Nous publions chaque jour de nombreuses offres en CDI, CDD ou intérim en France.
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En tant que DRH, vous pilotez la stratégie RH avec agilité pour accompagner la croissance, la structuration et l'internationalisation de l'entreprise. Vous êtes au cœur de l'action : vous orchestrez les projets RH, fluidifiez les process, soutenez les managers et impulsez une culture collaborative et performante.
Nous recherchons un(e) Responsable du Management des Compétences pour rejoindre un acteur majeur. Ce rôle stratégique consiste à piloter la politique de développement des compétences afin d'accompagner la transformation des métiers et soutenir la croissance de l'entreprise.
Le(a) Directeur(rice) Financier(ère) sera responsable de la gestion financière et stratégique de l'organisation. Ce poste exige une expertise en gestion et finance pour assurer une performance économique optimale.
En tant que Responsable du contrôle de gestion, vous serez le partenaire clé des équipes opérationnelles pour piloter la performance économique et garantir la fiabilité des données. Ce rôle implique une forte orientation terrain et business.
Nous recrutons un HR Manager France et Benelux, pour un périmètre de 200 collaborateurs, en multi-sites.
Nous recherchons un(e) Senior Manager RH pour piloter la stratégie et les initiatives RH d'un large périmètre, et développer les talents.Vous encadrerez une équipe RH, assurerez la gestion du changement et contribuerez à l'expérience collaborateurs.Le poste nécessite un leadership fort, d'excellentes compétences en communication (FR/EN) et une capacité à gérer des projets dans un environnement dynamique.
Notre client recherche un(e) Directeur/Directrice des Ressources Humaines Groupe pour son siège basé à Limoges. Ce rôle stratégique consiste à définir et déployer la politique RH dans un contexte multi-sociétés, multi-conventions, en lien direct avec la Direction Générale.
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