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Notre expertise en recrutement : Non Profit

Un accompagnement transversal

Le pôle Non Profit accompagne de manière transversale les décideurs des organisations et institutions sans but lucratif et des acteurs de l’économie sociale et solidaire dans leurs recrutements, du cadre expert au cadre dirigeant. Nous intervenons dans différents domaines d’activité.

Santé/social/médico-social et sanitaire : fonction publique hospitalière, GIP, financeurs, associations, fondations et ONG
Organisations paritaires : OPCO, 1% logement, OCTA, retraite/prévoyance…
Organisations professionnelles et interprofessionnelles/clusters, pôles de compétitivité, incubateurs…
Organisations consulaires
Éducation : enseignement supérieur, groupes scolaires, instituts et organismes de formation
Établissements culturels
Organisations sportives

Notre champ d’action : directions support et opérationnelles, du cadre expert au cadre dirigeant

Pour chacun de nos clients, nous œuvrons sur l’ensemble des projets de recrutement pour les directions support, du cadre expert au cadre dirigeant.

Développement/marketing/offre de service, communication
Finance
Système d’information et direction du digital
Ressources humaines
Juridique
Achats
Immobilier
Maintenance, travaux
Recherche, étude…

Notre action couvre aussi les directions opérationnelles, en fonction des organisations

Santé/social/médico-social et sanitaire : Cadres de santé, Responsables de pôle, Directeurs d’établissement…
Organisations paritaires : Consultants, Responsables d’équipe, Délégués territoriaux, régionaux et/ou interrégionaux, relations institutionnelles, Chef/Directeurs de projets…
Organisations professionnelles et interprofessionnelles/clusters, pôles de compétitivité, incubateurs : Délégués généraux et adjoints, Secrétaires généraux, animation réseau, relation adhérents, Directeurs des opérations, de la communication institutionnelle, représentation auprès des décideurs publics…
Éducation/formation : Directeurs pédagogiques, Directeurs de programme, Directeurs de campus, Directeurs de la formation, Directeurs des partenariats, relations internationales…

Téléchargez notre dernière étude de rémunérations

Nous vous proposons un partenariat exclusif au long cours

Notre équipe est composée de consultants confirmés maîtrisant parfaitement notre secteur d’intervention. Chacun propose une expérience antérieure sur des postes de consultant, chef de projets, chargé des RH ou encore analyste dans le monde de la culture, de la santé, de la défense ou de la formation. Ils peuvent ainsi faire profiter leurs clients de leur regard acéré et de leurs conseils éclairés en ressources humaines.

Chaque consultant est l’interlocuteur unique de son client quel que soit le projet (recrutement, mobilité interne), ce qui en fait un expert de son client dans une logique de partenariat au long cours.

Trois problématiques de recrutement – notre réponse

Besoin d’un profil rare : mise en place d’une stratégie d’approche directe et de chasse.

Besoin de challenger vos candidats internes avec des profils externes : nous intégrons tous les candidats potentiels dans le même processus pour vous sélectionner les meilleurs.

Besoin d’être accompagné sur une création de service ou de poste : nous vous proposons des réunions de travail pour définir au mieux votre organisation cible et définissons avec vous un cahier des charges.

Vous cherchez à recruter en intérim & management de transition ?

Notre expertise en recrutement : Nos autres secteurs d'activité

Michael Page est le spécialiste de la sélection et de l'approche directe de cadres confirmés grâce à l’expertise de 210 consultants répartis au sein des secteurs suivants :

Pourquoi travailler avec nous ?

Une équipe de consultants spécialisés par métier et secteur.

Des méthodes de recherche combinées : base de données, multi-diffusions des offres, approche directe et networking.

Un feedback régulier pendant tout le processus de recrutement.

Besoin d'externaliser vos recrutements volumiques et récurrents (RPO) ?

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