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  • HR Business Partner H/F - HRBP - RRH - Secteur des services - Groupe de renom

    Paris
    Interim
    €60.000 - €70.000 par an
    Télétravail possible

    Ce recrutement est géré par Michael Page Interim Management, le spécialiste de l'intérim de cadre confirmés et du management de transition.

    Notre client recherche un HR Business Partner pour une mission de 6 mois dans le cadre d'un remplacement congé maternité.

    • Groupe de renom - Secteur des services
    • Missions RH opérationnelles
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  • Responsable Ressources Humaines H/F - Institution culturelle

    Paris
    CDI
    Télétravail possible

    Le Responsable Ressources Humaines a pour mission de contribuer au développement de la gestion des ressources humaines sous l'autorité de la Directrice des Ressources Humaines.

    • Institution culturelle
    • Responsable Ressources Humaines
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  • Responsable Recrutement et Marque Employeur H/F - Groupe pharmaceutique international

    Villepinte
    CDI
    €85.000 - €95.000 par an
    Télétravail possible

    Notre client, un Groupe pharmaceutique international, recherche son Responsable Recrutement et Marque Employeur. 

     

    • Responsable Recrutement et Marque Employeur
    • Groupe pharmaceutique international
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  • Responsable Ressources Humaines H/F - Groupe en développement

    Pantin
    CDD
    €60.000 - €75.000 par an
    Télétravail possible

    Ce recrutement est géré par Michael Page Interim Management, le spécialiste de l'intérim de cadres confirmés et du management de transition.

    Nous recherchons un Responsable Ressources Humaines pour une mission de 6 mois rattaché à la DRH, poste basé à Pantin (93).

    • Groupe en développement
    • Missions généralistes RH
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  • Directeur Adjoint des Ressources Humaines H/F - Secteur public

    Sevran
    CDI
    Télétravail possible

    Le Directeur Adjoint des Ressources Humaines pilote le volet carrières paie de la collectivité en étroite relation avec les élus et sous la supervision du Directeur des Ressources Humaines.

    Il coordonne et garantit l'application des dispositions statutaires et conduit le dialogue social avec les partenaires sociaux.

     

    • Rejoindre une DRH au service d'une collectivité de projets
    • Accompagner chaque agent tout au long de sa carrière
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