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  • Responsable Paie et ADP H/F - Responsable Paie et Administration du Personnel

    Neuilly-sur-Seine
    CDI
    €50.000 - €55.000 par an
    Télétravail possible

    Le Responsable Paie et Administration du personnel, rattaché à la direction des ressources humaines du siège social de L'ESSOR, contribue à la mise en oeuvre du projet de service en lien avec les orientations de la direction générale. En coordination avec les établissements de l'association, il agit en cohérence avec la Charte associative, le référentiel qualité et les valeurs portées par le siège.

    • Association l'Essor
    • Responsable Paie et Administration du Personnel
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  • Consultant en Recrutement - Business Developer H/F - Cabinet de recrutement international leader

    Neuilly-sur-Seine
    CDI
    Télétravail possible

    Notre position de leader nous rend particulièrement sensibles à l'éthique attachée à notre profession.

    Nous entendons l'exercer en restant toujours fidèles à nos valeurs.

    • Envie d'une expérience intrapreneure et passionnante
    • Groupe international, leader dans le recrutement
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  • Responsable Paie et ADP H/F - Paie - Payroll - Secteur du conseil - Groupe de renommée internationale

    Neuilly-sur-Seine
    CDI
    €60.000 - €75.000 par an
    Télétravail possible

    Le Manager Paie et ADP coordonne, gère et supervise toutes les procédures. Il est l'interlocuteur des services externes comme internes.

    • Secteur du conseil - Groupe de renommée internationale
    • Missions Paie et ADP - Avec management d'équipe
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Nos candidats ont également postulé à :

  • Business Developer B2B H/F - Abonnements Institutionnels

    Neuilly-sur-Seine
    CDI
    €45.000 - €50.000 par an
    Télétravail possible

    Nous recherchons un(e) Business Développer B2B - Abonnements Institutionnels dans le secteur de la presse et communication médicale, pour développer un portefeuille de clients institutionnels et participer à la fidélisation de clients existants.

    • Société en croissance de la presse médicale / santé
    • Poste stratégique - orienté conquête commerciale
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  • Chargé de mission SIRH et Contrôle de Gestion Sociale H/F - Cités Caritas - Rejoindre une association majeure du secteur social / médico-social

    Paris-20e-Arrondissement
    CDI
    €45.000 - €50.000 par an
    Télétravail possible

    Rattaché au DRH Adjoint, vous accompagnerez 20 établissements sur les volets paie, administration du personnel et SIRH.

    Il ou elle occupe un rôle central à l'interface de la direction des ressources humaines et des systèmes d'information. Il pilote la mise en oeuvre et l'évolution des outils SIRH, il analyse les besoins métiers, coordonne les projets et veille à l'amélioration continue des outils.

    • Rejoindre une association majeure du secteur social / médico-social
    • Piloter la mise en oeuvre et l'évolution des outils SIRH
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  • Responsable Financier H/F - Groupe international dynamique, marché en expansion

    Grenoble
    CDI
    €60.000 - €65.000 par an

    Notre client est un Groupe international qui opère dans le milieu industriel sur un marché en forte expansion. Il recherche son futur Responsable Financier. Le poste est basé dans le centre de Grenoble.

    • Groupe international dynamique, marché en expansion
    • Responsable Financier, poste polyvalent
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  • Responsable Paie France H/F - Groupe international en forte croissance

    Paris-19e-Arrondissement
    CDI
    €70.000 - €80.000 par an
    Télétravail possible

    En tant que Responsable Paie, vous managez une équipe importante en charge de la paie et de l'administration du personnel pour un périmètre national avec un portefeuille supérieur à 15000 paies.

    • Groupe en forte croissance - environnement proche de la distribution -
    • Management d'une équipe importante - périmètre national
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  • Directeur DITEP H/F - Organisation à but non lucratif sur le secteur médico-social

    Montlignon
    CDI

    Sous l'autorité du directeur général, vous êtes en charge de la gestion et du bon fonctionnement de l'établissement placé sous votre responsabilité et pilotez la transformation de son offre vers un passage en dispositif DITEP.

    • Organisme à but non lucratif accompagnant un public en situation de handicap
    • Gestion et pilotage d'un DITEP - Pilotage de la transformation de l'offre
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