Nous publions chaque jour de nombreuses offres en CDI, CDD ou intérim en France.
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Découvrez les salaires pratiqués sur 900 métiers répartis dans 26 secteurs.
Nous sommes à votre disposition pour répondre à toutes vos questions.
En tant que Responsable Missions RH, vous accompagnez la Directrice des Ressources Humaines sur des projets stratégiques et opérationnels majoritairement orientés relations sociales collectives.
Notre client, une entreprise leader spécialisée dans les équipements médicaux, recherche un People & Culture Generalist F/H pour sa filiale française. Ce poste couvre le recrutement, l'intégration, la formation, l'administration RH, la conformité et les relations sociales. Vous serez le principal interlocuteur RH pour la France, garantissant le respect du droit du travail et soutenant les projets RH locaux.
En tant que Responsable Administration du Personnel, vous managez une équipe de 5 Gestionnaires de Paie et jouez un rôle à la fois stratégique - avec l'amélioration des process notamment et opérationnel - avec la gestion d'un périmètre en propre.Le poste est basé près de Vincennes (94).
Le/la Juriste Droit Bancaire/Conseils sera en charge de toutes les procédures judiciaires et collectives (prévention des risques financiers et des risques de contentieux liés à l'activité de l'affacturage, sauvegarde des droits de la société d'affacturage sur les créances et recouvrement de celles-ci, orientation des choix stratégiques de gestion de compte ou procédures judiciaires...).
Mission d'Avocat/Juriste Contentieux de Masse au sein d'un Cabinet d'avocats à taille humaine, basé à Paris 16.
Juriste Contentieux, au sein d'une multinationale du secteur bancaire basée à Roissy-en-France (95).
Vous êtes Juriste contentieux recouvrement, souhaitez intégrer une société de financement leader dans le marché du prêt immobilier ? Postulez.Michael Page Interim Management se consacre exclusivement à la recherche de cadres confirmés pour des missions d'intérim et de management de transition.
Vous orchestrez une communauté de HRBP au sein de différents pays et contribuer à la réévaluation des politiques de rémunération et d'avantages sociaux. Véritable relais RH pour les directeurs et managers de votre périmètre ( 200 collaborateurs) vous assurez le déploiements des pratiques RHS.
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