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À propos
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Notre client recherche un·e Assistant·e Ressources Humaines Généraliste H/F dans le cadre d'une mission d'intérim à pourvoir dès que possible. La personne recrutée contribue aux activités quotidiennes d'une direction RH ainsi qu'à plusieurs projets structurants au sein du service.
Notre client recherche un Responsable développement RH.
Notre client recherche un·e Référent·e Paie H/F afin d'assurer la réalisation, le contrôle et la sécurisation du processus de paie ainsi que la gestion des obligations sociales. Basé·e dans les Alpes-Maritimes (06), le/la Référent·e Paie H/F contribue à la qualité du service RH au sein des collectivités territoriales et du secteur public et gouvernement.
Notre client recrute un Responsable Paie et Administration du Personnel H/F pour accompagner une forte transformation et structurer ses processus de paie.
Le poste de Référent Recrutement H/F consiste à gérer l'ensemble du processus de recrutement, de la définition des besoins à l'intégration des nouveaux collaborateurs(trices). Ce poste permanent est une opportunité clé pour contribuer aux objectifs RH de l'entreprise.
Rattaché directement au DGS, en tant que Directrice/Directeur des Ressources, vous accompagnez la collectivité et ses élus sur ses enjeux financiers, RH et de la commande publique.
Dans un contexte de transformation RH, vous pilotez les projets d'optimisation, de digitalisation et d'automatisation des processus afin d'améliorer la performance opérationnelle et l'expérience collaborateur.
En tant que technicien(ne) SAV à Marseille 16, vous assurez le suivi des demandes après-vente dans le secteur du commerce de détail. Vous intervenez pour traiter les dysfonctionnements signalés et contribuer à la continuité du service auprès des clients.
Michael Page recherche pour l'un de ses clients évoluant dans le secteur de l'énergie, un Assistant ADV Anglais Courant.
Être responsable de l'intégralité du processus de recrutement, de la définition des besoins du client jusqu'à l'intégration et le suivi des candidats.Être le moteur de son évolution professionnelle : Se voir confier, grâce à des résultats performants, la responsabilité d'une équipe, le développement d'un bureau en France ou à l'international.
Notre client recherche un·e Responsable Développement RH en CDD de 12 mois pour accompagner ses enjeux de transformation à Paris 9e. Véritable point de référence pour le déploiement des pratiques RH, le/la Responsable Développement RH combine expertise opérationnelle et posture managériale.
Notre client recherche un·e Responsable Ressources Humaines Site afin d'accompagner les enjeux humains, organisationnels et sociaux d'une activité industrielle implantée dans le département 72. Le/la Responsable Ressources Humaines Site intervient comme partenaire clé de la Direction et des équipes opérationnelles dans un contexte de structuration et de développement.
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