Participer au Prix des Ressources Humaines

Comment participer au Prix des Ressources Humaines ? 

Pour participer au Prix des RH, le candidat doit exercer ses fonctions au sein d’un service RH, soit dans une entreprise ayant son siège social dans la région concernée par le prix, soit dans un établissement situé dans cette même région.

Quels types de projets RH peuvent être présentés ? 

Les actions ou projets présentés doivent avoir été mis en place au cours des deux dernières années précédant l’édition et traités d’une problématique propre à l’univers des ressources humaines telle que :

• développement de nouveaux outils informatiques RH & d’outils d’aide à la décision,
• accompagnement d’une réorganisation,
• politique de rémunération,
• mise en place d’une politique liée aux RH : RSE, communication interne, sécurité, diversité...,
• optimisation de la gestion de la formation & des évaluations des compétences/GPEC,
• politique des relations sociales,
• création d’outils innovants
• …

Les étapes clés du Prix des Ressources Humaines 

Les dossiers de candidature reçus seront évalués selon différents critères tels que l’importance accordée au projet au sein de l’entreprise, le caractère novateur et original de celui-ci ou encore la manière dont la fonction RH est mise en valeur dans l’entreprise.

Lors de chaque édition, plusieurs prix peuvent être décernés :

• Prix GROUPE : pour les entreprises de plus de 250 salariés.
• PRIX PME : pour les entreprises de 50 à 249 salariés.
• PRIX START UP, réservé aux "jeunes sociétés innovantes", pour saluer le dynamisme RH de ces nouveaux environnements de travail. 
• PRIX COUP DE COEUR DU PARRAIN, remis à l'initiative du parrain.
• PRIX COUP DE COEUR DU JURY que le jury se laisse la possibilité de décerner.

Pourquoi participer au Prix des Ressources Humaines ? 

Bénéficier d’un plan et d’outils de communication valorisant votre projet RH

• Site web dédié au Prix RH hébergé sur michaelpage.fr (1,8 millions de visiteurs par an)
• Films pour le web et la cérémonie (+ de 1 900 vues pour l'édition Grand Ouest 2018)
• Animation vidéo valorisant les projets présentés
• Brochure imprimée distribuée lors de la cérémonie de remise des prix
• Alerte presse auprès des journalistes de votre région 

Valoriser votre équipe et la politique RH de votre entreprise

La cérémonie du Prix des Ressources Humaines réunit les acteurs du monde de l’entreprise (PDG, DG, DRH...) et de la vie locale (collectivités, institutionnels, associations...) dans un lieu de prestige.

C’est vraiment un bel événement, on est ravies d’être là et de pouvoir partager la victoire avec tous les collaborateurs.

Peggy AUFFRAY, Directrice de Projets chez U GIE IRIS 

Découvrir des bonnes pratiques et échanger avec des professionnels de la fonction RH

Cette soirée a été un moment mémorable pour moi et mes équipes. Ça a été très enrichissant de découvrir les autres initiatives. J’ai très envie de revoir tous les DRH des projets présentés pour échanger et avoir de nouvelles idées.

  Emmanuelle GERMANI, DRH chez KAPORAL

Ils ont déjà participé au Prix des Ressources Humaines

Vous êtes RRH, DRH ou dirigeant d'une entreprise en région ? Vous avez mené un projet RH innovant ?

Contactez l'interlocuteur dédié au Prix des Ressources Humaines dans votre région.