La fonction RH préconise une connaissance parfaite de l'entreprise et de sa gestion mais également de l'environnement économique, politique et social qui l'entoure. Aujourd’hui les politiques RH occupent donc une place prépondérante dans les organisations, elles doivent anticiper les changements mais aussi diminuer les risques sociaux internes tels que les grèves, les plans sociaux ou encore les conflits inter-salariés.
Florent Gillet, Manager Éxécutif Senior Michael Page
Président du Jury du Prix des Ressources Humaines édition Grand Ouest.
Le Prix des Ressources Humaines édition Grand-Ouest s’adresse aux entreprises ayant leur siège social ou un établissement situé en Normandie, Bretagne, Pays-de-la-Loire et Centre Val de Loire.
2021 : 6ème édition Grand-Ouest !
Après le succès de la 5ème édition en 2018 avec 18 dossiers de candidatures déposés par les entreprises de la région et plus de 250 participants à la cérémonie du Prix, nous sommes très heureux de lancer cette année la 6ème édition Grand-Ouest du Prix des Ressources Humaines.
Vous êtes dirigeant, DRH ou RRH ? Vous souhaitez valoriser votre équipe et les initiatives RH que vous avez mises en place dans votre entreprise ? Bénéficier d’une stratégie de communication valorisant votre projet ? Découvrir d’autres bonnes pratiques et échanger avec des professionnels de la fonction RH ?
