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  • Directeur des Ressources Humaines - DRH H/F

    Steenvoorde
    CDI

    Nous recherchons pour notre client, acteur du retail, un DRH H/F dans le nord. Ce poste requiert une expertise en gestion des ressources humaines et une capacité à piloter efficacement les processus RH. Vous serez responsable de la stratégie RH et de l'accompagnement des équipes dans un environnement exigeant et mouvant.

    • Groupe en croissance, multi-activités
    • DRH - CODIR - Management & projets
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  • Directeur des Ressources Humaines (H/F) - Groupe industriel

    Tremblay-en-France
    CDI
    €100.000 - €110.000 par an

    En tant que Directeur des Ressources Humaines (H/F), directement rattaché(e) au Directeur Général de l'Unité de production de notre Client, votre objectif principal, outre la gestion quotidienne des Ressources Humaines, est de moderniser la fonction RH, d'améliorer les pratiques et de stabiliser l'équipe RH composée d'une vingtaine de collaborateurs.

    • Directeur des Ressources Humaines (H/F)
    • Groupe industriel
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  • DRH H/F

    Paris-12e-Arrondissement
    CDI
    €63.000 - €70.000 par an
    Télétravail possible

    Nous recrutons un·e DRH pour un périmètre à taille humaine, réparti en multi-sites en France.
    Secteur de l'ingénierie - énergie & environnement, société engagée dans la transition écologique.
    Environnement Groupe, périmètre multi‑établissements.

    Poste localisé à Paris Gare de Lyon.

    • Acteur majeur de l'ingénierie, expert des enjeux environnementaux
    • Société à taille humaine, filiale d'un grand Groupe
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  • Directeur des Ressources Humaines H/F - Une PME familiale du secteur de l'hôtellerie-restauration

    Paris-8e-Arrondissement
    CDI
    €65.000 - €70.000 par an

    Notre client, une PME familiale du secteur de l'hôtellerie-restauration, recherche son/sa futur(e) Directeur(rice) des Ressources Humaines.

    • Directeur des Ressources Humaines
    • PME familiale du secteur de l'hôtellerie-restauration
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  • DRH H/F - Association médico-sociale reconnue pour son action et son approche tournée vers l'innovation

    Lille
    CDI
    Télétravail possible

    Sous l'autorité du Directeur général, vous pilotez la fonction RH en cohérence avec les orientations stratégiques de l'association. A ce titre, vous définissez et déployez une politique RH innovante et digitale, tout en anticipant les enjeux et risques, en menant des projets structurants et en accompagnant les collaborateurs dans un contexte de transformation organisationnelle.

    • Association à but non lucratif
    • Pilotage de la fonction RH - Dynamique de projets tournés vers l'innovation
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  • DRH Groupe H/F - Groupe familial solide, acteur majeur de son secteur

    Texte affichant 'Nouvelle Opportunité' en noir et rouge.
    Limoges
    CDI
    €70.000 - €80.000 par an

    Notre client recherche un(e) Directeur/Directrice des Ressources Humaines Groupe pour son siège basé à Limoges. Ce rôle stratégique consiste à définir et déployer la politique RH dans un contexte multi-sociétés, multi-conventions, en lien direct avec la Direction Générale.

    • Pilotez la stratégie RH d'un groupe Familial en croissance
    • DRH Groupe, position clé au sein du Comité Exécutif
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  • DRH industriel H/F - Groupe international de l'industrie automobile

    International
    CDI

    Notre client, groupe international de l'industrie automobile, recrute dans le cadre d'un remplacement un Directeur des Ressources Humaines pour son site de Tanger.

    • Solide expérience en environnement industriel à forte intensité de main-d'oeuvre
    • Capacité démontrée à gérer transformation, pression et complexité sociale
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  • Directeur des Ressources Humaines (H/F) - FMCG

    Madagascar
    CDI

    Véritable partenaire du comité de direction, vous impulsez la vision People & Culture, structurez les talents de demain, sécurisez le climat social et conduisez les projets de transformation majeurs.

    • Partenaire du comité de direction
    • Décliner la stratégie RH du groupe
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  • DRH de site industriel - H/F - Groupe industriel international

    Texte motivant : Boostez votre carrière.
    Charleville-Mézières
    CDI

    Ce poste de Directeur·trice des Ressources Humaines de site, basé à Charleville-Mézières, consiste à piloter la politique RH d'un site industriel, en soutien à la performance opérationnelle et au développement des équipes.

    • Piloter la stratégie RH d'un site industriel au sein d'un groupe international.
    • Manager une équipe et évoluer au sein d'un environnement responsabilisant.
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  • DIRECTEUR DES RESSOURCES HUMAINES H/F - SENEGAL - RETAIL

    Dakar
    CDI

    Rattaché(e) au Directeur Général Afrique, le/la DRH pilote la fonction RH multi-pays, en structurant et professionnalisant les équipes tout en déployant les standards internationaux. Il/elle accompagne la croissance, assure l'excellence opérationnelle et joue un rôle stratégique au sein du Comité de Direction.

