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L’avenir du travail est un sujet qui fascine et interroge. L'avènement des nouvelles technologies, en particulier l'intelligence artificielle (IA), soulève des questions fondamentales sur la place de l'humain dans le monde professionnel et les transformations à venir pour les organisations. Alors que certains craignent la disparition de nombreux emplois, d'autres voient dans ces évolutions une opportunité de repenser nos modèles et de créer un environnement de travail plus inclusif et performant.
Dans ce rapport, PageGroup et Tomorrow abordent la question du futur du travail à travers le prisme des IA génératives, de leur impact sur les ressources humaines et plus largement dans le secteur de l’emploi. Cette étude inédite analyse les enjeux et les défis que ces technologies représentent pour notre société, et vous donnera les clés pour mieux utiliser ces nouvelles solutions.
Ce rapport ambitionne de faire évoluer le débat sur l'IA générative et les RH, en proposant une réflexion ouverte, engagée et inspirée, pour que le futur du travail ne soit pas seulement le fruit de l'inéluctable évolution technologique, mais aussi et surtout le résultat d'un choix éclairé, collectif et humaniste. Car si le futur du travail est déjà arrivé plus tôt que prévu, il est de notre responsabilité de prendre en main notre destin et de construire ensemble un avenir où l'humain et la machine, loin de s'opposer, s'allient pour le meilleur.
Jérémy LAMRI, CEO de Tomorrow Theory
Nous sommes convaincus que l’IA doit avant tout être mise au service de l’humain afin d’offrir une expérience positivement augmentée par son biais. Pour le secteur du recrutement, la révolution est double : vis-à-vis des clients et des candidats d’une part et en interne avec nos équipes de consultants d’autre part. Les experts RH se situent au cœur de la transition du modèle actuel, par l’utilisation et la maîtrise de nouveaux programmes d'intelligence artificielle.
Isabelle BASTIDE, Présidente de PageGroup France, Espagne & Portugal
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