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Vous pouvez choisir de présenter vos compétences personnelles ou qualités humaines à l'aide d'une rubrique dédiée. Cette mise en page permet une meilleure mise en avant de vos compétences relationnelles et qualités humaines et personnelles.
Si certaines de vos relations professionnelles ont laissé des recommandations sur votre profil LinkedIn, n’hésitez pas à les utiliser. Une recommandation LinkedIn est bien souvent liée à une expérience précise et illustre vos compétences mais surtout votre savoir-être. Il vous suffit de les ajouter soit en fin de CV, soit sous l’expérience à laquelle elle se rapporte.
A l'inverse des hard skills (ou compétences techniques), les soft skills sont des compétences transférables, qui peuvent être utilisées sur plusieurs postes. Plus un métier sera spécifique et plus les compétences techniques associées à ce postes seront rares et recherchées sur le marché de l'emploi. Mais, à compétences égales, vos aptitudes personnelles pourront faire la différence si la concurrence est rude sur le marché. Voici une liste non exhaustive des compétences sur lesquelles vous appuyer :
De manière générale, attention à ne pas tomber dans le piège du listing. Il sera plus intéressant d’indiquer une qualité et d’expliquer clairement dans quel cadre vous l’avez développée et éprouvée. Gardez surtout à l’esprit qu’à compétences techniques égales, c’est l’attitude d’un candidat : sa motivation, ses soft skills et son bon relationnel qui feront la différence pour le recruteur et son besoin : soyez prêt à parler de vous en entretien !
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