Nous publions chaque jour de nombreuses offres en CDI, CDD ou intérim en France.
Nous vous accompagnons pour trouver le profil idéal.
Découvrez les salaires pratiqués sur 900 métiers répartis dans 26 secteurs.
Nous sommes à votre disposition pour répondre à toutes vos questions.
Notre client recherche un "HR Chief of Staff" pour accompagner le DRH groupe sur l'ensemble des dossiers stratégiques RH. Rôle conduisant à des actions stratégiques de communication et de promotions RH dans un environnement international.
Notre Client, basé à Courbevoie, recrute un(e) Juriste droit social (H/F) afin de renforcer sa Direction des Relations Sociales et Prévention et accompagner le développement de l'entreprise.
Le poste de Business Product Owner - ServiceNow nécessite une expertise technique approfondie et une capacité à gérer des projets liés à la plateforme ServiceNow dans le domaine des ressources humaines.Ce poste, basé à Courbevoie, s'inscrit dans un secteur en pleine croissance et offre une opportunité de collaborer avec des équipes techniques et opérationnelles pour optimiser les processus métiers.
Le poste de DRH anglais courant consiste à développer et mettre en œuvre des stratégies RH alignées avec les objectifs de l'entreprise dans le secteur des services aux entreprises. Le(a) candidat(e) idéal(e) devra posséder une expertise avérée en gestion des ressources humaines, animations des relations sociales et maîtriser l'anglais à un niveau courant.
Vous rejoignez l'équipe RH, en tant que HRBP d'un périmètre dédié (fonction sièges), et gérez des missions transverses groupe.
Cette mission requiert une expertise en ressources humaines pour accompagner les activités stratégiques et opérationnelles de la société en France.
Nous recherchons un Responsable Administratif et Financier, basé à Paris, pour accompagner la croissance d'une entreprise du secteur de la mode premium. Le poste vise à structurer la fonction finance, sécuriser la trésorerie et piloter la performance dans un environnement international dynamique.
Dans le cadre d'une croissance rapide, notre client a besoin de construire une direction des ressources humaines à la hauteur de leurs ambitions. Il recherche donc un manager de transition dans le cadre d'une mission de 2 ans (en mi-temps) afin de tout mettre en place.
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