Nous publions chaque jour de nombreuses offres en CDI, CDD ou intérim en France.
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Nous recrutons un HR Manager France et Benelux, pour un périmètre de 200 collaborateurs, en multi-sites.
Notre client est un acteur majeur du secteur pétrolier, reconnu pour son expertise et ses projets stratégiques en Afrique. Dans le cadre de son développement, il recherche un Responsable Administration et Paie pour piloter l'ensemble des activités liées à la gestion administrative du personnel et au traitement de la paie au Gabon.
En tant que HR Manager, vous intervenez pour un périmètre multi-sites, évolutif.Votre anglais est courant.Le poste est localisé à Villebon-sur-Yvette (91).
Nous recherchons un(e) HR Manager expérimenté(e) pour accompagner la croissance d'une entreprise internationale sur le périmètre EMEA. Vous serez en charge de la gestion RH opérationnelle, des relations sociales et de l'accompagnement des managers dans un environnement dynamique et multiculturel.
Assurer la gestion opérationnelle et administrative de l'ensemble des activités RH et accompagner les salariés sur l'ensemble des questions quotidiennes RH (du recrutement, au développement et jusqu'au départ de l'entreprise), tout en s'appuyant sur l'expertise technique du Centre Service Partage Paie et les Responsables RH.
Responsable relations Sociales unique pour la France, avec un rôle d'expert sur les sujets individuels et collectif, aux côtés du DRH et en conseil/accompagnement des RRH.
Notre client, un Groupe international de location de matériel professionnel, leader en son domaine, recherche, pour rejoindre son équipe RH, un Responsable SIRH.
En tant que Chef(fe) de Projet, vous co-construisez des opérations de fidélisation en magasin et garantissez leur succès commercial. Il s'agit d'un poste avec de fortes responsabilités en Business Analyse et logistique.
Notre client (industrie) recherche immédiatement un(e) HRBP avec un bon niveau d'anglais pour son site à Valence.
Le Responsable Développement RH a pour rôle d'accompagner la DRH dans la conception, le pilotage et la mise en œuvre des politiques RH en matière de développement RH. En lien étroit avec le service Formation, il accompagne les managers dans le développement des compétences et la fidélisation des collaborateurs. Il travaille en synergie avec l'ensemble de la Direction des Ressources Humaines.
Notre client, installé à Monaco, recherche un(e) Référent(e) Ressources Humaines pour accompagner son équipe et prendre en charge sa politique RH. Ce poste combine une dimension opérationnelle avec la responsabilité de soutenir le développement de l'entreprise dans un contexte ambitieux. Vous serez au cœur des échanges, garantissant une gestion fluide et un accompagnement de qualité pour les collaborateurs.
Rejoignez un groupe français reconnu pour son influence dans le secteur des services et son rayonnement international.
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