Offres d'emploi Ressources Humaines - France

Poste de Responsable Relations Sociales, animant les IRP et gérant les négociations collectives, qui allie également des responsabilité de HRBP pour un petit périmètre.

Notre client poursuit la structuration de son organisation et le renforcement de ses outils de pilotage RH. Dans ce contexte, il recherche un Analyste Données Sociales H/F en CDI afin d'accompagner ses enjeux de qualité des données et de reporting social.

Poste au sein d'une équipe RH, en lien avec un Responsable relations sociales, pour un périmètre de 1500 collaborateurs. De nombreux projets en droit social à prendre en main !

En tant qu'expert en droit social, vous accompagnez les équipesRH et les managers sur leurs enjeux individuels et collectifs tout en apportant votre support dans la gestion du dialogue social.

Au sein d'un véritable binôme Relations Sociales, vous intervenez sur l'ensemble des sujets individuels et collectifs du périmètre. Vous partagez équitablement les dossiers et assurez une continuité de service sur toutes les thématiques.

Rejoignez un cabinet dynamique et digitalisé en tant que Consultant Financier H/F en CDI.

Vous intervenez directement chez vos clients sur des missions à forte valeur ajoutée : RAF partagé, management de transition, migration comptable. Un poste stimulant, idéal pour les profils expérimentés en quête de défi, de diversité et d'impact.

Notre client est un cabinet qui accompagne aujourd'hui plus de 1 500 clients (dont 1 300 avocats principalement collaborateurs) partout en France. Le cabinet, situé à Paris 8ème, est composé de 5 collaborateurs.

Page Personnel recrute pour son client, une société spécialisée dans son domaine, un Responsable de dossiers comptables (F/H) pour un contrat en CDI.

Page Personnel recrute pour son client, cabinet d'expertise comptable, un Gestionnaire de Paie (F/H) pour un contrat en CDI.

Au sein de la Direction des Ressources Humaines (70 personnes), directement rattaché(e) à la Directrice des Ressources humaines, vous avez la responsabilité du pilotage des activités paie, SIRH et contrôle de gestion sociale, soit environ 15 personnes.

Notre client recherche un·e Office Manager à Temps Partiel pour accompagner la DRH et assurer le bon fonctionnement du siège situé ) Versailles (78).

Ce poste de responsable de site basé à Toulouse dans l'industrie électronique consiste à superviser les opérations du site et à garantir l'efficacité des processus. Vous serez en charge de la gestion des ressources humaines, matérielles et techniques pour assurer l'atteinte des objectifs de l'entreprise.

Le poste de gestionnaire de paie et administration du personnel, basé à Orléans, consiste à gérer les paies et à assurer l'administration du personnel. Ce rôle requiert une expertise technique en comptabilité et finance ainsi qu'une connaissance approfondie des processus RH

Notre client recrute un·e Adjoint·e au Responsable du service Carrière-Paie (H/F) pour contribuer à la sécurisation de la paie, à la gestion statutaire et à l'amélioration continue des processus RH. Basé·e à Meaux (77), ce poste stratégique s'inscrit au cœur des enjeux du secteur des collectivités territoriales et du secteur public et gouvernement.

Rejoignez une association nationale et son organisme de formation en tant que Responsable Administratif et Financier H/F. Pilotez les fonctions administratives, financières, comptables et RH, et accompagnez la structuration d'une organisation en pleine croissance aux côtés de la Direction Générale. Poste basé à Lyon.

Vous souhaitez évoluer dans un environnement structuré, en interaction avec des équipes variées et sur des sujets à la fois juridiques, RH et organisationnels ? Cette mission d'assistant(e) du secrétariat général vous offre une opportunité de contribuer au bon fonctionnement d'une structure en pleine activité, tout en développant une vision transversale des enjeux de gouvernance.

Basée à Lomme, cette entreprise recherche un Assistant Administratif H/F pour renforcer son service RH. Vous intervenez sur différents sujets administratifs nécessitant rigueur, organisation et sens de la confidentialité. Un poste polyvalent qui vous permettra de collaborer avec plusieurs services et de contribuer au bon fonctionnement de l'activité au quotidien.

Rejoignez notre client, leader sur les solutions RH, en tant que Product Manager Confirmé et évoluez rapidement vers un poste de Lead Product Manager, avec un rôle clé de management opérationnel au sein de l'équipe produit.

Il nous vous reste plus qu'à nous soumettre votre candidature !

Rattaché (e) au Directeur Général, vous intervenez en véritable partenaire business au cœur de la performance économique et organisationnelle du site, en pilotant de manière à la fois stratégique et opérationnelle l'ensemble des fonctions supports (finance, RH, SI) dans un environnement alliant autonomie locale et exigences groupe.