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Rattaché(e) à la Direction des Ressources Humaines, vous intervenez comme partenaire privilégié des managers et des opérationnels sur l'ensemble des sujets RH. Véritable relais entre les équipes RH et le business, vous contribuez activement à la performance de l'organisation et à l'accompagnement du changement.
Notre client, acteur majeur dans le secteur du consulting recherche de manière urgente 3 gestionnaires de paie & adp pour une mission d'intérim de deux mois.
En tant qu'expert en droit social, vous accompagnez les équipesRH et les managers sur leurs enjeux individuels et collectifs tout en apportant votre support dans la gestion du dialogue social.
Notre client est un grand cabinet d'audit, reconnu à l'international.Il recherche actuellement un consultant senior pour intégrer son équipe de 5 collaborateurs.
Rejoignez une structure reconnue et accompagnez ses adhérents sur les enjeux de droit de la consommation, publicité, marketing, influence commerciale et allégations environnementales. Au-delà de l'expertise juridique, vous contribuez au décryptage des évolutions réglementaires, à l'animation de communautés d'experts et à la construction de positions collectives auprès des pouvoirs publics et des parties prenantes du secteur.
Le(a) RRH interviendra au sein du secteur des services financiers pour assurer la gestion des ressources humaines et accompagner les équipes dans leurs missions. Ce poste temporaire est basé à Roissy-en-France.
Juriste Contentieux (H-F) au sein d'un grand Groupe Bancaire Français, basé à Paris (13).
Notre client, groupe spécialisé dans le secteur industriel, recherche son/sa futur(e) Juriste Droit Social H/F. Le poste est basé à Champs-sur-Marne (94) et s'inscrit dans le cadre d'un CDD à pourvoir rapidement. Au sein d'une Direction des Ressources Humaines à taille humaine, le/la Juriste Droit Social H/F accompagne les équipes sur l'ensemble des sujets liés au droit social.
Le poste de responsable paie/administration du personnel (H/F) est basé à Paris, au sein du secteur des services financiers. Vous serez en charge de la gestion de la paie et des processus administratifs liés au personnel, en collaboration avec l'équipe RH du client.
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