Nous publions chaque jour de nombreuses offres en CDI, CDD ou intérim en France.
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Ce poste de DIRECTEUR(RICE) TALENT ET FORMATION, basé à Paris, consiste à élaborer et déployer des stratégies de développement des talents et de formation au sein de l'entreprise. Il s'inscrit dans le secteur des services professionnels, au sein du département des RESSOURCES HUMAINES, rattaché à la Directrice des ressources humaines Groupe.
Ce poste de Business Analyst SAP HR & CATS consiste à optimiser les processus RH et de gestion des temps en pilotant les solutions SAP dédiées. Vous accompagnerez les équipes internes dans l'amélioration continue de leurs outils et de leurs pratiques opérationnelles.Ce poste s'inscrit dans une transformation digitale groupe.
Le responsable formation et développement des compétences anime toute la politique siège du groupe. Il gère son budget, élabore sa stratégie, leader les projets transverses
En tant que Directeur(rice) Administratif(ive) et Financier(ère), vous serez chargé(e) de superviser les opérations financières et administratives afin d'assurer une gestion efficace et conforme aux objectifs stratégiques de l'entreprise. Votre expertise en comptabilité et en finance sera essentielle pour optimiser les performances financières dans ce secteur industriel.
Dans le cadre du programme Simandou 2040, initiative de transformation majeure portée au plus haut niveau de l'État, nous recrutons un Directeur Éducation & Culture. Ce rôle s'inscrit dans une ambition forte : structurer les fondations éducatives et culturelles du pays afin d'accompagner durablement son développement économique, industriel et sociétal.
Directement rattaché(e) au Directeur des Ressources Humaines, le(a) Responsable formation (H/F) sera chargé(e) de piloter la stratégie de formation au sein de l'organisation et de coordonner les initiatives pour le développement des compétences des équipes, dans un contexte de transformation de l'entreprise.
Le poste consiste à accompagner la transformation des processus et des outils de tarification en contribuant au cadrage fonctionnel et au pilotage des phases de réalisation. Il implique une collaboration étroite avec les équipes projets, métiers et techniques dans le cadre de la mise en place de nouvelles solutions et de l'évolution des parcours clients et des outils d'aide à la vente.
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