Fiche métier : Responsable maintenance

Le Responsable ou Chef de la maintenance veille au bon fonctionnement de l’ensemble des outils de production de son entreprise. Il assure toutes les opérations en lien avec la maintenance, la performance et les conditions d’hygiène et de sécurité des équipements. A ces missions techniques s’ajoutent des responsabilités managériales puisqu’il s’appuie sur une équipe de techniciens. Salaire, formation, missions, compétences clés, … : on vous dit tout sur le métier de Responsable maintenance.

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Quelles sont les principales missions du Responsable maintenance ?

Comme l’intitulé de son poste l’indique, le rôle du Responsable maintenance est de superviser l’entretien des outils, des machines de production ou de toute infrastructure matérielle. Selon la taille et le secteur d’activité de son entreprise, il peut être rattaché au Directeur des opérations, au Directeur d’usine/de site de production ou bien encore au Responsable qualité.

Dans ce cadre, les missions du Responsable maintenance sont variées et peuvent consister à :

Créer un planning de maintenance en adéquation avec les normes QHSE, le budget et les contraintes de production ;
Mettre en place un système de gestion de maintenance assistée par ordinateur (GMAO) ;
Résoudre les pannes et dysfonctionnements impactant l’activité de production ;
Élaborer les cahiers des charges du matériel (outils, pièces et services) ;
Superviser le travail de maintenance réalisé par ses équipes ou des prestataires externes ;
Assurer le respect des normes d’hygiène et de sécurité lors des interventions ;
Gérer le budget alloué à la maintenance ;
Évaluer les besoins humains et matériels pour un rendement optimal ;
Se charger du recrutement de l’équipe de techniciens en charge de la maintenance ;
Former et faire de la prévention auprès des salariés pour une bonne utilisation des outils de production ;
Assurer une veille technique et technologique afin de proposer l’amélioration et l’évolution des équipements et les mettre en adéquation avec les nouvelles technologies.

Les missions du Responsable maintenance varient en fonction de la taille de l’entreprise et du type de technologie utilisé. Le Responsable maintenance peut exercer dans divers secteurs de l’industrie (métallurgie, sidérurgie, automobile, …), dans des services après-vente et de maintenance des fabricants de matériels de production ou dans des entreprises prestataires de services de maintenance. A noter, le poste peut nécessiter des astreintes, notamment dans des activités industrielles en continu.

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Quelles sont les compétences et qualités requises pour devenir Responsable maintenance ?

Plusieurs compétences sont nécessaires pour exercer le métier de Responsable maintenance, à la fois techniques (hard skills) et comportementales (soft skils) :

Solides compétences techniques : telles que la maitrise des logiciels de gestion des données, des technologies des principaux postes de production, des processus industriels ainsi que des rythmes de production.
Connaissances dans des champs pluridisciplinaires (mécanique, électricité, automatisme, …) en lien avec le domaine d’activité de l'entreprise.
Connaissances sur les réglementations et normes en vigueur (hygiène, sécurité, environnement et santé).
La maitrise de l’anglais technique sera également un prérequis pour ce poste.
Bon relationnel, d’un sens de l’écoute et de la communication : management d'équipes et gestion de projet, capacité à s'exprimer de manière compréhensible sur des sujets techniques et communiquer efficacement avec les parties prenantes notamment en cas d'incidents.
Leadership : capacité à encadrer une équipe d'opérateurs.
Sens de l'organisation, rigueur et méthodologie : pour garantir la sécurité, la qualité et la fiabilité de l’outil de production dont son entreprise dépend économiquement, le Responsable maintenance doit faire preuve d'organisation et de rigueur dans les missions qui lui sont conférées.
Gestion du stress, réactivité : parfois confronté à des dysfonctionnements urgents, il devra également savoir gérer son stress et se montrer réactif dans la prise des décisions nécessaires à la résolution de l'incident.
Flexibilité et disponibilité : ce poste exige de se rendre disponible en cas d’imprévu et de travailler en dehors des horaires habituels (astreinte).

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Quelles études ou formations pour devenir Responsable maintenance ?

Comme la plupart des postes à hautes responsabilités, le métier de Responsable maintenance n’est pas destiné aux candidats qui viennent de terminer leurs études et arrivent sur le marché de l’emploi. Pour accéder à ce poste quand on est jeune diplômé, il est préférable de commencer sa carrière comme Ingénieur maintenance pendant quelques années (de 5 à 10 ans) afin d’acquérir l’expérience professionnelle nécessaire pour ensuite manager une équipe de maintenance.

Pour ce faire, il est donc conseillé de posséder un diplôme de niveau bac +5 de type école d’ingénieur ou université avec une spécialisation dans le secteur de l’électromécanique, du génie industriel ou de la maintenance. Il est également possible d’accéder à ce métier à partir d’un niveau bac +2/3 (DUT ou licence professionnelle spécialisée dans la maintenance des systèmes ou bien encore le génie électrique) et de gravir les échelons au fur et à mesure de l’expérience acquise sur le terrain jusqu’au poste de Responsable maintenance.

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Quelles sont les perspectives professionnelles et évolutions de carrière d’un Responsable maintenance ?

Après plusieurs années d’expérience, un bon Responsable maintenance peut prétendre à des postes à hautes responsabilités tels que :

Directeur technique
Responsable de production
Responsable méthodes
Responsable assurance qualité

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Quel est le salaire d’un Responsable maintenance ?

Le salaire d’un Responsable maintenance en France varie en fonction de sa localisation géographique (paris ou en région), du nombre d’années d’expérience ainsi que de la taille et du secteur d’activité de l’entreprise (santé, agroalimentaire, environnement, …). En moyenne, un Responsable maintenance débutant pourra prétendre à une rémunération moyenne de 52 000 K€ bruts annuels tandis qu’un profil senior (10 - 15 ans et + d’expérience) pourra prétendre à une rémunération allant jusqu'à 80 K€.  

0 à 2 ans d'expérience (Junior) : 50K-55K €
2 à 5 ans d'expérience : 55-65K €
5 à 10 ans d'expérience (Confirmé) : 65K-70K €
10 ans et + (Expert) : 70K-80K €

*Les rémunérations indiquées sont des rémunérations brutes annuelles.  

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