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Rattaché·e au Directeur Général du Groupe, vous pilotez la stratégie RH d'un groupe multi-entités tout en conservant un fort rôle opérationnel auprès des équipes.Vous accompagnez les dirigeants et managers sur leurs enjeux humains et organisationnels, assurez la responsabilité RH du siège et animez la filière RH en France et à l'international.
Notre client recherche un·e Assistant·e Administratif et RH H/F pour renforcer son service RH à Versailles (78). L'Assistant·e Administratif et RH H/F intervient exclusivement sur des missions administratives RH et accompagne les Chargé·es RH dans un environnement relevant du secteur medico social.
Notre client, entreprise dans le secteur industriel, recherche son/sa futur.e responsable Paie & ADP dans un contexte de structuration et de transformation.Poste à pourvoir immédiatement.
Nous recherchons un(e) Gestionnaire de Paie & ADP pour rejoindre notre équipe RH composée de trois personnes : une DRH, une Chargée de Formation et le poste à pourvoir.
Le/ La Responsable de centre de formation (F/H) pilote un centre de formation fondé sur la transmission entre pairs. Alliez ingénierie pédagogique, management et innovation pour développer les compétences des professionnels d'une fondation engagée.
Notre client recherche un·e Gestionnaire de Paie H/F pour assurer la gestion administrative et la paie des salarié·e·s au sein d'un environnement exigeant. Basé·e à Vélizy-Villacoublay, le/la Gestionnaire de Paie H/F contribue à la fiabilité des processus RH et accompagne les interlocuteur·rice·s sur les sujets de paie.
Au sein de la direction financière, le/la Responsable trésorerie aura pour missions d'assurer la gestion des flux et des écritures comptables, d'établir les prévisions de trésorerie, d'analyser les écarts de réalisation et d'investir dans des supports de placement
Notre client recherche un·e Assistante de Direction Générale & RH (F/H) en binome avec l'Assistante de Direction Générale pour accompagner les membres de la Direction Générale et de la fonction RH au sein d'un environnement exigeant.
Notre client recherche un Manager de Transition RH (H/F) dans le cadre d'une mission de 3 mois.
Rattaché(e) à la Direction des Ressources Humaines, vous intervenez comme partenaire privilégié des managers et des opérationnels sur l'ensemble des sujets RH. Véritable relais entre les équipes RH et le business, vous contribuez activement à la performance de l'organisation et à l'accompagnement du changement.
Dans un contexte social exigeant, nous recherchons un(e) HR Business Partner/ relations sociales, véritable partenaire stratégique des opérations et référent(e) des relations sociales, capable d'accompagner les transformations tout en maintenant un dialogue social constructif.
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