Nous publions chaque jour de nombreuses offres en CDI, CDD ou intérim en France.
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Découvrez les salaires pratiqués sur 900 métiers répartis dans 26 secteurs.
Nous sommes à votre disposition pour répondre à toutes vos questions.
En tant que DRH, vous pilotez la stratégie RH avec agilité pour accompagner la croissance, la structuration et l'internationalisation de l'entreprise. Vous êtes au cœur de l'action : vous orchestrez les projets RH, fluidifiez les process, soutenez les managers et impulsez une culture collaborative et performante.
Nous recherchons un(e) Responsable du Management des Compétences pour rejoindre un acteur majeur. Ce rôle stratégique consiste à piloter la politique de développement des compétences afin d'accompagner la transformation des métiers et soutenir la croissance de l'entreprise.
En tant que IT Project Manager and Digital Delivery, vous serez responsable de la gestion de projets IT pour les BU métiers : communication, innovation, juridique, contrôle interne... Ce poste nécessite une expertise dans la planification, l'exécution et la livraison de solutions IT. Votre rôle est essentiel pour accompagner la transformation digitale du Groupe et soutenir ses ambitions stratégiques.
Sous l'autorité de la Direction Générale des Services Techniques, vous contribuez à la définition et au pilotage de la stratégie de gestion des espaces publics et du cadre de vie qui se compose de la Voirie, des Réseaux, des Espaces Verts, de la Propreté Urbaine et du Garage.
Les objectifs de ce PMO sont de structurer et animer l'appui aux projets stratégiques complexes et transverses et le suivi du portefeuille projet, garantir l'alignement des projets avec les priorités stratégiques de la Fondation. Son rôle est aussi de structurer la gestion de projet à tous les niveaux de la Fondation, de sensibiliser, former, et outiller les équipes internes, accomapgner les chefs de projet.
Rattaché(e) au manager L&D Europe du Sud, et en lien avec les équipes RH France, votre rôle allie vision stratégique et action opérationnelle.Vous animez des formations auprès des Managers/Directeurs, encadrez votre équipe et êtes le partenaire clé du co-dir pour les sujets « Learning et Dévelopment ».
En tant que Responsable Ressources Humaines, vous pilotez l'ensemble des volets RH pour un périmètre de 200 collaborateurs dans un environnement multi-sites. Vous êtes rattaché(e) à la Direction et intervenez sur la stratégie RH, le management d'équipe et les relations sociales.Poste basé en Seine-et-Marne (accessible RER A), avec une forte dimension opérationnelle et stratégique.
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