Nous publions chaque jour de nombreuses offres en CDI, CDD ou intérim en France.
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Le·la Chef·fe de service RH et finances assure l'encadrement et la coordination des fonctions administratives, RH et financières d'un pôle multisite situé dans le Val-de-Marne (94). Ce poste clé, rattaché à la direction, contribue à la performance globale et à la qualité des accompagnements dans le secteur du médico-social.
En tant que Responsable Développement RH et Formation vous pilotez la stratégie de développement des talents en France, en lien étroit avec les orientations Groupe. À la croisée du stratégique et de l'opérationnel, vous contribuez activement à la performance durable, à l'attractivité et à la montée en compétences des collaborateurs.
Michael Page Public et Non Profit intervient à la fois pour le secteur public au sens large (collectivité, établissement public) que pour le secteur associatif, communément appelé non-profit. Nos principaux recrutements concernent des postes de Conseiller Formation, Généraliste RH, Chargé de Mission, Secrétaire Pédagogique, Chargé de Fundraising.
Le/La DAF supervise l'ensemble des fonctions Finance, Système d'information,Ressources Humaines (administration), Entreprise à Mission/RSE (support) et Services généraux.Le profil retenu évoluera en comité de Direction et pilotera une équipe de 5 personnes.
Le Directeur Comptable et Financier (F/H) est rattaché au Directeur de Léo Lagrange Animation hiérarchiquement et au Directeur Administratif et Financier Groupe et sera en charge de tenir la comptabilité de Léo Lagrange Animation conformément aux règles et objectifs définis par la Fédération.
En tant que Responsable Administratif et Financier H/F, vous travaillez avec les associés de l'entreprise, pour structurer la fonction finance. Vous apportez de la clarté dans les chiffres et votre analyse et conseil pour aiguiller le pilotage de cette PME qui change de dimension.
Rattaché à la Direction Générale, vous pilotez l'ensemble des activités financières et garantissez la fiabilité des informations du groupe. Vous accompagnez les prises de décisions stratégiques et soutenez la croissance à travers une vision financière structurée et opérationnelle.
En tant que Manager de Transition, vous intervenez auprès du DG Groupe et de la population siège - environ 300 personnes - sur l'ensemble de la fonction RH.
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