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À propos
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Notre client recherche un·e Assistant·e Ressources Humaines Généraliste H/F dans le cadre d'une mission d'intérim à pourvoir dès que possible. La personne recrutée contribue aux activités quotidiennes d'une direction RH ainsi qu'à plusieurs projets structurants au sein du service.
Notre client recherche un Responsable développement RH.
Notre client recherche un·e Référent·e Paie H/F afin d'assurer la réalisation, le contrôle et la sécurisation du processus de paie ainsi que la gestion des obligations sociales. Basé·e dans les Alpes-Maritimes (06), le/la Référent·e Paie H/F contribue à la qualité du service RH au sein des collectivités territoriales et du secteur public et gouvernement.
Notre client recrute un Responsable Paie et Administration du Personnel H/F pour accompagner une forte transformation et structurer ses processus de paie.
Le poste de Référent Recrutement H/F consiste à gérer l'ensemble du processus de recrutement, de la définition des besoins à l'intégration des nouveaux collaborateurs(trices). Ce poste permanent est une opportunité clé pour contribuer aux objectifs RH de l'entreprise.
Rattaché directement au DGS, en tant que Directrice/Directeur des Ressources, vous accompagnez la collectivité et ses élus sur ses enjeux financiers, RH et de la commande publique.
Dans un contexte de transformation RH, vous pilotez les projets d'optimisation, de digitalisation et d'automatisation des processus afin d'améliorer la performance opérationnelle et l'expérience collaborateur.
Notre client recherche un·e Responsable Développement RH en CDD de 12 mois pour accompagner ses enjeux de transformation à Paris 9e. Véritable point de référence pour le déploiement des pratiques RH, le/la Responsable Développement RH combine expertise opérationnelle et posture managériale.
Prenez la direction d'un site industriel stratégique et pilotez sa performance globale et son P&L, tout en fédérant les équipes, en renforçant la ligne managériale et en accompagnant la transformation du site.
Rattaché(e) à la direction et avec le management d'une personne, vous êtes en charge de la gestion et de l'amélioration de la politique RH existante afin d'accompagner la croissance de l'entreprise qui compte environ 100 collaborateurs. Le poste combine à la fois stratégie, opérationnel et projet RH.
Rejoignez un acteur majeur de la santé auditive en tant que Chef de Projet SEO & Marketing Digital H/F. Au sein de l'équipe Acquisition, vous pilotez la visibilité organique, optimisez les parcours utilisateurs et contribuez à la performance digitale de la marque. Vous intervenez sur des sujets stratégiques mêlant SEO, contenus, UX, CRO, IA générative et gestion de projets transverses.
Notre client recrute un·e Responsable Projets & Transformation Digitale afin d'accompagner les évolutions des processus, des outils et des modes de fonctionnement.Véritable interface entre les métiers et le système d'information, cette fonction contribue au succès de projets à fort enjeu et accompagne les décisions qui structurent durablement l'organisation.
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