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À propos
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Dans un contexte multi-sociétés, la fonction RH se renforce afin de fiabiliser la gestion administrative du personnel et sécuriser la production de la paie. Ce poste intervient en support direct des collaborateurs et garantit la fluidité des processus RH et paie.
Notre client recherche un Responsable développement RH.
Notre client, une entreprise emblématique marseillaise, est à la recherche d'un HRBP en CDI
Dans le cadre d'un remplacement, notre client, un groupe de renom, recherche un(e) Gestionnaire de Paie pour un CDD de 6 moisLa personne actuellement en poste quittera ses fonctions fin août, avec une passation prévue. Poste très complet avec la gestion de la paie et l'administration du personnel.
Au sein d'une organisation structurée, évoluant dans un environnement dynamique à fort volume et aux enjeux paie complexes, vous intervenez en tant que Gestionnaire Paie pour une entreprise basée à Marseille.
Notre client, un acteur de l'innovation, est à la recherche d'un contrôleur de gestion social pour une mission de 6 mois.
Notre client poursuit la structuration de son organisation et le renforcement de ses outils de pilotage RH. Dans ce contexte, il recherche un Analyste Données Sociales H/F en CDI afin d'accompagner ses enjeux de qualité des données et de reporting social.
L'Expert Ressources Humaines H/F intervient comme partenaire RH de proximité auprès des dirigeants, managers et équipes RH locales sur l'ensemble des problématiques opérationnelles, organisationnelles, managériales et sociojuridiques.
Envie d'un métier où chaque journée est différente, où vous évoluez dans un contexte stimulant et où vous participez activement à la mise en relation des talents et des entreprises ? Alors on à le poste qu'il vous faut !
Notre client, leader dans le secteur de l'Ingénierie, recherche un Gestionnaire formation (F/H) en intérim sur le site de Valence.
Notre client recrute un(e) Chargé(e) d'administration du personnel pour gérer l'ensemble des activités administratives RH et contribuer à la préparation de la paie, au cœur d'une organisation à dimension internationale.
En tant que HR Business Partner, vous accompagnez managers et collaborateurs d'une population orientée R&D/innovation en alignant les initiatives RH avec les priorités business. Vous pilotez le développement des talents, le recrutement, les plans de succession et les processus RH dans un environnement international et multisites.
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