Nous publions chaque jour de nombreuses offres en CDI, CDD ou intérim en France.
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Notre client, un Groupe de travaux publics d'envergure nationale, recherche son/sa futur(e) Responsable Paie et Ressources Humaines, pour accompagner deux de ses sociétés.
En tant que Compensation Manager dédié à la population sales sur un périmètre multi pays et avec le management d'une équipe, vous intervenez sur des enjeux à forte dimension stratégique avec un rôle clé dans l'harmonisation globale des pratiques tout en tenant compte des spécificités locales.
Ce recrutement est géré par Michael Page Interim Management, le spécialiste de l'intérim de cadres confirmés et du management de transition.Notre client recherche un Juriste Droit Social confirmé (H/F) dans le cadre d'une mission de 3 mois, pour accroissement temporaire d'activité.
En tant que Juriste affaires sociales (H/F), vous êtes rattaché.e à la Déléguée Générale et pilotez l'animation des affaires sociales de la fédération.
Dans le cadre d'une création de poste, notre client recherche un·e Responsable ressources humaines pour piloter l'ensemble des missions RH dans un environnement structuré et humain, basé à Paris. Ce rôle basé à Paris-11e-Arrondissement, s'inscrit dans un périmètre complet couvrant la gestion, l'accompagnement et la coordination RH.
Notre client recherche un "HR Chief of Staff" pour accompagner le DRH groupe sur l'ensemble des dossiers stratégiques RH. Rôle conduisant à des actions stratégiques de communication et de promotions RH dans un environnement international.
Fort d'une organisation multi-sites en France et à l'international, le groupe connaît une croissance rapide, tant organique que par acquisitions. Le Contrôleur Financier (H/F) garantit la fiabilité des informations financières et contribue au pilotage de la performance.
Véritable bras droit de la Direction, vous assistez la DRH dans toutes ses missions en participant à la mise en oeuvre de la stratégie RH dans l'organisme et en contribuant à la gestion des différents projets, tout en veillant au respect des processus administratifs, réglementaires et des procédures internes.
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