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Membre du Comité Exécutif, le/la Directeur(trice) des Ressources Humaines incarne la dimension humaine de la stratégie d'entreprise. Proche des équipes, il/elle agit comme un véritable partenaire dans la prise de décision et la conduite du changement. Le/la Garant(e) d'un climat social serein et constructif, il/elle impulse une dynamique d'amélioration continue des outils, des pratiques et de la culture managériale.
Le responsable formation et développement des compétences anime toute la politique siège du groupe. Il gère son budget, élabore sa stratégie, leader les projets transverses
Nous recherchons pour notre client, acteur du retail, un DRH H/F dans le nord. Ce poste requiert une expertise en gestion des ressources humaines et une capacité à piloter efficacement les processus RH. Vous serez responsable de la stratégie RH et de l'accompagnement des équipes dans un environnement exigeant et mouvant.
Ce poste de Directeur·trice des Ressources Humaines de site, basé à Charleville-Mézières, consiste à piloter la politique RH d'un site industriel, en soutien à la performance opérationnelle et au développement des équipes.
Rattaché à la Déléguée régionale et son Adjointe, vous opérez en lien avec la DRH Centrale de l'Inserm. Au sein de la Délégation Paris-IDF Centre Nord, vous managez 2 pôles composés d'une vingtaine d'agents.
Dans le cadre d'une transformation de l'entreprise, notre client recherche un manager de transition RH expérimenté afin de les accompagner sur une période clef de leur histoire.
Notre client recherche un·e Responsable de Marché pour piloter la stratégie commerciale, développer les accords-cadres et structurer le développement des marchés industriels (défense, aéronautique, ferroviaire, life science…). Le poste est basé en France, au sein d'un environnement orienté gestion de projet et accompagnement des grands industriels.
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