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À propos
Nous sommes à votre disposition pour répondre à toutes vos questions.
Notre client recherche un(e) chargé(e) Rh pour une mission d'intérim de 6 mois.
Notre client recherche un Responsable développement RH.
Notre client, un acteur du secteur logistique, est à la recherche d'un HRBP.
Notre client, une entreprise emblématique marseillaise, est à la recherche d'un HRBP en CDI
Notre client, un acteur de l'innovation, est à la recherche d'un contrôleur de gestion social pour une mission de 6 mois.
Notre client poursuit la structuration de son organisation et le renforcement de ses outils de pilotage RH. Dans ce contexte, il recherche un Analyste Données Sociales H/F en CDI afin d'accompagner ses enjeux de qualité des données et de reporting social.
Au sein du service Paie, vous êtes le référent du pilotage des données sociales et de l'analyse de la masse salariale afin d'accompagner les prises de décision RH. Vous assurez le suivi des indicateurs clés, la production des reportings sociaux et contribuez à l'optimisation des processus et des outils de gestion.
Notre client, un acteur de l'industrie, est à la recherche d'un auditeur interne pour une mission d'intérim de 2 mois.
Au sein d'un groupe industriel français, le/la Contrôleur(se) de Gestion pilote la performance des activités de production et des fonctions support. Le poste est orienté analyse financière, reporting et accompagnement des opérationnels.
Michael Page Intérim Management se consacre exclusivement à la recherche de cadres confirmés pour des missions d'intérim et de management de transition.
Dans le cadre d'un remplacement temporaire, notre client recherche un Comptable F/H en CDD de 3 ou 12 mois basé à Aix-en-Provence. Vous prenez en charge la gestion comptable complète d'un portefeuille de sociétés et intervenez sur des problématiques comptables, fiscales et de clôture.
Rattaché(e) au Directeur Général de l'Association et membre du comité de direction, vous définissez, proposez et mettez en oeuvre la politique des ressources humaines de l'association, en cohérence avec le projet associatif et ses orientations stratégiques et accompagnez les équipes dans l'ensemble des enjeux liés aux ressources humaines.
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