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À propos
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Dans un contexte multi-sociétés, la fonction RH se renforce afin de fiabiliser la gestion administrative du personnel et sécuriser la production de la paie. Ce poste intervient en support direct des collaborateurs et garantit la fluidité des processus RH et paie.
Notre client, une entreprise emblématique marseillaise, est à la recherche d'un HRBP en CDI
Dans le cadre d'un remplacement, notre client, un groupe de renom, recherche un(e) Gestionnaire de Paie pour un CDD de 6 moisLa personne actuellement en poste quittera ses fonctions fin août, avec une passation prévue. Poste très complet avec la gestion de la paie et l'administration du personnel.
Nous recrutons pour notre client une Gestionnaire de Paie.
Le(a) gestionnaire de paie sera chargé(e) de gérer l'ensemble du processus de paie, de la collecte des données jusqu'à l'établissement des bulletins de salaire.
Au sein d'une organisation structurée, évoluant dans un environnement dynamique à fort volume et aux enjeux paie complexes, vous intervenez en tant que Gestionnaire Paie pour une entreprise basée à Marseille.
Notre client, un acteur de l'innovation, est à la recherche d'un contrôleur de gestion social pour une mission de 6 mois.
Rattaché à la direction RH, vous assurez la gestion administrative des centres de formation et la gestion de l'administration du personnel et de la paie
Ce poste de responsable RH basé à Paris dans le secteur de l'hôtellerie. Il nécessite des compétences solides en gestion administrative et en développement des talents.
Notre client recherche un·e Responsable Ressources Humaines pour piloter les enjeux RH d'un site industriel près de La Roche-sur-Yon. Le/la Responsable Ressources Humaines intervient en partenaire du comité de direction, structure les pratiques et sécurise les enjeux sociaux.
Ce poste de chargé(e) de RESSOURCES HUMAINES, basé à NANTERRE, consiste à gérer et à coordonner les activités liées aux ressources humaines au sein du secteur de l'ÉNERGIE & DES RESSOURCES NATURELLES. Vous serez responsable de l'application des politiques RH et du soutien aux équipes pour garantir une gestion optimale des talents.
Rattaché(e) à la Direction Générale, vous pilotez l'ensemble des sujets RH d'un périmètre multi-sites d'environ 70 collaborateurs.Véritable partenaire de proximité, vous contribuez à la structuration de l'organisation et à l'accompagnement du changement.
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