Offres d'emploi Ressources Humaines - Île-de-France

Notre client recherche un·e Regional Manager France & Benelux dans le secteur des services B2B, basé·e en Europe, pour piloter les équipes commerciales, optimiser la planification territoriale, renforcer la précision des prévisions et garantir la croissance durable du chiffre d'affaires.

En tant que HR MANAGER (F/H), vous jouerez un rôle clé dans la gestion des ressources humaines au sein du secteur FMCG. Votre expertise permettra de développer et d'implémenter des stratégies RH adaptées aux besoins de l'organisation.

Poste de HR Manager pour un périmètre France et Benelux, d'une centaine de collaborateurs, pour gérer l'ensemble des Ressources Humaines, en lien avec la direction générale, et le DRH Emea.

Cette mission est gérée par MICHAEL PAGE INTERIM MANAGEMENT, le spécialiste de l'intérim de cadres confirmés et du Management de Transition.Notre Client recherche un Responsable Diversité, Équité & Inclusion (DE&I) dans le cadre d'une mission de 4 mois.

Dans le cadre d'une création de poste et d'une ouverture d'activité à Paris, nous recrutons un HR People Experience Lead H/F, pour mettre en place la fonction RH et accompagner le développement des équipes.

Notre client, une PME internationale, recherche son/sa futur(e) Responsable des Ressources Humaines.

Notre client recherche un·e HRBP pour intervenir auprès d'une population de 300 collaborateurs.

Vous rejoignez l'équipe RH, en tant que HRBP d'un périmètre dédié (fonction sièges), et gérez des missions transverses en Talent Acquisition.

Le(a) HRBP sera chargé(e) de soutenir les initiatives RH et de promouvoir une culture d'entreprise alignée sur les objectifs stratégiques. Ce poste basé à Paris nécessite une très bonne connaissance du droit du travail français et une capacité à collaborer efficacement avec les différentes parties prenantes, dans un environnement multiculturel dynamique.

Ce poste est géré par MICHAEL PAGE INTERIM MANAGEMENT, le spécialiste de l'intérim de cadres confirmés et du Management de transition.

Notre client recherche un RESPONSABLE FORMATION dans le cadre d'un CDD de 6 mois;

Participez au recrutement et au suivi des talents tout en animant la communauté stagiaires et alternants.

Rattaché(e) au manager L&D Europe du Sud, et en lien avec les équipes RH France, votre rôle allie vision stratégique et action opérationnelle.

Vous animez des formations auprès des Managers/Directeurs, encadrez votre équipe et êtes le partenaire clé du co-dir pour les sujets « Learning et Dévelopment ».

Dans un contexte de transformation et de structuration des pratiques Talent Acquisition, vous jouerez un rôle clé dans la définition, la coordination et la mise en oeuvre des processus de recrutement au sein d'un Groupe industriel multi-sites.

Nous recherchons un Chargé de Missions SIRH pour un grand Groupe international.

Vous intervenez au sein d'une équipe dédiée, et vous reportez à un Responsable SIRH.

Vous avez une bonne maîtrise de Workday et votre niveau d'anglais est opérationnel.

Notre client recherche un·e Responsable Relations Sociales basé·e à Paris pour accompagner la transformation de son organisation en France. Ce rôle stratégique vise à assurer la continuité du dialogue social et à soutenir les équipes RH dans un contexte de réorganisation.

Nous recherchons pour notre client, acteur de la logistique, un/une Responsable des Relations Sociales en création de poste.

Notre client, acteur majeur du retail, poursuit son développement dans un contexte de croissance. Pour accompagner ses enjeux sociaux, nous recherchons un Adjoint au Responsable Relations Sociales.

Ce poste basé à Paris requiert une expertise en contrôle de gestion sociale, compensation & benefits ainsi qu'en SIRH, avec une maîtrise spécifique de Workday.

Notre client est une PME de 450 personnes, dans le secteur des énergies renouvelables.