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Ce poste de gestionnaire de paie, basé à Courbevoie, consiste à gérer l'ensemble des opérations liées à la paie au sein du secteur industrie automobile.Ce poste à temps partiel (20h/semaine) offre l'opportunité de mettre à profit son expertise technique, d'accompagner les enjeux RH de l'entreprise et de gérer, idéalement, un périmètre Espagne et Portugal.
Rattaché(e) à la Direction des Ressources Humaines, vous intervenez comme partenaire privilégié des managers et des opérationnels sur l'ensemble des sujets RH. Véritable relais entre les équipes RH et le business, vous contribuez activement à la performance de l'organisation et à l'accompagnement du changement.
En tant qu'expert en droit social, vous accompagnez les équipesRH et les managers sur leurs enjeux individuels et collectifs tout en apportant votre support dans la gestion du dialogue social.
Notre client, acteur spécialisé dans les énergies renouvelables, recherche pour renforcement d'équipe un Office Manager avec un volet RH. Ce poste est à pourvoir directement et est localisé à Courbevoie.
Notre client est un grand cabinet d'audit, reconnu à l'international.Il recherche actuellement un consultant senior pour intégrer son équipe de 5 collaborateurs.
Notre client, acteur majeur du secteur du luxe, recherche dans le cadre d'un remplacement un(e) Executive Assistant pour assister la chief People Officer et le talent Development and People Engagement Director et le soutien de l"équipe RH groupe. Ce poste est à pourvoir directement et est localisé dans le 07ème arrondissement de Paris.
Notre client recherche un·e Agent·e d'accueil et de secrétariat H/F pour assurer le bon fonctionnement de l'accueil, de la gestion administrative et de l'organisation quotidienne sur son site situé à Paris. Ce poste d'Agent·e d'accueil et de secrétariat H/F contribue directement à la qualité de service de l'association, dans un environnement dynamique et collaboratif à Paris.
Ce poste de juriste droit social confirmé(e) basé à Paris dans le secteur du retail nécessite une expertise en droit du travail, notamment en relations individuelles du travail. Vous serez chargé(e) de conseiller et d'accompagner l'organisation dans ses problématiques juridiques liées au droit social.
En tant que Talent Acquisition Manager vous êtes en charge de piloter et de développer la politique recrutement et marque employeur pour le périmètre France en lien avec la politique définie par le groupe dans un environnement matriciel.
Au sein d'une association engagée au service de causes d'intérêt général, vous intervenez sur des problématiques juridiques variées en accompagnant les équipes et les parties prenantes de l'organisation. Ce poste s'adresse à un juriste curieux, agile et désireux de développer rapidement son expertise dans un environnement stimulant.
Poste au sein d'une équipe RH, en lien avec un Responsable relations sociales, pour un périmètre de 1500 collaborateurs. De nombreux projets en droit social à prendre en main !
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