Nous publions chaque jour de nombreuses offres en CDI, CDD ou intérim en France.
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Découvrez les salaires pratiqués sur 900 métiers répartis dans 26 secteurs.
Nous sommes à votre disposition pour répondre à toutes vos questions.
Rôle de RRH opérationnel, vous intervenez comme partenaire RH de proximité auprès des managers et des équipes et encadrez pour l'exercice de vos missions un(e) Chargé(e) de développement RH.
Notre client recherche un·e Responsables des Ressources huamines pour accompagner un site logistique de 80 collaborateurs basé à Mitry‑Mory (77). Ce poste généraliste couvre l'ensemble des volets RH, dont l'accompagnement managérial, l'animation des relations sociales et la gestion de projets RH.
Rattaché à la Direction des Ressources Humaines, vous êtes le garant du climat social et le point de référence sur l'ensemble des sujets relatifs au dialogue social.
Notre client est un acteur majeur du secteur de la joaillerie. Vous mettez en place le contrôle de gestion industriel d'un groupe à taille humaine disposant d'une usine, avec un fort focus sur les stocks, les prix de revient, le contrôle interne et la perspective de construire et d'animer votre équipe.Dans un contexte de structuration et de croissance, le groupe souhaite professionnaliser son pilotage industriel.
Notre client, groupe international de l'industrie automobile, recrute dans le cadre d'un remplacement un Directeur des Ressources Humaines pour son site de Tanger.
Nous recherchons un·e HR Manager France H/F pour rejoindre une filiale française en forte dynamique de développement, opérant dans un environnement exigeant, structuré et en évolution constante.Rattaché·e à la Direction générale, vous jouerez un rôle central dans la définition, la transformation et le pilotage de la stratégie RH.
Prenez la responsabilité du pilotage financier des opérations industrielles et contribuez à garantir la fiabilité de la performance, du budget aux clôtures mensuelles, au sein d'un environnement exigeant et international.
Notre client recherche un·e Responsable Recrutement et Développement RH pour piloter les recrutements et développer sa politique de gestion des talents et de fidélisation des salariés.
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