Nous publions chaque jour de nombreuses offres en CDI, CDD ou intérim en France.
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Grilles de salaires 2025
Notre client, un fabricant français de fermetures et de protections solaires disposant d'une renommée européenne recherche un profil de Technico-Commercial B to B dans le secteur du 27/93/95 afin d'accompagner et accélérer son développement.
Notre client, un fabricant français reconnu au niveau européen pour ses solutions de fermetures et protections solaires, recherche un Technico-Commercial BtoB pour couvrir une partie de l'Île-de-France (28,78,91 et 92). Ce professionnel aura pour mission d'accompagner le développement de l'entreprise et de contribuer activement à l'accélération de sa croissance sur ce marché clé.
Rattaché à la Directrice Juridique, le Juriste Droit des Sociétés aura en charge le suivi corporate des sociétés du Groupe (200 sociétés).
Rattaché à la Directrice Juridique, le Juriste Marchés Publics interviendra en tant que conseil et appui auprès des différentes sociétés du Groupe et des opérationnels sur tous les sujets liés aux marchés publics et au droit de l'environnement.
Vous êtes à la recherche d'une mission en transition ? Alors n'hésitez pas et rejoignez notre client, grand Groupe reconnu de tous, en tant que Leader Qualité Fournisseurs Secteur Aérospatial.
Notre client est une société spécialisée dans la vente de produits techniques (électronique, électromécanique) à destination des professionnels. Il cherche à recruter un profil de Commercial Marketplace BtoB pour son site basé près de Lille.
En tant que RRH Senior rattaché à la direction générale, vous déployez et pilotez la politique RH du Groupe pour un périmètre d'environ 250 collaborateurs avec le management d'une équipe. En tant que business partner, vous avez un rôle-clé dans le développement de la stratégie RH.
Nous cherchons un Responsable Ressources Humaines motivé et professionnel pour une entreprise leader de son secteur. Le candidat idéal sera chargé de superviser et de gérer toutes les fonctions relatives aux ressources humaines.
Passionné par les énergies, vous souhaitez vous investir et évoluez au sein du service régulation d'une entreprise dynamique en qualité de Chargé d'Affaires.
Nous recherchons pour notre cliente, société dans le secteur de l'environnement d'environ 500 Collaborateurs, un Responsable Paie et Administration du Personnel. Le poste inclut le management d'une équipe et la participation active au développement des process RH/paie dans un contexte de forte croissance.
Michael Page recrute pour son client, un grand Groupe spécialisé notamment sur la propreté industrielle, un Chargé d'Affaires.Poste basé à Lyon.
Nous recherchons un Ingénieur Qualité Fournisseur pour mettre en oeuvre la démarche qualité. Il organise et maintient le respect des procédures qualité dont il supervise l'application à tous les niveaux de l'entreprise. Il s'assure que les exigences qualité internes/externes seront respectées et appliquées en vue d'assurer la conformité des produits ou services de l'entreprise.
Michael Page Interim Management se consacre exclusivement à la recherche de cadres confirmés pour des missions d'intérim et de management de transition.Nous recherchons un Responsable Relations Clients, poste basé à Paris.
Cette entreprise française en pleine expansion revalorise les stocks dormants de ses clients de manière responsable. Un impact social et environnement au service de leurs clients.Dans un contexte de forte croissance, cette scale-up recherche son Responsable des Opérations Logistiques pour assurer le bon déroulement des opérations logistiques, tout en structurant les process afin d'accompagner sa croissance en France.
Nous recherchons un(e) HR Manager H/F pour une entreprise spécialisée dans l'ingénierie et la certification automobile. Le candidat idéal est anglophone et possède une solide expérience en gestion des ressources humaines dans un environnement international.
Dans le cadre du renforcement de son pôle Supply Chain (120 personnes, 18 M€ de chiffre d'affaires), notre client recherche un Partner.
Dans le cadre de leur croissance, nous recherchons un Key Account Manager (KAM) pour renforcer leur équipe commerciale et développer leur portefeuille de clients grands comptes.Le poste est à pourvoir en eégion AURA, Bourgogne, Haut de France, Aquitaine et Bretagne.
Toutes missions de comptabilité générale.IFRS.Outils financiers.Refacturation inter-compagnies.Management.
Rattaché au Directeur Développement RH, vous aurez un rôle-clé dans le déploiement et le développement de la politique développement RH sur le périmètre France et particulièrement sur les sujets recrutement, marque employeur, relations écoles et mobilité interne.
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