Nous publions chaque jour de nombreuses offres en CDI, CDD ou intérim en France.
Nous vous accompagnons pour trouver le profil idéal.
Découvrez les salaires pratiqués sur 900 métiers répartis dans 26 secteurs.
Nous sommes à votre disposition pour répondre à toutes vos questions.
En tant que Responsable, vous assurez l'encadrement de 9 gestionnaires paies. Vous garantissez la production et l'exactitude de la paie, des déclarations sociales et fiscales de l'établissement, ainsi que leurs paiements dans les délais impartis. Vous vous assurez chaque mois du respect du calendrier de la paie ainsi que des DSN.
Poste de Responsable Paie et SIRH (H/F), manager d'une équipe pour la gestion d'un périmètre France
Notre client, un Groupe de travaux publics d'envergure nationale, recherche son/sa futur(e) Responsable Paie et Ressources Humaines, pour accompagner deux de ses sociétés.
En tant que Responsable ADP, Paie et CDGS (F/H), vous supervisez l'administration du personnel et la communication des éléments variables de paie pour le périmètre France, et pilotez le contrôle de gestion sociale, ainsi que les dispositifs de benefits, au sein de l'organisation.
Vous rejoignez l'équipe RH, en tant que HRBP d'un périmètre dédié (fonction sièges), et gérez des missions transverses groupe.
Ce recrutement est géré par MICHAEL PAGE INTERIM MANAGEMENT, le spécialiste de l'intérim de cadres confirmés et du management de transition.Notre client recherche un Adjoint DRH (H/F) dans le cadre d'une mission de 8 mois.
Véritable bras droit de la Direction, vous assistez la DRH dans toutes ses missions en participant à la mise en oeuvre de la stratégie RH dans l'organisme et en contribuant à la gestion des différents projets, tout en veillant au respect des processus administratifs, réglementaires et des procédures internes.
Ce poste de Responsable Comptable est basé à Orly et s'inscrit dans le secteur des services à forte valeur ajoutée. Il s'agit d'un rôle central, combinant pilotage comptable, management d'équipe et accompagnement de la croissance du groupe.
En tant que Directeur·rice Général·e, la personne recrutée pilotera la stratégie globale de l'établissement, coordonnera les directions internes, garantira la performance opérationnelle et participera activement à la modernisation des activités, notamment via des projets structurants.
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