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Dans le cadre d'une création de postes, nous recherchons un Responsable ressources humaines.Rejoignez une équipe RH composée de 7 personnes (formation, GP, administration du personnel).
En tant que responsable des ressources humaines et conformément aux orientations stratégiques, vous pilotez et gérez la fonction RH de l'établissement placé sous votre responsabilité.
Membre du Comité Exécutif, le/la Directeur(trice) des Ressources Humaines incarne la dimension humaine de la stratégie d'entreprise. Proche des équipes, il/elle agit comme un véritable partenaire dans la prise de décision et la conduite du changement. Le/la Garant(e) d'un climat social serein et constructif, il/elle impulse une dynamique d'amélioration continue des outils, des pratiques et de la culture managériale.
Notre client (industrie) recherche immédiatement un(e) HRBP avec un bon niveau d'anglais pour son site à Valence.
Notre client recherche dans le cadre d'un remplacement son Responsable Paie dans un contexte internationnal.
Notre client, entreprise en croissance et leader dans son domaine, recherche un Analyste Support IT - Applicatifs Finance en CDI. Le poste est basé à Voiron, au nord de Grenoble. Vous occuperez un rôle central sur l'ensemble des solutions Finance et RH de l'entreprise, en participant à leur bon fonctionnement, à leur évolution et à l'accompagnement des collaborateurs dans leur utilisation.
Nous recherchons un(e) HR Manager expérimenté(e) pour accompagner la croissance d'une entreprise internationale sur le périmètre EMEA. Vous serez en charge de la gestion RH opérationnelle, des relations sociales et de l'accompagnement des managers dans un environnement dynamique et multiculturel.
En tant que RRH de proximité, vous être l'interlocuteur de référence pour accompagner les managers et les salariés sur l'ensemble de leurs problématiques RH et déployer la politique RH avec l'appui des pôles d'expertises RH.
Rattaché.e à la Direction des Ressources Humaines, sous la responsabilité du Head of Skills, Capabilities & Learning Strategy, vous intervenez en tant que Chef de projet RH (data & compétences) en interface avec les HRBP BL/secteurs/fonctions, les Directions de centre de compétences, les Directions de fonctions et les Responsables Learning/Academies.
Le Responsable Développement RH a pour rôle d'accompagner la DRH dans la conception, le pilotage et la mise en œuvre des politiques RH en matière de développement RH. En lien étroit avec le service Formation, il accompagne les managers dans le développement des compétences et la fidélisation des collaborateurs. Il travaille en synergie avec l'ensemble de la Direction des Ressources Humaines.
Le poste de chargé(e) de projet RH dans le secteur de l'assurance consiste à piloter et coordonner divers projets en ressources humaines pour soutenir les objectifs stratégiques de l'entreprise. Ce poste basé à Levallois-Perret nécessite une expertise avérée en gestion de projets RH et une bonne compréhension des enjeux liés à ce secteur.
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