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Grilles de salaires 2025
Le Responsable du Service Gestion Administrative des Ressources Humaines garantit le bon fonctionnement et la sécurisation de la gestion administrative des ressources humaines.A la tête d'une équipe d'une quinzaine d'agents experts sur les enjeux de carrière, paie, SIRH et sur les expertises statutaires, il s'appuie sur les chefs de ces pôles pour assurer un accompagnement et de réponses de qualité aux demandes qui sont faites.
En tant que RRH rattaché à la DRH, vous déployez l'ensemble de la politique RH pour le périmètre siège et vous êtes l'interlocuteur de référence pour tous les sujets juridiques en matière de droit social.
En tant que Directeur des Ressources Humaines et véritable Business Partner, vous garantissez le déploiement de la stratégie RH du groupe tout en l'adapter aux besoins de ce site industriel.
En tant que Responsable RH vous superviserez un périmètre de 800 à 1200 employés. Votre mission inclut la mise en oeuvre de la stratégie RH globale, l'accompagnement des leaders, la gestion d'une équipe RH (8 à 10 personnes) et l'amélioration de l'expérience employé. Poste basé à Paris, vous serez un acteur clé dans la promotion des valeurs de l'entreprise et le développement de l'engagement des collaborateurs.
Poste d'HRBP International pour la filiale française d'un acteur européen majeur dans son secteur.Poste unique, complet et fortement exposé.Vous parlez impérativement anglais et espagnol couramment.
Le Directeur des Ressources Humaines pilote la stratégie RH de la collectivité en étroite relation avec les élus et sous la supervision du Directeur Général des Services.Il coordonne et garantit l'application des dispositions statutaires et conduit le dialogue social avec les partenaires sociaux.
Membre du comité de direction, rattaché au Directeur Général en tant que Directeure du pôle juridique, administratif et financier, vous assurez la mise en œuvre opérationnelle de l'ensemble des missions du pôle et participez à l'élaboration stratégique des dossiers interprofessionnels, notamment par votre expertise juridique, en lien avec les objectifs politiques et opérationnels définis avec la direction générale.
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