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Les Consultants expérimentés en gestion de projets paie auront pour mission de piloter et d'accompagner la mise en œuvre de projets complexes dans le domaine de la paie, tout en assurant la coordination avec les différentes parties prenantes.Ce poste basé à Courbevoie requiert une expertise approfondie en gestion de projets et une connaissance solide des processus de paie.
Notre client recherche un "HR Chief of Staff" pour accompagner le DRH groupe sur l'ensemble des dossiers stratégiques RH. Rôle conduisant à des actions stratégiques de communication et de promotions RH dans un environnement international.
Notre Client, basé à Courbevoie, recrute un(e) Juriste droit social (H/F) afin de renforcer sa Direction des Relations Sociales et Prévention et accompagner le développement de l'entreprise.
Le poste de Business Product Owner - ServiceNow nécessite une expertise technique approfondie et une capacité à gérer des projets liés à la plateforme ServiceNow dans le domaine des ressources humaines.Ce poste, basé à Courbevoie, s'inscrit dans un secteur en pleine croissance et offre une opportunité de collaborer avec des équipes techniques et opérationnelles pour optimiser les processus métiers.
Sous l'autorité du Directeur générale délégué, vous définissez et pilotez une politique RH ambitieuse, alignée sur les orientations de la Présidence, au service d'un établissement public de référence de plus de 2 200 collaborateurs. Membre du comité de direction, vous êtes un acteur clé de la transformation et de la performance collective.
Nous recherchons pour notre client, industriel de la région Nord, un Responsable paie pour une mission de Management de transition de type projet.
En tant que JURISTE SOCIAL/CHARGÉ(E) DES RISQUES ET CONFORMITÉ, vous jouerez un rôle clé dans la gestion des risques juridiques et la conformité au sein de l'organisation. Ce poste basé en France s'inscrit dans le secteur des SERVICES AUX ENTREPRISES et requiert une expertise en droit social et en conformité.
Ce poste de JURISTE DROIT SOCIAL consiste à fournir un soutien juridique spécialisé en droit social au sein du secteur des MÉDIAS ET AGENCES. Vous interviendrez principalement sur des questions relatives aux ressources humaines et à la gestion des relations sociales dans l'entreprise.Rattaché(e) à la DRH , vous interviendrez sur des problématiques complexes en droit social.
Le poste de DRH anglais courant consiste à développer et mettre en œuvre des stratégies RH alignées avec les objectifs de l'entreprise dans le secteur des services aux entreprises. Le(a) candidat(e) idéal(e) devra posséder une expertise avérée en gestion des ressources humaines, animations des relations sociales et maîtriser l'anglais à un niveau courant.
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