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Le Responsable Ressources Humaines H/F intervient sur un périmètre France, en tant que généraliste RH, avec une forte dimension relations sociales. Notre client du secteur du BTP, ingénierie / bureau d'études est basé à Elancourt (78).
Notre client, basé à Vélizy-Villacoublay, dans le secteur du BTP, recherche un·e Chargé·e des Ressources Humaines pour une missions de 4 mois afin d'accompagner les équipes et les responsables opérationnel·les.
Rattaché·e au Directeur Général du Groupe, vous pilotez la stratégie RH d'un groupe multi-entités tout en conservant un fort rôle opérationnel auprès des équipes.Vous accompagnez les dirigeants et managers sur leurs enjeux humains et organisationnels, assurez la responsabilité RH du siège et animez la filière RH en France et à l'international.
Le poste de chef(fe) de projet paie / ADP, basé à Versailles, consiste à assurer la gestion des projets liés à la paie et à l'administration du personnel dans le secteur de l'environnement.Ce rôle nécessite une expertise technique en paie et une connaissance approfondie des processus de paie.
Entreprise spécialisée dans les prestations de nettoyage professionnel et l'entretien régulier, intervenant auprès des entreprises, des collectivités, ainsi que des établissements culturels et de santé.
Notre client est un acteur dans le secteur du marketing opérationnel, design et aménagement retail.
Notre client recherche un·e Office Manager à Temps Partiel pour accompagner la DRH et assurer le bon fonctionnement du siège situé ) Versailles (78).
Rattaché à la direction RH, vous assurez la gestion administrative des centres de formation et la gestion de l'administration du personnel et de la paie
Rattaché à la Direction des Ressources Humaines et au sein d'une équipe, vous intervenez en véritable partenaire des managers sur l'ensemble des sujets RH opérationnels avec l'appui des pôles d'expertise RH du siège.
Interlocuteur RH de référence dans le cadre d'une réorganisation vous assurez l'accompagnement des salariés, coordonnez les échanges avec les équipes internes et le cabinet d'outplacement, pilotez les suivis administratifs et budgétaires, résolvez les anomalies et garantissez la fiabilité des données.
En tant que Chargé de développement RH, vous contribuez au développement de la formation, aux recrutements et au rayonnement de la marque employeur en proposant des actions à forte valeur ajoutée. Véritable partenaire des équipes RH et opérationnelles, vous contribuerez à renforcer l'expérience collaborateur tout en développant l'attractivité de l'entreprise.
Rattaché·e à la fonction Développement RH, le·la Chargé·e de Développement RH intervient sur l'ensemble des sujets liés à la formation, au recrutement et aux projets RH. Le rôle implique une forte coordination avec les équipes internes et les partenaires externes.
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