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Nous recherchons un(e) HR Manager expérimenté(e) pour accompagner la croissance d'une entreprise internationale sur le périmètre EMEA. Vous serez en charge de la gestion RH opérationnelle, des relations sociales et de l'accompagnement des managers dans un environnement dynamique et multiculturel.
Nous recherchons un Responsable Paie expérimenté pour accompagner une entreprise internationale en pleine transformation. Le projet inclut la migration du système de paie actuel vers Dayforce et la sécurisation des opérations paie pour une population d'environ 50 collaborateurs en France.
Le poste de chargé(e) de projet RH dans le secteur de l'assurance consiste à piloter et coordonner divers projets en ressources humaines pour soutenir les objectifs stratégiques de l'entreprise. Ce poste basé à Levallois-Perret nécessite une expertise avérée en gestion de projets RH et une bonne compréhension des enjeux liés à ce secteur.
Véritable point de référence en matière de relations sociales et de pratiques RH, vous combinez expertise opérationnelle, posture conseil et vision globale.
Notre client, situé à Paris, est une organisation de taille moyenne opérant dans le secteur du conseil et de l'ingénierie de projets à l'international.
Nous recherchons un(e) Senior Manager RH pour piloter la stratégie et les initiatives RH d'un large périmètre, et développer les talents.Vous encadrerez une équipe RH, assurerez la gestion du changement et contribuerez à l'expérience collaborateurs.Le poste nécessite un leadership fort, d'excellentes compétences en communication (FR/EN) et une capacité à gérer des projets dans un environnement dynamique.
Ce poste basé à Paris requiert une expertise en contrôle de gestion sociale, compensation & benefits ainsi qu'en SIRH, avec une maîtrise spécifique de Workday.
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