, vous êtes garant/e du bon fonctionnement de votre délégation et du niveau de qualité délivré par vos équipes. Vous représentez votre organisation auprès de l'ensemble des partenaires régionaux ( France Travail, DREETS, associations, syndicats...) et animez le déploiement des politique de branches.
Assurer le relais managérial dans un contexte de forte croissance, en maintenant une performance industrielle robuste.
Rattaché(e) au Directeur Industriel du groupe, vous jouez un rôle clé dans la structuration du site, en combinant excellence opérationnelle, développement du lean management et engagement humain.
Notre client recherche un·e Directeur·rice Ressources Humaines chargé·e de définir, piloter et mettre en œuvre la stratégie RH d'un site industriel à haut niveau d'exigence. Il·elle garantit la disponibilité des compétences, la qualité du climat social et la conformité réglementaire, tout en accompagnant la transformation de l'organisation.
Ce poste de HR Manager (H/F) implique d'accompagner la transformation de l'entreprise et de renforcer la performance organisationnelle et RH, sur un périmètre multi-pays.
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