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Le Responsable Ressources Humaines H/F intervient sur un périmètre France, en tant que généraliste RH, avec une forte dimension relations sociales. Notre client du secteur du BTP, ingénierie / bureau d'études est basé à Elancourt (78).
Notre client, basé à Vélizy-Villacoublay, dans le secteur du BTP, recherche un·e Chargé·e des Ressources Humaines pour une missions de 4 mois afin d'accompagner les équipes et les responsables opérationnel·les.
Notre client, acteur dans le secteur du Bâtiment, recherche dans le cadre d'un remplacement congés maternité un gestionnaire paie & ADP pour une durée d'un an.Poste à pourvoir immédiatement.
Entreprise spécialisée dans les prestations de nettoyage professionnel et l'entretien régulier, intervenant auprès des entreprises, des collectivités, ainsi que des établissements culturels et de santé.
Notre client est un acteur dans le secteur du marketing opérationnel, design et aménagement retail.
En tant que Juriste Droit Social au sein d'une équipe, vous êtes l'interlocuteur de référence en matière de droit social auprès des managers et de l'équipeRH pour un périmètremulti-sites dédié. Vous serez par ailleurs amené à participer ponctuellement au CSE.
Notre client recherche une Assistante Administrative Polyvalente H.F pour accompagner un projet de transformation lié à la création d'un HUB international et à l'intégration de nouvelles activités. Basé à Suresnes (92), ce poste en secteur Pharmaceutique combine gestion administrative, suivi factures et administration documentaire.
Poste de HRBP, au sein d'une équipe RH, rattaché(e) au DRH France, en gestion d'un périmètre de 350 collaborateurs.
Ce poste de responsable RH basé à Paris dans le secteur de l'hôtellerie. Il nécessite des compétences solides en gestion administrative et en développement des talents.
Rattaché à la direction RH, vous assurez la gestion administrative des centres de formation et la gestion de l'administration du personnel et de la paie
En tant que Chargé de développement RH, vous contribuez au développement de la formation, aux recrutements et au rayonnement de la marque employeur en proposant des actions à forte valeur ajoutée. Véritable partenaire des équipes RH et opérationnelles, vous contribuerez à renforcer l'expérience collaborateur tout en développant l'attractivité de l'entreprise.
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