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Entre 2026 et 2028, les compétences Tech vont évoluer en profondeur, au rythme d’une hybridation croissante entre les métiers techniques et les fonctions support.
Cette dynamique traduit un basculement majeur : le passage d’une logique de spécialisation à une logique de connexion, c’est‑à‑dire la capacité à relier technologies, usages métiers, gouvernance et impact. C’est dans ce contexte que notre livre blanc identifie six compétences clés qui créeront de la valeur à horizon 2028.
Dans le même temps, les entreprises doivent faire face à un enjeu RH déterminant : même si deux professionnels Tech sur trois se disent satisfaits de leur poste, neuf sur dix restent ouverts à une nouvelle opportunité.
Pour rester attractives et éviter une perte accélérée de talents, les organisations doivent anticiper ce turnover, repenser leurs parcours de développement — en particulier pour les juniors — et investir dès maintenant dans les compétences critiques qui façonneront les métiers de demain.
Un constat partagé par PwC « La valeur ne réside plus dans l'expertise que l’on possède, mais dans la capacité à apprendre, à s’adapter et à exécuter. Nous sommes passés de l’économie du savoir à l’économie de la compétence. »
Retrouvez dans notre dernier ebook la liste des compétences Tech qui feront la différence au cours des deux prochaines années.
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