Nous publions chaque jour de nombreuses offres en CDI, CDD ou intérim en France.
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Ce poste de DIRECTEUR(RICE) TALENT ET FORMATION, basé à Paris, consiste à élaborer et déployer des stratégies de développement des talents et de formation au sein de l'entreprise. Il s'inscrit dans le secteur des services professionnels, au sein du département des RESSOURCES HUMAINES, rattaché à la Directrice des ressources humaines Groupe.
Ce poste de Business Analyst SAP HR & CATS consiste à optimiser les processus RH et de gestion des temps en pilotant les solutions SAP dédiées. Vous accompagnerez les équipes internes dans l'amélioration continue de leurs outils et de leurs pratiques opérationnelles.Ce poste s'inscrit dans une transformation digitale groupe.
Sous la responsabilité hiérarchique du Directeur des Ressources Humaines et grâce à votre son expertise juridique, vous êtes garant de la qualité du dialogue social et de la bonne application de la réglementation sociale dans les relations individuelles et collectives au travail. Vous accompagnez la DRH, les managers et les équipes RH dans la gestion des relations collectives et individuelles.
Nous recrutons pour notre client, un.e Key Account Manager afin de gérer les négociations avec les centrales d'achats nationales de la GSA, GSB et GSS. Le poste est en home office, de préférence en Ile-de-France ou dans les Hauts-de-France.
Rattaché à la Directrice comptable du siège international de notre client, vous êtes amené à évoluer en autonomie sur votre périmètre et dans le pilotage de votre équipe.
Notre client recherche un·e Responsable Administratif·ve et Financier·ère pour piloter les fonctions financières et Comptables. Le·la Responsable Administratif·ve et Financier·ère intervient sur des enjeux de structuration, de fiabilité financière et de pilotage global, dans un environnement professionnel situé à Paris.
Directement rattaché(e) au Directeur des Ressources Humaines, le(a) Responsable formation (H/F) sera chargé(e) de piloter la stratégie de formation au sein de l'organisation et de coordonner les initiatives pour le développement des compétences des équipes, dans un contexte de transformation de l'entreprise.
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