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Notre client recherche un(e) chargé(e) Rh pour une mission d'intérim de 6 mois.
Notre client recherche un Responsable développement RH.
Notre client, un acteur du secteur logistique, est à la recherche d'un HRBP.
Notre client, une entreprise emblématique marseillaise, est à la recherche d'un HRBP en CDI
Notre client, un acteur de l'innovation, est à la recherche d'un contrôleur de gestion social pour une mission de 6 mois.
Notre client poursuit la structuration de son organisation et le renforcement de ses outils de pilotage RH. Dans ce contexte, il recherche un Analyste Données Sociales H/F en CDI afin d'accompagner ses enjeux de qualité des données et de reporting social.
Ce poste de gestionnaire paie et ADP basé à Chevilly-Larue dans le secteur du commerce de gros consiste à gérer l'ensemble des processus de paie et d'administration du personnel.Vous serez en charge de garantir la conformité des opérations et d'accompagner les salariés dans leurs démarches administratives.
Notre client recherche un·e Chargé.e Administration du Personnel (ADP) pour renforcer son équipe RH sur un contrat temporaire de 6 mois. Basé·e à Vitry-sur-Seine, le/la chargé.e Administration du Personnel (ADP) contribue à la gestion administrative des collaborateurs et collaboratrices ainsi qu'au bon fonctionnement des processus RH.
Notre client, acteur leader dans son secteur, recherche son/sa futur·e Gestionnaire Paie et ADP H/F. Le poste est proposé en CDI et basé à Issy-les-Moulineaux (92). Sous la responsabilité du Responsable Paie & ADP et dans une équipe de gestionnaires, le/la Gestionnaire Paie et ADP H/F intervient sur la gestion d'une paie internalisée et de l'administration du personnel.
Notre client recherche un(e) Manager de Transition RH Internationales (H/F) capable d'intervenir à la fois sur des sujets opérationnels et organisationnels dans le cadre du développement de ses activités à l'international.
Vous pilotez la stratégie de gestion des espaces d'enseignement de l'Université. Véritable facilitateur, vous accompagnez les composantes dans l'harmonisation des pratiques, animez les utilisateurs du logiciel et produisez les indicateurs nécessaires à la décision. Ce poste de création allie conduite du changement, coordination transverse, analyse de données et accompagnement des acteurs dans un environnement complexe et stimulant.
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