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Rattaché·e au Directeur Général du Groupe, vous pilotez la stratégie RH d'un groupe multi-entités tout en conservant un fort rôle opérationnel auprès des équipes.Vous accompagnez les dirigeants et managers sur leurs enjeux humains et organisationnels, assurez la responsabilité RH du siège et animez la filière RH en France et à l'international.
Notre client recherche un·e Assistant·e Administratif et RH H/F pour renforcer son service RH à Versailles (78). L'Assistant·e Administratif et RH H/F intervient exclusivement sur des missions administratives RH et accompagne les Chargé·es RH dans un environnement relevant du secteur medico social.
Notre client, entreprise dans le secteur industriel, recherche son/sa futur.e responsable Paie & ADP dans un contexte de structuration et de transformation.Poste à pourvoir immédiatement.
Le/ La Responsable de centre de formation (F/H) pilote un centre de formation fondé sur la transmission entre pairs. Alliez ingénierie pédagogique, management et innovation pour développer les compétences des professionnels d'une fondation engagée.
Notre client recherche un·e Gestionnaire de Paie H/F pour assurer la gestion administrative et la paie des salarié·e·s au sein d'un environnement exigeant. Basé·e à Vélizy-Villacoublay, le/la Gestionnaire de Paie H/F contribue à la fiabilité des processus RH et accompagne les interlocuteur·rice·s sur les sujets de paie.
Notre client recherche un assistant administratif (H/F) pour renforcer ses équipes du service architecture à Paris (75) dans le secteur de la mode. Le poste d'assistant administratif (H/F) contribue au bon déroulement des projets en assurant la coordination administrative liée aux projets d'architecture à Paris (75).
Notre client recherche un·e Assistant administratif H/F afin d'assurer le suivi administratif des achats, des prestataires et des demandes des collaborateur·rice·s. Basé à Versailles, ce poste contribue à la fluidité des opérations dans le secteur Défense et activités militaires et implique des interactions transverses avec plusieurs équipes.
Au sein de l'équipe RH, vous pilotez la paie de A à Z d'un périmètre d'environ 200 collaborateurs et garantissez la fiabilité des DSN, cotisations et bulletins. Vous gérez l'administration du personnel (contrats, entrées/sorties, absences, prévoyance, mutuelle), conseillez managers et salariés en droit social et participez à l'amélioration continue des processus RH, paie et SIRH.
Notre client, un CFA hors-les-murs reconnu, recrute un Responsable des Opérations H/F, dans le cadre d'une création de poste. Il s'agit d'un poste clé pour le développement stratégique de l'activité, alliant pilotage opérationnel, management d'équipe, développement et fidélisation de partenariats formation et entreprises, suivi de la qualité des placements des apprentis de la relation commerciale.
Notre client recherche un Manager de Transition RH (H/F) dans le cadre d'une mission de 3 mois.
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