Pourquoi devenir partenaire du Prix des Ressources Humaines ?
A l’heure où la rétention des talents est un enjeu majeur pour les sociétés et où les salariés sont de plus en plus en quête de sens et d’un environnement de travail qui leur permettra de s’épanouir, les Ressources Humaines sont un levier capital de la performance des entreprises.
La diversité des projets présentés depuis la création du Prix en fait un véritable observatoire des transformations du secteur RH et un témoin privilégié de l’évolution du rôle de DRH au sein des sociétés.
La variété des sujets RH qui s’annoncent dans les prochaines années avec les outils digitaux, la flexibilité des espaces de travail, ou encore l’Intelligence Artificielle promettent de belles éditions !
Avec déjà 10 éditions, 39 lauréats et 106 initiatives présentées, le Prix des Ressources Humaines s'est aujourd'hui imposé comme l'évènement RH incontournable en région.
Les avantages des partenaires du Prix RH
Bénéficier de la visibilité de votre logo avec un plan de communication 360
- Brochure de présentation & dossier de candidature transmis aux décideurs et sociétés de la région
- Emailings sur les bases Michael Page et Cadremploi
- Encarts presse dans Le Figaro Economie, Figaro Décideurs, le Journal des Entreprises…
- Site web dédié hébergé sur michaelpage.fr (1,8 millions de visiteurs par an)
- 4 à 6 Films réalisés lors de chaque cérémonie (+ de 1 900 vues sur l’édition Grand Ouest 2018)
- Kakémonos, supports de cérémonie & flyer remis à tous les participants
- Live-tweet & posts réseaux sociaux
Participer à toutes les étapes clés du prix en tant qu’acteur majeur
- Comités de pilotage
- Phase de sélection des entreprises
- Présence d’un représentant lors de la journée du jury
- Intervention sur scène lors de la cérémonie de remise des prix