Offres d'emploi Responsable Paie en France

Poste de Responsable Paie avec le management d'une petite équipe.

Notre client, dans le domaine de l'Education et Formation, recherche en CDI, à Lyon-8e-Arrondissement, un Responsable paie (F/H) pour rejoindre son équipe Ressources Humaines.

Le/la Responsable d'équipe Paie CSP F/H coordonne la production de la paie, accompagne une équipe de gestionnaires et veille à la qualité des traitements. En centralisant les activités de paie, le CSP vise à garantir la fiabilité, l'harmonisation des pratiques, la conformité réglementaire et la performance du service rendu à l'échelle nationale.

Je recrute actuellement pour client, une PME de renom dans le retail, un profil de responsable paie et administration du personnel H/F dans le cadre d'une création de poste et d'une structuration. Ce poste constitue une véritable opportunité d'évolution, avec un périmètre riche et transversal, au cœur des enjeux RH, financiers et administratifs.

En tant que Responsable, vous assurez l'encadrement de 9 gestionnaires paies. Vous garantissez la production et l'exactitude de la paie, des déclarations sociales et fiscales de l'établissement, ainsi que leurs paiements dans les délais impartis. Vous vous assurez chaque mois du respect du calendrier de la paie ainsi que des DSN.

Michael Page RH, accompagne son client, acteur de renom industriel, dans la recherche d'un responsable Paie et administration du personnel (H.F),connaissant impérativement ADP Decidium et avec un niveau d'anglais professionnel.

Vous garantissez la fiabilité des processus de paie, la conformité réglementaire et la cohérence globale du SIRH, tout en encadrant une équipe composée d'un Chargé de paie et d'un Chargé SIRH.

Le poste de responsable paie/administration du personnel (H/F) est basé à Paris, au sein du secteur des services financiers. Vous serez en charge de la gestion de la paie et des processus administratifs liés au personnel, en collaboration avec l'équipe RH du client.

Ce poste de manager de transition paie SIRH à pour enjeux de garantir la fiabilité, la confidentialité et la conformité des données de paie, dans le respect des échéances légales et internes.

Notre client recrute un·e Adjoint·e au Responsable du service Carrière-Paie (H/F) pour contribuer à la sécurisation de la paie, à la gestion statutaire et à l'amélioration continue des processus RH. Basé·e à Meaux (77), ce poste stratégique s'inscrit au cœur des enjeux du secteur des collectivités territoriales et du secteur public et gouvernement.

Ce poste basé à Paris 12 consiste à gérer l'ensemble des opérations comptables et de paie au sein du secteur des services aux entreprises. Le(a) responsable comptable paie sera en charge de superviser les processus financiers et les obligations sociales.

Le poste de gestionnaire de paie/ADP (H/F) basé à Hérouville-Saint-Clair (Calvados) implique la gestion des processus de paie et l'administration du personnel. Il s'agit d'un rôle clé pour assurer la conformité des pratiques RH et la précision des données salariales.

Vous souhaitez rejoindre un groupe de renom où la polyvalence, la rigueur et la confidentialité sont au cœur du quotidien ?

Ce poste de gestionnaire paie H/F est basé à Courbevoie. Vous serez responsable de la gestion des paies, de la GTA ainsi que du respect des réglementations en vigueur

Notre client recherche un·e Gestionnaire de paie H/F pour rejoindre son équipe à Vélizy. Ce rôle clé consiste à assurer la gestion complète des paies et des déclarations sociales dans le secteur du bâtiment, garantissant fiabilité et conformité.

Notre client, un acteur des services, est à la recherche d'un gestionnaire de paie en CDI.

Pour une mission de minimum 6 mois

Notre client, acteur leader dans son secteur, recherche son/sa futur·e Gestionnaire Paie et ADP H/F. Le poste est proposé en CDI et basé à Issy-les-Moulineaux (92). Sous la responsabilité du Responsable Paie & ADP et dans une équipe de gestionnaires, le/la Gestionnaire Paie et ADP H/F intervient sur la gestion d'une paie internalisée et de l'administration du personnel.