Logo de Michael Page France

Menu principal

  • Intérim
  • Nos offres+

    Votre recherche d'emploi

    • Votre recherche d'emploi
    • Parcourez nos offres
    • Déposez votre CV
    • Facilitez votre recherche avec nos outils
    • Téléchargez notre Appli mobile
    • Qu’est-ce-que Job Match ?

    Devenez Consultant(e) en Recrutement

    • Devenez Consultant(e) en Recrutement
    • Découvrez le métier
    Nos offres d’emploi

    Michael Page Interim Management

    • Michael Page Interim Management
    • Nos offres en intérim
    • Accès Page Online
    • Vos infos sur l'intérim

    Votre espace personnel

    • Votre espace personnel
    • Créez votre espace personnel
  • Entreprises+

    Vous cherchez à recruter ?

    • Vous cherchez à recruter ?
    • Confiez-nous votre mission
    • Nos méthodes de recrutement
    • Nos engagements
    • Nos offres de visibilité

    Nos Offres

    • Page Personnel
    • Page Personnel
    • Michael Page Interim Management
    • Page Executive
    • Page Outsourcing
    • Page Assessment
    • Page Talent

    Contactez-nous

    • Contactez-nous
    • Notre expertise en Auvergne-Rhône-Alpes
    • Notre expertise en région PACA
    • Toutes nos expertises en régions

    Nos expertises

    • Nos expertises
    • Achats & Logistique
    • Assurance
    • Audit, Conseil & Expertise
    • Avocats, Juridique & Fiscal
    • Banque
    • Commercial
    • Consulting
    • Digital, Marketing & Communication
    • Distribution & Commerce

    Page Digital

    >>

    • Finance & Comptabilité
    • Finance & Comptabilité
    • Healthcare & Life Sciences
    • Hôtellerie & Tourisme
    • Immobilier & Construction
    • Ingénieurs
    • Non Profit
    • Public
    • Ressources Humaines
    • Technology
  • Conseils & Actus+

    Carrière

    • Carrière
    • Préparer votre candidature
    • Réussir votre entretien
    • Évoluer professionnellement
    • Utiliser les réseaux sociaux
    • Intérim et management de transition
    • Vie de bureau

    Management

    • Management
    • Sélection & recrutement
    • Développement & rétention des salariés
    • Management d'une équipe

    Métiers

    • Métiers
    • Fiches métier
    • Étude de rémunérations des métiers RH
    • Étude de rémunérations 2021

    Actualités

    • Actualités
    • Tendances de marché
    • Nos experts prennent la parole
    • Le recrutement réinventé
    • Études & baromètres
    • Etude : que réserve le futur du travail ?
    • Téléchargez nos livres blancs
    • Guide du Management de Transition

    Événements & Partenariats

    • Événements & Partenariats
    • Prix des Ressources Humaines
    • Découvrez nos webinars
  • PageGroup+

    Qui sommes-nous ?

    • Qui sommes-nous ?
    • Nos engagements
    • Notre engagement pour la diversité
    • Nos actions solidaires
    • PageGroup: Top Employer

    Nos Offres

    • Page Personnel
    • Page Personnel
    • Michael Page Interim Management
    • Page Executive
    • Page Outsourcing
    • Page Assessment
    • Page Talent
  • Rejoignez-nous+

    Rejoignez-nous

    • Rejoignez-nous
    • Qui sommes-nous ?
    • Pourquoi nous choisir ?
    • Votre rôle
    • Utilisez vos compétences
    • FAQ
    • Postulez
  • Contactez-nous+

    Contactez-nous

    • Nos bureaux
    • Nos bureaux
    • Déposez votre CV
    • Donnez-nous votre avis
    • Espace Presse

    Vous cherchez à recruter ?

    • Confiez-nous une mission
    • Confiez-nous une mission
    • Notre expertise en région PACA
    • Notre expertise en Auvergne-Rhône-Alpes
    • Toutes nos expertises en régions
  • Protection des données personnelles+

    Mentions légales

    Conditions générales d'utilisation

    Cookies

Mon compte
Offres sauvegardées (0)
Offres sauvegardées (0)
Mon compte
Identifiez-vous ou inscrivez-vous
Parcourez nos offres

Le Prix des Ressources Humaines

Vous êtes ici

Accueil>Le Prix des Ressources Humaines>Les Éditions Régionales>Grand Sud>Entreprises Candidates

work-for-us-prix-ressources-humaines-menu

  • Le Prix des Ressources Humaines
    • Le Prix RH
      • Participer au Prix RH
      • Devenir partenaire du Prix RH
    • Les Éditions Régionales
      • Grand Nord-Est
        • Palmarès 2016
      • Grand Ouest
        • Entreprises Candidates
        • Le jury
        • Palmarès 2018
        • Palmarès 2016
        • Palmarès 2014
        • Palmarès 2013
        • Palmarès 2012
      • Grand Sud
        • Entreprises Candidates
        • Le jury
        • Palmarès 2017
        • Palmarès 2018
        • Palmarès 2019
      • Rhône-Alpes - Auvergne
        • Palmarès 2019
        • Palmarès 2015
        • Palmarès 2013
    • Les Partenaires
      • Les partenaires fondateurs
      • Les partenaires nationaux
      • Les partenaires régionaux
        • Partenaires Grand Nord-Est
        • Partenaires Grand Ouest
        • Partenaires Grand Sud
        • Partenaires Rhône-Alpes - Auvergne
      • Devenir partenaire du Prix RH
    • Contact

L'AGENDA

 

2021 : 6ème édition Grand-Ouest
 
2ème édition Grand-Est 
 
 

 

Vous êtes ici

Accueil>Le Prix des Ressources Humaines>Les Éditions Régionales>Grand Sud>Entreprises Candidates

Entreprises Candidates

Entreprises Candidates

 

La 2ème édition Grand Sud du Prix des Ressources Humaines a eu lieu le mardi 5 juin à Marseille. Découvrez le palmarès 2018 et les initiatives primées !

