Palmarès 2018

La 2ème édition Grand Sud du Prix des Ressources Humaines a eu lieu le 5 juin 2018 au Théâtre Joliette-Minoterie à Marseille.

Elle a été parrainée par Laurence Vanhee, Chief Happiness Officer chez Happyformance, DRH de l'année en Belgique en 2012.

Les lauréats primés lors de la 2ème édition Grand Sud

· Prix Groupe – Job Hopps

Job Hopps a été récompensée pour le développement de la 1ère application mobile en France qui permet de trouver un 2ème emploi en CDI à temps partiel près de chez soi ou de son 1er travail.

Job Hopps se présente comme une solution qui permet aux employeurs de fidéliser leurs collaborateurs à temps partiel, en leur facilitant l’accès à un complément d’activité et de revenu. L’objectif initial était de travailler sur la rétention de nos distributeurs et sur l’acquisition de nouveaux collaborateurs.

· Prix PME – Kaporal

L’entreprise Kaporal a été primée pour sa démarche RSE pragmatique et concrète qui se veut comme un vecteur de cohésion et « d’employee advocacy ».

Parmi les projets élaborés dans le cadre de cette politique RH :

Accompagnement de la boutique école « Skola » en collaboration avec les apprentis d’Auteuil au travers d’un mécénat de compétences assuré par les collaborateurs Kaporal.
Développement du Groupe Kaporal Ekolo, initiative collaborative et volontaire visant à développer des actions écologiques et socialement responsables dans l’entreprise.

· Prix Coup de Cœur du Jury – Virtual Expo

Virtual Expo a reçu le Prix Coup de Cœur du Jury pour son management participatif qui implique activement les salariés à l’amélioration continue de l’entreprise et de ses pratiques RH avec la mise en place d’un outil de sondage collaboratif VELab.

Les salariés proposent leurs idées organisées par thématique, l’objectif poursuivi est à la fois d’améliorer l’existant mais aussi de lancer des projets qui servent la stratégie, l’organisation et la qualité de vie au travail dans l’entreprise.