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Notre client, un Groupe de travaux publics d'envergure nationale, recherche son/sa futur(e) Responsable Paie et Ressources Humaines, pour accompagner deux de ses sociétés.
En tant que Sales Compensation & Performance Manager dédié à la population sales sur un périmètre multi pays et avec la supervision d'une équipe, vous intervenez sur des enjeux à forte dimension stratégique avec un rôle clé dans l'harmonisation globale des pratiques tout en tenant compte des spécificités locales.
Ce recrutement est géré par Michael Page Interim Management, le spécialiste de l'intérim de cadres confirmés et du management de transition.Notre client recherche un Juriste Droit Social confirmé (H/F) dans le cadre d'une mission de 3 mois, pour accroissement temporaire d'activité.
Pour une mission de minimum 6 mois
Notre client recherche un.e CHARGE.E RH EXPERIMENTE.E (H/F) pour accompagner ses équipes dans la gestion des ressources humaines, tout en garantissant l'alignement avec les objectifs stratégiques de l'entreprise.
Ce poste basé proche de la Défense est une opportunité pour un(e) consolideur(euse) sénior de gérer les processus de consolidation financière au sein d'un groupe d'envergure internationale. Une excellente maîtrise des normes IFRS, une expertise en SAP FC et un niveau d'anglais professionnel sont requis pour réussir dans cette fonction.
Ce poste de RESPONSABLE CONTRÔLEUR(EUSE) DE GESTION dans le secteur de l'économie circulaire requiert une expertise en analyse financière et en gestion budgétaire. Vous serez responsable de la structuration du contrôle de gestion de l'organisation.
Rattaché(e) à la Directrice Générale, l'Adjoint à la direction générale H/F intervient comme un véritable bras droit sur des sujets stratégiques, financiers, RH et organisationnels.
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