Pour cette 2ème édition Grand Sud du Prix des Ressources Humaines, 6 initiatives RH ont été soumises par les entreprises de la région à l'évaluation du jury.

Depuis sa création en 2012, le Prix des Ressources Humaines s’est révélé un véritable observatoire des transformations du secteur RH et un témoin privilégié de l’évolution du rôle de DRH au sein des entreprises. Nous vous proposons de découvrir en images les coulisses de la journée du jury qui a eu lieu en avril dernier.

 

Découvrez les projets RH présentés par les entreprises candidates dans chaque catégorie :

 

CATÉGORIE - PRIX GROUPE 

 

PROJET : Job Hopps, la 1ère application mobile en France pour trouver un 2ème emploi en CDI à temps partiel près de chez soi ou de son 1er travail

Job Hopps se présente comme une solution qui permet aux employeurs de fidéliser leurs collaborateurs à temps partiel, en leur facilitant l’accès à un complément d’activité et de revenu. L’objectif initial était de travailler sur la rétention de nos distributeurs et sur l’acquisition de nouveaux collaborateurs.

 

PROJET : Reconquête sociale du Pôle pétrochimique de Berre

Remobilisation des 950 salariés de LyondellBasell travaillant sur les 9 usines : adhésion de tous au projet LyondellBasell, maintien du professionnalisme de chacun et valorisation de la performance sociale française aux yeux des actionnaires américains.

 

CATÉGORIE - PRIX PME

 

PROJET : La Carius Care School

Diffusion et gestion des actions de développement des compétences des Ambulances La Mimétaine, tant à distance qu’en présentiel. Mise à disposition d’un corpus complet de programmes sous la forme de « mobile learning », accessible en permanence sur les Smartphones professionnels des salariés « roulants ».

PROJET : Affirmation des valeurs pour mieux grandir

Renforcement de la marque employeur avec des valeurs qui sont ressenties au quotidien par les salariés de l’entreprise en France, mais qui nécessitent d’être retranscrites à l’écrit pour être partagées avec les nouveaux arrivants et avec l’ensemble des collaborateurs dans le monde.

PROJET : Démarche RSE pragmatique et concrète, vecteur de cohésion et « d’employee advocacy »

Accompagnement de la boutique école « Skola » en collaboration avec les apprentis d’Auteuil au travers d’un mécénat de compétences assuré par les collaborateurs Kaporal.

Développement du Groupe Kaporal Ekolo, initiative collaborative et volontaire visant à développer des actions écologiques et socialement responsables dans l’entreprise.

PROJET : Comment les salariés contribuent-ils eux-mêmes à l’amélioration continue de l’entreprise et de ses pratiques RH ?

Management participatif avec la mise en place d’un outil de sondage collaboratif VELab. Les salariés proposent leurs idées organisées par thématique, l’objectif poursuivi est à la fois d’améliorer l’existant mais aussi de lancer des projets qui servent la stratégie, l’organisation et la qualité de vie au travail dans l’entreprise.

Vous souhaitez participer à une édition Grand Sud du Prix RH ?

 

Pierre-Louis CISAMOLO - Directeur Senior

Michael Page PACA 

04 86 94 78 50 - [email protected]

 
Logo de Michael Page France
  • Suivez-nous sur LinkedInSuivez-nous sur LinkedIn
  • Suivez-nous sur ViadeoSuivez-nous sur Viadeo
  • Suivez-nous sur TwitterSuivez-nous sur Twitter
  • Suivez-nous sur FacebookSuivez-nous sur Facebook
  • Suivez-nous sur InstagramSuivez-nous sur Instagram
  • Suivez-nous sur YouTubeSuivez-nous sur YouTube

Votre recherche d’emploi

  • Toutes nos offres d'emploi
  • Envoyez-nous votre CV
  • Matchez votre CV à nos offres
  • Nos outils
  • Nos offres à l'international
  • Le métier de Consultant(e) en Recrutement

Liens utiles

  • Plan du site
  • Conditions générales d'utilisation
  • Protection des données personnelles
  • Cookies
  • Mentions Légales
  • Accessibilité

Parcourir nos offres d'emploi

  • Achats
  • Assurance
  • Audit et Expertise Comptable
  • Avocats, Juridique & Fiscal
  • Banque & Services Financiers
  • Cabinet de conseil
  • Commercial
  • Construction
  • Digital, Marketing & Communication
  • Dirigeants
  • Distribution & Commerce
  • Finance & Comptabilité
  • Hôtellerie, Restauration & Tourisme
  • Immobilier
  • Ingénierie & Industries
  • Logistique & Supply Chain
  • Ressources Humaines
  • Santé
  • Secteur Public & Non Profit
  • Systèmes d'Information

Disponible sur Google Play

 

Contact

  • Nos cabinets de recrutement en France
  • Confiez-nous votre mission
  • Envoyez-nous votre CV
  • Donnez-nous votre avis
  • Espace Presse

Qui sommes-nous ?

  • Michael Page
  • Notre groupe
  • Investisseurs

© Michael Page (2020)