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Poste de DRH au sein d'une PMI d'une centaine de collaborateurs sur site de production.
Dans le cadre d'une croissance rapide, notre client a besoin de construire une direction des ressources humaines à la hauteur de leurs ambitions. Il recherche donc un manager de transition dans le cadre d'une mission de 2 ans (en mi-temps) afin de tout mettre en place.
Dans un contexte de transformation profonde et d'accélération commerciale, le Directeur Ressources Humaines (H/F) incarne la fonction RH comme un levier stratégique de performance et de transformation. Membre du comité de direction, il accompagne étroitement le leadership tout en pilotant un agenda social exigeant en France et à l'échelle régionale.Le poste est basé à Paris.
Rattaché·e au Directeur Général du Groupe, vous pilotez la stratégie RH d'un groupe multi-entités tout en conservant un fort rôle opérationnel auprès des équipes.Vous accompagnez les dirigeants et managers sur leurs enjeux humains et organisationnels, assurez la responsabilité RH du siège et animez la filière RH en France et à l'international.
Rattaché(e) au Directeur Général de l'Association et membre du comité de direction, vous définissez, proposez et mettez en oeuvre la politique des ressources humaines de l'association, en cohérence avec le projet associatif et ses orientations stratégiques et accompagnez les équipes dans l'ensemble des enjeux liés aux ressources humaines.
Rattaché(e) au DRH, vous pilotez la stratégie HSE à l'échelle groupe, en assurant la prévention des risques, la conformité réglementaire et l'amélioration continue sur un périmètre multi-sites.Très présent(e) sur le terrain, vous accompagnez les opérations, animez les plans d'action sécurité et suivez les indicateurs pour garantir un haut niveau de sécurité et de performance
Rattaché(e) au DRH et travaillant en binôme avec une autre assistante de direction, vous accompagnez environ 8 à 10 membres du Comité Exécutif ainsi que leurs équipes dans un environnement international en forte interaction. Ce poste polyvalent combine gestion d'agendas complexes, coordination d'activités, support administratif et accompagnement opérationnel de directions stratégiques.
Rattaché(e) à la Directrice Ressources Humaines et en lien étroit avec le Directeur de site, vous êtes en charge de piloter l'ensemble de la politique RH pour un site industriel en occupant un poste terrain et proche des enjeux opérationnels.
Au sein de la Direction des Ressources Humaines (70 personnes), directement rattaché(e) à la Directrice des Ressources humaines, vous avez la responsabilité du pilotage des activités paie, SIRH et contrôle de gestion sociale, soit environ 15 personnes.
Notre client recherche un·e Coordinateur·rice QHSE Site H/F pour accompagner un site logistique spécialisé dans le secteur Aérospatiale à Bonneuil-sur-Marne.
Vous souhaitez évoluer dans un environnement industriel où la qualité, la sécurité, l'environnement et la performance sont au cœur des préoccupations quotidiennes ? Notre client recherche un(e) Animateur(trice) QHSE pour accompagner les équipes sur le terrain et contribuer activement au maintien des standards, des certifications et de la démarche d'amélioration continue du site.
Michael Page accompagne actuellement plusieurs industriels dans le renforcement temporaire de leurs équipes cadres, dans le cadre de projets stratégiques, de transformations industrielles ou de remplacements de postes clés.Dans ce contexte, nous recherchons des profils expérimentés en management de production pour intervenir sur des missions à forte valeur ajoutée, en environnement industriel exigeant.
En tant que Contrôleur Qualité H/F, vous garantissez la conformité des pièces et équipements en réalisant les contrôles dimensionnels, le suivi des non-conformités et la vérification des exigences qualité dans un environnement Aérospatiale exigeant.
Rattaché hiérarchiquement au Responsable Qualité de toutes UAP (Unité Autonome de Production) et fonctionnellement au leader qualité de l'UAP, vous veillerez, avec les membres multifonctionnels de l'UAP, à ce que la réalisation du produit respecte les exigences client, qualité, légales et réglementaires à chaque étape des processus établis.
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