Offres d'emploi Drh en France

Dans un contexte de développements, vous êtes rattaché au DGS et pilotez la stratégie RH de la collectivité. Véritable conseiller des décideurs, vous accompagnez les évolutions organisationnelles et contribuez à concilier performance du service public, attractivité employeur et qualité de vie au travail.

La Ville de Gennevilliers recherche son futur Directeur ou sa future Directrice des Ressources Humaines afin d'accompagner un ambitieux projet de transformation de son administration. Membre du comité de direction, vous contribuez aux réflexions stratégiques de la collectivité et faites évoluer la fonction RH vers un rôle davantage orienté conseil, accompagnement des managers et conduite du changement.

Poste de DRH au sein d'une PMI d'une centaine de collaborateurs sur site de production.

Dans un contexte de transformation profonde et d'accélération commerciale, le Directeur Ressources Humaines (H/F) incarne la fonction RH comme un levier stratégique de performance et de transformation. Membre du comité de direction, il accompagne étroitement le leadership tout en pilotant un agenda social exigeant en France et à l'échelle régionale.Le poste est basé à Paris.

Rattaché·e au Directeur Général du Groupe, vous pilotez la stratégie RH d'un groupe multi-entités tout en conservant un fort rôle opérationnel auprès des équipes.

Vous accompagnez les dirigeants et managers sur leurs enjeux humains et organisationnels, assurez la responsabilité RH du siège et animez la filière RH en France et à l'international.

Rattaché(e) au Directeur Général de l'Association et membre du comité de direction, vous définissez, proposez et mettez en oeuvre la politique des ressources humaines de l'association, en cohérence avec le projet associatif et ses orientations stratégiques et accompagnez les équipes dans l'ensemble des enjeux liés aux ressources humaines.

Poste de contrôleur de gestion social rattaché à la DRH, au sein d'une équipe, avec un périmètre groupe et international lié à des opérations de croissance à l'international

Poste de Responsable Relations sociales, manager d'un juriste, avec des sujets individuels et collectifs. Poste rattaché(e) au DRH, au sein d'une équipe soudée et positive !

Rattaché(e) à la DRH Opérations, le/la Responsable Ressources Humaines intervient sur un périmètre multisites et accompagne les managers sur l'ensemble des sujets RH (droit social, relations individuelles, recrutement, développement des compétences, paie, administration du personnel,...) avec le management d'une équipe. Véritable partenaire des opérations, il/elle allie vision stratégique et forte présence terrain.

Rattaché(e) au DRH et travaillant en binôme avec une autre assistante de direction, vous accompagnez environ 8 à 10 membres du Comité Exécutif ainsi que leurs équipes dans un environnement international en forte interaction. Ce poste polyvalent combine gestion d'agendas complexes, coordination d'activités, support administratif et accompagnement opérationnel de directions stratégiques.

Rattaché(e) à la Directrice Ressources Humaines et en lien étroit avec le Directeur de site, vous êtes en charge de piloter l'ensemble de la politique RH pour un site industriel en occupant un poste terrain et proche des enjeux opérationnels.

Au sein de la Direction des Ressources Humaines (70 personnes), directement rattaché(e) à la Directrice des Ressources humaines, vous avez la responsabilité du pilotage des activités paie, SIRH et contrôle de gestion sociale, soit environ 15 personnes.

Je recrute un Business Applications Manager Finance & SIRH pour piloter des applications critiques au service de plusieurs fonctions stratégiques de l'entreprise. Vous serez responsable de la performance, de l'évolution et de la création de valeur autour des systèmes Finance, Achats et Ressources Humaines.