    • Position clé au Comex avec un rôle central dans la dynamique de croissance
    • Périmètre multi-pays avec de forts enjeux de structuration et de transformation
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  • DRH H/F - Groupe multi-filiales basé à Marrakech

    International
    CDI

    Notre client, grand groupe multidisciplinaire basé à Marrakech, recrute son Directeur des Ressources Humaines qui sera chargé de conduire la refonte organisationnelle et la transformation du Groupe.

    • DRH expérimenté en refonte organisationnelle et gestion du changement.
    • Poste basé à Marrakech dans un grand groupe multidisciplinaire.
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  • DRH GROUPE H/F

    Bayonne
    CDI
    €100.000 - €120.000 par an
    Télétravail possible

    Michael Page accompagne son client, acteur de renom dans la région du Pays Basque, un DRH GROUPE H/F, dans le cadre d'une création de poste.

    • Création de poste dans un environnement international en croissance
    • Poste stratégique en lien étroit avec les opérationnels
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  • DRH multi-sites en management de transition

    Nord
    Management de transition / Freelance

    Dans le cadre d'une transformation de l'entreprise, notre client recherche un manager de transition RH expérimenté afin de les accompagner sur une période clef de leur histoire.

    • Environnement en pleine transformation.
    • Mission de transition axée transformation, relations sociales & mentoring
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  • Executive Interim Management DRH international

    France
    Management de transition / Freelance
    Télétravail possible

    Dans le cadre d'une croissance rapide, notre client a besoin de construire une direction des ressources humaines à la hauteur de leurs ambitions. Il recherche donc un manager de transition dans le cadre d'une mission de 2 ans (en mi-temps) afin de tout mettre en place.

    • Très belle mission de management de transition à haute valeur ajoutée.
    • Société internationale en très forte croissance actuelle et future.
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  • DRH industrie Saint-Nazaire / Nantes H/F

    Saint-Nazaire
    CDI
    €89.000 - €90.000 par an

    Nous recrutons un(e) DRH de site industriel filiale d'un groupe international. Le poste est idéalement basé à SAINT-NAZAIRE avec mobilité ponctuelle sur Nantes

    • DRH - Industrie - site industriel - groupe international
    • Saint-Nazaire - Nantes - DRH site
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  • Directeur ressources humaines H/F

    Cernay
    CDI
    €85.000 - €90.000 par an

    Notre client recherche un·e Directeur·rice Ressources Humaines chargé·e de définir, piloter et mettre en œuvre la stratégie RH d'un site industriel à haut niveau d'exigence. Il·elle garantit la disponibilité des compétences, la qualité du climat social et la conformité réglementaire, tout en accompagnant la transformation de l'organisation.

    • Contribuer à un environnement exigeant, structurant et en transformation
    • Piloter la stratégie RH d'un site industriel à forts enjeux
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  • Directeur(trice) des Ressources Humaines H/F - Un poste complet, mêlant action sur le terrain et contribution à la stratégie

    Grenoble
    CDI
    €100.000 - €120.000 par an

    Membre du Comité Exécutif, le/la Directeur(trice) des Ressources Humaines incarne la dimension humaine de la stratégie d'entreprise. Proche des équipes, il/elle agit comme un véritable partenaire dans la prise de décision et la conduite du changement. Le/la Garant(e) d'un climat social serein et constructif, il/elle impulse une dynamique d'amélioration continue des outils, des pratiques et de la culture managériale.

    • Envie de rejoindre une entreprise industrielle reconnue du bassin grenoblois ?
    • Un poste complet, mêlant action sur le terrain et contribution à la stratégie
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  • Manager de transition RH (H/F) - DRH (H/F) - anglais courant - secteur des SERVICES COMMERCIAUX

    Évry
    Management de transition / Freelance
    €750 - €950 par jour
    Télétravail possible

    Ce recrutement est géré par MICHAEL PAGE INTERIM MANAGEMENT, le spécialiste de l'intérim de cadres confirmés et du management de transition.

    Notre client recherche un·e Manager de transition RH pour accompagner des projets de conduite du changement au sein de plusieurs de ses filiales françaises.

    • Filiale française d'un groupe international - secteur des SERVICES COMMERCIAUX
    • Pilotage RH et conduite du changement
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  • HR Manager France H/F

    Guyancourt
    CDI
    €80.000 - €90.000 par an
    Télétravail possible

    Nous recherchons un·e HR Manager France H/F pour rejoindre une filiale française en forte dynamique de développement, opérant dans un environnement exigeant, structuré et en évolution constante.

    Rattaché·e à la Direction générale, vous jouerez un rôle central dans la définition, la transformation et le pilotage de la stratégie RH.

    • PME française dans le secteur des dispositifs médicaux- environnement groupe
    • Périmètre à taille humaine, contexte de croissance et de structuration
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  • People Manager H/F - Global FMCG brand

    Casablanca
    CDI

    Notre client, groupe international du secteur agro-alimentaire, recrute dans le cadre d'un remplacement son HR Manager.

    Ce poste revêt une forte dimension opérationnelle dans la gestion des ressources humaines au quotidien mais nécessite aussi une forte capacité de réflexion stratégique et une expérience dans la conduite du changement.

    • Poste de HR Manager alliant gestion opérationnelle et réflexion stratégique
    • Groupe FMCG international offrant des opportunités de croissance à long terme.
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